Yleisimmät neuropsykiatriset vaikeudet ja työkyky
ADHD ja autismikirjon häiriö kuuluvat yleisimpiin neuropsykiatrisiin häiriöihin. Ne voivat vaikuttaa työkykyyn, mutta asianmukaisella hoidolla sekä työn ja työympäristön muokkauksilla työkykyä voidaan tukea.
Miten ADHD vaikuttaa työkykyyn?
Aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriö (ADHD) on synnynnäinen häiriö, jonka oireet ovat havaittavissa jo lapsuudessa. ADHD:lle tyypillisiä oireita ovat keskittymisvaikeudet, impulsiivisuus ja yliaktiivisuus. ADHD:ta esiintyy noin neljällä prosentilla väestöstä. Aikuistuessa osa oireista saattaa lievittyä, hävitä tai muuttaa muotoaan. Aikuisilla keskittymisvaikeudet ovat usein pääasiallinen ongelma, kun taas impulsiivisuus ja yliaktiivisuus usein vähenevät iän myötä.
Työkyvyn haasteet liittyvät usein:
- Tarkkaavuuteen ja työmuistiin: Työntekijällä voi ilmetä tavaroiden, asioiden ja tapaamisten unohtamista.
- Ympäristön häiriötekijöihin: Mielenkiintoiseen asiaan keskittyminen voi onnistua hyvin, mutta ulkopuoliset asiat voivat herkästi häiritä. Esimerkiksi avotoimistossa työskentely voi olla haastavaa.
- Yksityiskohtiin: Yksityiskohtien huomioiminen voi olla joskus vaikeaa.
ADHD:n asianmukainen hoito ja kuntoutus voivat parantaa työkykyä. ADHD on useimmiten hoidolla hallittavissa eikä ainakaan yksinään aiheuta pitkäaikaista työkyvyttömyyttä tai työkyvyttömyyden uhkaa.
Näin tuet ADHD-työntekijän työkykyä
Työn muokkaaminen ja työtapojen kehittäminen helpottavat ADHD:n ja työn vaatimusten yhteensovittamista.
Hyödyksi voi olla:
• häiriötekijöiden minimoiminen
• rauhallinen työpiste
• työtehtävien selkeyttäminen
• taukojen pitäminen
Usein ADHD-työntekijää auttaa aktiivinen ja säännöllinen lähijohtaminen. Siihen kuuluu esimerkiksi työn tavoitteiden ja toteutustapojen yhteinen läpikäynti sekä onnistumisten seuranta. Joskus toisentyyppisiin työtehtäviin siirtyminen, esimerkiksi työterveyshuollon työkokeilun avulla, voi toimia hyvin.
Miten autismikirjon häiriö vaikuttaa työkykyyn?
Autismikirjon häiriö (aiemmin usein Aspergerin oireyhtymä) on kehityksellinen, lapsuudessa ilmenevä häiriö, jota esiintyy noin yhdellä prosentilla väestöstä. Sen oireita ovat sosiaalisen vuorovaikutuksen poikkeavuus sekä kaavamaiset ja toistuvat kiinnostuksen kohteet sekä käyttäytymisen ja toimintojen piirteet. Oireet vaihtelevat lievistä vaikea-asteisiin.
Vaikutukset työkykyyn:
- Sosiaaliset tilanteet: Häiriöön voi liittyä haasteita toimia ryhmässä ja sosiaalisessa vuorovaikutuksessa.
- Vuorovaikutus: Henkilöllä, joilla on autismikirjon häiriö, voi olla vaikeuksia ymmärtää, mitä muut ajattelevat ja tuntevat. Hänellä voi myös olla vaikeuksia käyttää ilmeitä ja katsoa muita silmiin puhuessaan.
- Muutokset: Sopeutuminen uusiin tilanteisiin voi olla vaikeaa.
Autismikirjon vaikutus työkykyyn vaihtelee häiriön vaikeusasteen ja mahdollisen monihäiriöisyyden vuoksi.
Näin tuet autismikirjon työntekijän työkykyä
Autismikirjon henkilön tarkkuus, täsmällisyys ja kyky keskittyä voivat olla hyödyllisiä työelämässä. Työympäristöön ja työhön liittyvät muokkaukset voivat tukea työkykyä. Mukautukset on hyvä pohtia yksilöllisesti siten, että kuormitus ja palautuminen pysyvät tasapainossa.
Työkykyä tukee:
- aktiivinen ja voimavaroja tukeva lähijohtaminen
- selkeät, ennakoitavat työtehtävät
- liiallisten aistiärsykkeiden välttäminen.
Aiheeseen liittyvää
-
Mitä on työn muokkaus?
Työn muokkaus tarkoittaa työtehtävien tai työolosuhteiden muuttamista ja työntekijän voimavarojen tukemista, kun psyykkiset tai fyysiset oireet haittaavat tai vaikeuttavat hänen suoriutumistaan työssä.
Lue lisää työn muokkauksesta -
Työn muokkaus mielenterveyden häiriöissä
Työn muokkaus mielenterveyden häiriöissä on kuormituksen vähentämistä sekä voimavarojen tukemista. Se on työn sopeuttamista ja mukauttamista työntekijän työkykyyn.
Lue lisää työn muokkauksesta mielenterveyden häiriöissä -
Mitä tarkoittaa varhainen tuki?
Varhaisen tuen toiminta, joka tunnetaan myös termeillä varhainen välittäminen ja varhainen puuttuminen, tarkoittaa sitä, että työntekijöitten työkykyä tuetaan ja sen heikkenemistä ehkäistään pitkällä aikavälillä.
Lue lisää varhaisesta tuesta
