Hyvä hakijakokemus nosti Ilmarisen toiselle sijalle Vastuullinen kesäduuni 2017 -kilpailussa

29.8.2017
|
Uutinen
image

Toista kertaa Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjaan osallistunut Ilmarinen sijoittui toiseksi suurten yritysten sarjassa.

Ilmarinen nousi kisassa toiselle sijalle erityisesti hyvän hakijakokemuksen ansiosta. Kilpailun palkinnot jaettiin kesätyöntekijöille kesä-heinäkuussa tehdyn kyselyn perusteella.

Ilmarisen tulokset paranivat selvästi viime vuodesta ja yleinen tyytyväisyys kesätyöhön sai erittäin korkeat arviot.

Henkilöstöpalvelupäällikkö Sirpa Kinnusen mukaan panostus hakuprosessiin näkyi myös niille, jotka eivät tulleet valituiksi. Kaikki Ilmarisesta kesätöitä hakeneet saivat kutsun rekryvalmennukseen. Tilaisuudessa Ilmarisen omat ja Psyconin henkilöstöasiantuntijat opastivat nuoria työnhakuun liittyvissä kysymyksissä.

– Työeläkeyhtiölle sopii hyvin pidentää uria myös niiden alkupäässä, sanoo Ilmarisen henkilöstöasioista vastaava johtaja Päivi Sihvola.

– Kesätyöntekijöiden rekrytointi on hyvä tapa tuoda uutta energiaa työyhteisöön ja myös kokeilla uudenlaisia asioita.

Vastuullinen kesäduuni hopea suuret yritykset

Yli 90 prosenttia kaikista kyselyyn vastanneista kesätyöntekijöistä olisi valmis työskentelemään heidät työllistäneessä yrityksessä jatkossakin.

– Monella toimialalla tehdään paljon työtä, jotta nuoret hakeutuisivat alalle. Myös työnantajilla on suuri vastuu siitä, että nuori löytää oman urapolkunsa muuttuvassa työelämässä, sanoo johtaja Liisa Tenhunen-Ruotsalainen Taloudellinen tiedotustoimisto TATista.

Kesätyöntekijöiden kyselyyn vastasi 6000 kesätyöntekijää 128 eri työnantajalta. Työnantajia arvioitiin muun muassa työnhakuprosessin, perehdytyksen, työtehtävien mielekkyyden ja tasapuolisuuden perusteella.

Suurten yritysten sarjassa voitti asuntosijoitusyhtiö Kojamo. Pronssia sai cleantech-yritys Ensto. Pienten ja keskisuurten sarjassa voittaja oli kemian alan yritys Kraton Chemical. Toisen sijan sai lasten leiritoimintaa järjestävä Lasten Kesä ja pronssia kone- ja metallialan yritys Alfa Laval Aalborg.

Vuoden kesätyöntekijäksi valittiin Destian kesätyöntekijä Jonne Ruopsa.

Kuvassa Sirpa Kinnunen (vas.), sisäisten palveluiden kesätyöntekijä Kaarlo Laitakari, viestinnän ja markkinoinnin kesätyöntekijä Joona Raudaskoski ja Päivi Sihvola Vastuullinen kesäduuni -kampanjan palkintojenjakotilaisuudessa.

Kuva: Marianne Partanen / Ilmarinen

Lue myös:

Ilmarisen rekryvalmennus kesätyönhakijoille

Lisätietoja

Päivi Sihvola
johtaja, viestintä, markkinointi ja HR
+358 40 7574992

Sirpa Kinnunen
henkilöstöpalvelupäällikkö
+358102843148

 

Mikä Vastuullinen kesäduuni?

Taloudellinen tiedotustoimisto TATin ja T-Median luotsaamaan Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjaan osallistui tänä vuonna ennätykselliset 371 työnantajaa, jotka tarjosivat yhteensä yli 55 000 vastuullista kesätyöpaikkaa. Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuivat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.

Lue lisää kampanjasta ja muista kisassa menestyneistä kampanjan verkkosivuilta.