Mitä jos lehmät lentäisivät ja kaikki tekisivät mielekkäitä töitä?

Mitä jos robotit ja tekoäly avustavat kaikista työkykyisiä? Mitä jos terveystoimijat ja eläkeyhtiöt yhdistyisivät? Tai mitä jos hyvinvointi ja työkyky onkin jatkossa vain yksilön asia ja vastuu? Entä jos nykyinen työsuhdemalli poistuisi ja kaikki olisivat yrittäjiä?

Teimme kollegoiden kanssa Sitran tulevaisuustaajuus työpajan(sitra.fi), jossa lähdimme tarkastelemaan toimintaamme vuonna 2035, eli 14 vuoden kuluttua. Tavoitteena oli saada lisäoppia tulevaisuusajattelusta ja muutoksentekemisestä, mutta myös laajentaa omaa ajatteluamme, kyseenalaistaa ja kirsikkana kakussa; tehdä jotain ihan muuta kuin mitä viikoittain ja päivittäin teemme.

Lähdimme liikkeelle kysymyksistä, joilla ajattelimme pelikentän uusiksi. Niiden saattelemana kuvittelimme uutisen vuoden 2035 päämediaan, jossa jotain toivottavaa olisi tapahtunut ja jonka alkutahdit otettiin nyt keväällä vuonna 2021. Iloksemme voimme toimia selvännäkijöinä ja kertoa seuraavaa vuodesta 2035.

Suomessa maailman onnellisin työelämä vuonna 2035

Jo muutamia vuosia tehty maailmanlaajuinen mittaus työelämän onnellisuudesta nosti Suomen tänä vuonna kärkeen. Laajalla työurasuunnittelulla, erilaisilla verohelpotuksilla, palkkatuella osatyökykyisten työnantajille ja uudistetulla työlainsäädännöllä on päästy tavoitteeseen/ tehty tiikerinloikka ja nyt kaikilla suomalaisilla on oikeus ja mahdollisuus tehdä sopivia ja mielekkäitä töitä. Tämä on vaatinut eri tahojen yhteistyötä, kompromisseja, itkua ja hammastenkiristystä, mutta tahtotila on ollut selvä ja esteet sen saavuttamiseksi on ylitetty yksi kerrallaan.

Yrityksistä kerrotaan, että erilaiset työnmuokkaus- ja työnpalastelumallit on ollut suhteellisen helppo ottaa käyttöön ja näiden myötä kilpailukyky on kasvanut vahvasti, joka puolestaan on toiminut houkuttimena muille yrityksille, jotka ovat pidempään miettineet mallien lanseerausta.

Täry kansainvälistyy ja listautuu pörssiin

Täsmätyökykyisten rekrytointiyritys Täry antaa jatkossa Suomesta mallia muulle Euroopalle osatyökykyisyyden ja ikääntymisen kääntämisessä vetovoimaksi. Täryn ensiaskeleet ulkomaiden valloituksessa on otettu ja jo nyt voimme nähdä, että Täry tule mullistamaan työmarkkinoita myös muualla kuin Suomessa. Yritysidea syntyi aikanaan koronapandemian jälkeisen elvytysrahaston käynnistämän kehitystyön tuloksena. Veturina toimi Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen osaaminen ja uudenlainen ajattelumalli asiakastyön rakentamisessa ja kehittämisessä. Täryn syksyllä tapahtuva listautuminen on jo herättänyt paljon kiinnostusta.

TYKY-VOLTTI on lanseerattu

Ilmarisen TYKY-VOLTTI on nyt kaikkien saatavilla. Siinä asiakas voi hakea apua erilaisiin työkyky- ja johtamishaasteisiin ja apu toimitetaan tarvittaessa kotiin. Esimerkkinä mainittakoon vertaistuki, vierihoito ja apu hankalien tilanteiden puheeksi ottoon. Asiakas antaa pisteytyksiä palveluiden tarjoajille ja samalla palveluiden tarjoajat voivat pisteyttää organisaatiot sen mukaan, miten edistyksellisesti niissä työkykyjohtamista toteutetaan.

Tyky-VOLTTI on tehty erittäin helpoksi käyttöönottaa. Se toimii puhetunnistuksella ja apu on saatavissa kaikkialle Suomeen tunnin sisään, luvataan palvelusta.

14 vuotta työtä edessä

Edellä mainitut kolme palvelua siintää horisontissa ja ensi askeleet rohkeaan suuntaan on otettu. Mukaan tarvitaan valtiovaltaa, asiakasyrityksiä, palveluiden tarjoajia ja propellihattuja. Jos tähtäimessä on täystyöllisyys ja maailman onnellisin työelämä, josta saadaan hyvää kaikille, ei yhteistyö ja mukanaolo ole hinta eikä mikään. Me lupaamme tehdä omalta osaltamme parhaamme, että nämä ja monet muutkin utopiat toteutuisivat, samalla haastamme työpaikat mukaan tulevaisuusajatteluun työkykyjohtamisen saralla.

Katja Atsar
Työkykyjohtamisen asiantuntija 
Ilmarinen
@kmatsar

• Haastamme sinut rakentamaan kanssamme huomisen työkykyä. Saat meiltä uusia ideoita, tutkittua tietoa ja arjen työkaluja työkykyjohtamiseen ja työkykyriskin hallintaan. Tutustu TyökykyAreenaan.