Ulkomaantyön vakuuttaminen
Kansainvälinen työ yleistyy jatkuvasti. Sinun työnantajana tulee huolehtia työntekijäsi eläketurvasta myös silloin, kun työntekijäsi lähtee Suomesta töihin ulkomaille tai tulee ulkomailta töihin Suomeen. Olemme koonneet tietoa ulkomaantyön vakuuttamisesta.
Huolehdi eläketurvasta maasta ja kansalaisuudesta riippumatta
Työnantajana sinun tulee järjestää työntekijäsi eläketurva ja lakisääteiset sosiaaliturvamaksut työntekijän työskentelymaasta ja kansalaisuudesta riippumatta. Tämä koskee niin suomalaisia kuin ulkomaalaisia työnantajia. Se, missä maassa työntekijäsi eläke- ja sosiaaliturva järjestetään, riippuu työskentelymaasta ja työskentelyajan pituudesta.
-
Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä
Työnantajana järjestät työntekijäsi eläketurvan myös silloin, kun hän työskentelee Suomen rajojen ulkopuolella esimerkiksi ulkomaankomennuksella.
Lue lisää Suomesta ulkomaille lähtevän työntekijän vakuuttamisesta -
Työntekijä lähtee etätöihin ulkomaille
Työnantajana sinulla on useita asioita huomioitavana, jos työntekijäsi lähtee etätöihin ulkomaille lyhyeksikin aikaa.
Lue lisää työntekijän etätyöstä ulkomailla -
Ulkomailta Suomeen saapuva työntekijä
Kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän töihin Suomeen, sinun täytyy huolehtia hänen eläketurvastaan kansalaisuudesta riippumatta.
Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta
Ulkomaantyön eläkeasiat
Työntekijäsi eläke kertyy ulkomailla tehdystä työstä sen maan lakien mukaan, jossa hänen eläketurvansa on.
Työntekijäsi ansaitsema eläke maksetaan aina Suomeen, paitsi jos hän työskenteli sopimuksettomassa maassa. Kaikki työskentelymaat eivät maksa eläkkeitä maansa rajojen ulkopuolelle. Sen vuoksi selvitä työntekijäsi kanssa työskentelymaan käytännöt ennen kuin hän lähtee töihin ulkomaille.
Yrittäjänä ulkomailla
Kun lähdet yrittäjäksi Suomesta ulkomaille, järjestät yleensä eläke- ja sosiaaliturvasi siinä maassa, jossa työskentelet. Voit kuitenkin harjoittaa yrittäjätoimintaa tilapäisesti ulkomailla ja pitää Yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisen vakuutuksesi voimassa Suomessa. Asiaan vaikuttaa se, onko työskentelymaasi EU-/ETA-maa tai Sveitsi, tai onko kyseisellä maalla Suomen kanssa sosiaaliturvasopimusta.