Tukea työnantajana toimimiseen
Tarjoamme TyEL-asiakkaillemme tukea eri tilanteisiin.
-
Yrittäjästä työnantajaksi ryhtyminen
Aenean eu leo quam. Pellentesque ornare sem lacinia quam venenatis vestibulum. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit.
Yrittäjästä työntekijäksi -opas -
Onko työterveyshuolto pakollinen?
Työterveyshuolto on työntekijöittesi turvana, jos heidän työkykynsä on uhattuna. Näin saat kaiken hyödyn työterveyspalveluista.
Lue tärkeimmät asiat -
Työntekijöiden työkyky ja sairastumiset
Sed posuere consectetur est at lobortis. Morbi leo risus, porta ac consectetur ac, vestibulum at eros. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Ota työkykyasiat haltuun -
Näin otat puheeksi hankalia asioita
Jos huolestut työntekijäsi käytöksestä, on syytä jutella hänen kanssaan. Joskus hankalia asioita on kuitenkin vaikea ottaa puheeksi.
Katso vinkit puheeksi ottamiseen -
Työntekijän eläkkeelle jääminen
Maecenas faucibus mollis interdum. Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Curabitur blandit tempus porttitor.
Työntekijän eläkkeelle jääminen -
Kuinka paljon maksat sairauspoissaoloista?
Sairauspoissaoloja vähentämällä yrityksesi voi säästää isojakin summia. Laske laskurillamme, kuinka kallista sairastelu on yrityksellesi.
Laske kulut
Kokeilitko jo maksuttomia etujasi?
-
Kyselyt
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat? Selvitä työntekijöittesi työkyky ja työvire kyselyillä.
Ota kyselyt käyttöön -
Oppimisympäristö
Ota yrityksesi käyttöön tiiviit kurssit, joita voitte suorittaa silloin, kun teille parhaiten sopii.
Aloita oppiminen -
Oma asiantuntija
Asiantuntijamme auttavat sinua työkykyyn ja kuntoutukseen liittyvissä kysymyksissä.
Varaa aika
Tapahtumat, koulutukset ja webinaarit asiakkaillemme
Järjestämme webinaareja ja koulutuksia esimerkiksi eläkkeistä, työkyvystä ja talousasioista. Nämä ovat asiakkaillemme maksuttomia.
Tulevat tapahtumat ja webinaarit
Sinua saattaisi kiinnostaa
Onnistu ihmisten johtamisessa – kuuntele, ole läsnä ja huolehdi luottamuksesta
Ihmisten johtamisessa eivät korostu luvut ja faktat, vaan keskustelu, kuuntelu ja aito läsnäolo. Ihmiset kaipaavat kuulluksi tulemista sekä oikeudenmukaista ja läpinäkyvää kohtelua johtamisessa läpi yrityksen, muistuttaa Ilmarisen työkykypäällikkö Jaana Pakka.
Työnantaja, turhauttavatko poissaolot?
Onko joku työntekijöistäsi aina poissa sairaana? Niin sanottuun saikuttamiseen voi olla monia syitä, mutta työnantajalle sairauspoissaolojen hinta voi paisua pidemmällä aikavälillä suureksi. Tässä jutussa kerromme, miten voit työnantajana ehkäistä sairauspoissaoloja.
Hallitse työn kuormitusta ja tue työssä jaksamista työpaikalla
Kuormitusta on työssä aina, mutta missä menee sopivan ja haitallisen kuormituksen raja? Entä mitä ovat voimavaratekijät ja miten ne auttavat jaksamaan työssä? Milloin työn muokkaus tai korvaava työ on vaihtoehto?