TyökykyAreena sinua varten
Haastamme sinut rakentamaan kanssamme huomisen työkykyä. Saat meiltä uusia ideoita, tutkittua tietoa ja arjen työkaluja työkykyjohtamiseen ja työkykyriskin hallintaan.
Uutta TyökykyAreenassa
Tuki- ja liikuntaelinten terveys
Tuki- ja liikuntaelinten terveydellä (TULE-terveys) tarkoitetaan fyysistä työ- ja toimintakykyä. Se koostuu ominaisuuksista ja valmiuksista selviytyä jokapäiväisen elämän fyysisistä vaatimuksista. Saat meiltä tietoa ja käytännön neuvoja TULE-terveyden edistämiseen työpaikallasi.
Tutustu TULE-terveyteen
-
Mielenterveyden häiriöiden vaikutus työkykyyn
Olemme koonneet yhteenvedon työikäisten yleisimmistä mielenterveyden häiriöistä ja niiden vaikutuksesta työkykyyn.
Lue lisää aiheesta -
Mielenterveyden tapausesimerkit esihenkilölle
Olemme koonneet havainnollistavia käytännön tapausesimerkkejä esihenkilölle siitä, miten työpaikalla voi edistää työntekijöitten työkykyä ja auttaa työhön paluussa.
Tutustu tapausesimerkkeihin -
Varhaisen tuen koulutukset asiakkaillemme
Järjestämme tänä vuonna useita koulutuksia varhaisesta tuesta. Tule mukaan inspiroitumaan ja oppimaan uutta!
Tutustu tuleviin koulutuksiin
TyökykyAreenan teemat
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtamisella vaikutetaan työkykyyn sekä ennakoidaan, hallitaan ja pienennetään työkykyriskiä suunnitelmallisesti. Se hyödyttää työnantajaa, esihenkilöitä ja työntekijöitä. Saat meiltä asiantuntevaa tietoa ja tukea työkykyjohtamiseen.
Lue työkykyjohtamisesta
-
Tiedolla johtaminen
Tee valveutuneita päätöksiä työkykyriskin hallitsemiseksi ajantasaisen tiedon avulla. Se näkyy yrityksessäsi parempana työkykynä, pienempinä kustannuksina ja parantuneena tuottavuutena.
Lue tiedolla johtamisesta -
Työterveysyhteistyö
Aktiivisella yhteistyöllä voit vaikuttaa siihen, miten työterveyden palvelut vastaavat tarpeisiinne. Saat meiltä tietoa ja tukea työterveysyhteistyön rakentamiseen ja syventämiseen.
Lue työterveysyhteistyöstä -
Varhainen tuki
Tee varhaisen tuen toiminnasta sellaista, että siitä on mahdollisimman suuri hyöty työpaikan arjessa. Saat sivuiltamme työkaluja, jotka auttavat sinua.
Lue varhaisen tuen toiminnasta -
Mielenterveys
Mielenterveyttä voi edistää työpaikalla ihan arkisin keinoin, kun ymmärtää mistä on kyse. Sivuiltamme löydät käytännön neuvoja ja ohjeita.
Lue lisää mielenterveydestä -
TULE-terveys
Kun kehitätte työpaikallanne osaamista, työtapoja, -tiloja, -laitteita ja välineitä, voitte samalla edistää tuki- ja liikuntaelinten (TULE) terveyttä.
Lue TULE-terveydestä
Keskustelua työkyvystä
Sairauspoissaoloista koronavuonna
Mitkä ovat olleet sairauspoissaolojen yleisimmät syyt pitkällä aikavälillä ja miten ne ovat kehittyneet? Miltä poikkeuksellinen vuosi 2020 näyttää sairauspäivärahojen näkökulmasta? Ilmarisen Kari-Pekka Martimo ja Kelan tutkimuspäällikkö Jenni Blomgren tutkivat tilastoja ja miettivät mitä tulevaisuudessa voisi tapahtua.
Katso video (10:04 min., youtube.com)
7 min. tulevaisuuden työkyvystä ja työelämästä
Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen ja VTT:n henkilöstöjohtaja Kirsi Nuotto keskustelevat tulevaisuuden työelämästä, työkyvystä ja työurien jatkamisesta. Minkälainen työelämä tulee olemaan vuonna 2025? Mitä työn kuormittavuuden lisääntyminen tarkoittaa työurien kannalta ja mitä osaamiselta ja itseohjautuvuudelta vaaditaan?
Katso video (7:10 min., youtube.com)
Asiakkaanamme voit hyödyntää monipuolisia palveluitamme
-
Kysely- ja tutkimustyökalut
Asiakkaanamme saat käyttöösi kysely- ja tutkimustyökalut, joilla voit kartoittaa henkilöstösi työkyvyn ja työvireen.
Tutustu ja kirjaudu kysely- ja tutkimustyökaluihin -
Verkko-oppimisympäristö
Hyödynnä verkko-oppimisympäristömme monipuolista koulutus- ja webinaaritarjontaa.
Tutustu ja kirjaudu oppimisympäristöön -
Työnantajan tietopalvelu
Asiakkaanamme voit hyödyntää työnantajan tietopalvelu Ohjaamoa ja seurata henkilöstösi eläkemenoa.
Tutustu ja kirjaudu työnantajan tietopalveluun
Ammatillinen kuntoutus
Työntekijäsi työkyky voi heikentyä sairauden vuoksi niin, ettei hän pysty enää tekemään työtään. Ammatillista kuntoutusta voi hakea, kun muut työssä jatkamista tai työhön paluuta edistävät keinot eivät riitä. Ottakaa erilaiset työhön palaamisen vaihtoehdot keskusteluun yhdessä työterveyshuollon ja työntekijän kanssa.
Lue lisää ammatillisesta kuntoutuksesta
Ajankohtaista
Lindströmillä osataan muokata työtä sopivaksi
Lindström on yksi Euroopan johtavista tekstiilipalveluyrityksistä. 170-vuotias perheyritys on historiansa aikana kasvanut kankaiden värjäämöstä pesulaksi ja siitä tekstiilivuokrauksen ammattilaiseksi. Lindströmin palveluita ovat muun muassa toimitilojen siisteyteen ja sisustamiseen, työpukeutumiseen ja suojautumiseen liittyvät palvelut. Lindström on tehnyt hyvää työtä työkykyjohtamisessa ja erityisesti työn muokkauksessa: tavoitteena on löytää jokaiselle sopiva, omaan työkykyyn sopiva työ.
Työterveysneuvottelu tukee lähijohtajaa
Suomalaistutkimuksen mukaan lähijohtajat kokevat työterveysneuvottelujen tukevan esimiestyötään. Johtajat toivovat saavansa neuvotteluissa tietoa, miten huomioida työntekijän terveysrajoitteet työpaikalla. He myös arvostavat työterveysneuvotteluiden avointa keskustelua sekä konkreettisia ratkaisuja. Silti työterveysneuvottelu voi jännittää niin johtajaa kuin työntekijääkin.
Destiassa työkykyjohtaminen ja välittäminen toivat hyvät tulokset
Destia on Suomen suurin infra-alaan keskittynyt palveluyhtiö, joka on tehnyt pitkän matkan valtion liikelaitoksesta moderniksi moniosaajaksi. Matkan varrella myös Destian työkykyhaasteet ovat muuttuneet ja niitä taklataan nyt ketterästi yhdessä.