Videoita työkykyjohtamisesta

Millaisia ovat työkykyjohtamisen parhaat käytännöt ja miten ne saa osaksi arjen johtamista? Katso Ajankohtainen huominen -video aiheesta. Parhaista käytännöistä keskustelevat Solitan HR-johtaja Terhi Jaakonsaari ja Ilmarisen asiantuntijapsykologi Simo Levanto. (9:45 min.)

Suomalainen työkykyjohtaminen on kehittynyt ajoittain nopeasti, ajoittain pienin askelin. Olisiko nyt aika ottaa tiikerinloikka kohti strategista työkykyjohtamista? Ilmarisen työkykyjohtamisen asiantuntija Annamari Mäki-Ullakko ja johtaja Kari-Pekka Martimo. (11:12 min.)

Mistä lähteä liikkeelle, kun työterveyspalveluiden kilpailuttaminen on ajankohtaista? Mitä on hyvä huomioida ja miten edetä? Mistä Koskisella lähdettiin liikkeelle ja miten kilpailutus eteni? Koskisen Minna Luomalahti ja Ilmarisen johtaja Kari-Pekka Martimo keskustelevat mitä kilpailutuksessa kannattaa huomioida. (8:45 min.)

Työterveysyhteistyö on työpaikan ja työterveyshuollon suunnitelmallista toimintaa yhdessä. Olennaista on yhdessä tekeminen, tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus. Johtava asiantuntija Heidi Furu kertoo, miten voit aktiivisesti vaikuttaa työterveysyhteistyön suunnitteluun ja kuinka yrityksenne saa parhaan hyödyn? (2:03 min.)

Liiallisesta työkuormituksesta puhutaan paljon, mutta ongelman ratkaisemiseksi ei ole löydetty tarpeeksi tehokkaita välineitä. Työterveyshuollossa on perinteisesti keskitytty ratkomaan yksilöiden ongelmia, vaikka tarvittaisiin itse työn kehittämistä sujuvammaksi ja mielekkäämmäksi.

Puheeksi ottaminen on osa lähijohtamista. Varhaisen tuen keskustelu kannattaa käydä aina työntekijän kanssa, jos huolestut hänen työkyvystään.  Tutustu, kuinka keskusteluun kannattaa valmistautua ja mitä keskustelussa on tärkeää huomioida.Työkykyjohtamisen asiantuntija Katja Atsar. (5:33 min.)

Miten psykologisesti turvallinen ilmapiiri rakennetaan työpaikalle? Entä mitä se vaatii johdolta, esihenkilöiltä ja työntekijöiltä? Katso asiantuntijapsykologi Simo Levannon ja työkykyjohtamisen asiantuntija Katja Atsarin ajatuksia. (3:12 min.)

Varhaisen tuen malli kokoaa yksiin kansiin työpaikan käytännöt ja toimintaohjeet työkyvyn hallinnasta ja seurannasta varhaisen tuen tiimoilta. Katso Ilmarisen työkykyjohtamisen asiantuntija Annamari Mäki-Ullakon esitys varhaisen tuen mallista esihenkilön näkökulmasta. (4:10 min.)

Mitä tehdä, jos työntekijän mieli haastaa työkykyä? Lujabetonin henkilöstöjohtaja Mikko Satuli ja Ilmarisen asiantuntijalääkäri, psykiatri Veera Pohjolainen keskustelevat siitä, miten mielenterveyden haasteisiin kannattaa työpaikalla tarttua. Voit saada ajatuksia mm. henkilöstön tukemiseen matalalla kynnyksellä (16:00 min.)

Mistä tietää, milloin kyse on työntekijän mielenterveyden haasteista ja miten pitäisi toimia? Katso vinkkejä tilanteen tunnistamiseksi, miten asian voisi ottaa puheeksi sekä milloin olisi hyvä suositella avun hakemista. Työkykyjohtamisen palveluiden osastonjohtaja Kati Huoponen ja asiantuntijapsykologi Simo Levanto. (4:46)

Masennuksesta puhutaan uutena kansantautina, mutta tilastojen mukaan erityisesti ahdistuneisuus on johtava syy poissaoloihin. Mistä tämä kertoo ja mitä asialle pitäisi tehdä? Kuinka mieleltään terve ihmisen täytyy olla ollakseen työkykyinen? Entä miten työelämä voisi parhaiten tukea yksilön mielenterveyttä? Katso videolta, mitä Pirkola ja Levanto vastaavat kysymyksiin.

Onko ergonomia muutakin kuin työtuolien säätämistä? Mitä hyötyä siitä on yksittäiselle työntekijälle? Entä yritykselle? Väitöskirjatutkija Teemu Suokko ja johtava asiantuntija Johanna Koroma Ilmarisesta keskustelevat ergonomiasta. (9:30 min.)

Ammatillinen kuntoutus voi olla sopiva vaihtoehto, jos työkyky heikkenee. Se auttaa jatkamaan työssä tai palaamaan työhön sairausloman jälkeen. Reittejä takaisin työelämään on monenlaisia – tutustu yhteen asiakkaamme kokemukseen ammatillisesta kuntoutuksesta. (3:42 min.)

Uravalmentaja auttaa, kun työnteko entisessä ammatissa ei henkilön terveydentilan vuoksi enää onnistu. Valmennuksen tavoitteena on löytää polku takaisin työelämään. Iloa uravalmentajan työssä tuottavat hetket, jolloin asiakas löytää motivaation muutokselle. (11.50 min.)

Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen ja VTT:n henkilöstöjohtaja Kirsi Nuotto keskustelevat tulevaisuuden työelämästä, työkyvystä ja työurien jatkamisesta. Minkälainen työelämä tulee olemaan vuonna 2025? Mitä työn kuormittavuuden lisääntyminen tarkoittaa työurien kannalta ja mitä osaamiselta ja itseohjautuvuudelta vaaditaan? (7:10 min.)

Yksi tulevaisuuden työelämän skenaarioista on työelämän ja elämän ylikuumeneminen. Mistä ilmiössä on kyse? Miten sitä voi ennaltaehkäistä? Tärkeästä aiheesta keskustelevat Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Ari Väänänen ja Ilmarisen työkykyjohtamisen asiantuntija Jaana Pakka. (10:00 min.)

Muuttuva työelämä vaatii monenlaisia metataitoja. Mitä nämä ovat ja mihin niitä tarvitaan? Videolla työelämän metataidoista keskustelevat Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini ja Ilmarisen asiantuntijajohtaja Minna Gentz. (10:45 min.)