Työnantajan eläkevakuutus eli TyEL
Työnantajana tarvitset työeläkevakuutuksen, jos työllistät jatkuvasti vähintään yhden työntekijän ja maksat palkkoja vähintään 9 006 euroa (v. 2022) puolen vuoden aikana (8 790 euroa vuonna 2021). Jos olet tilapäinen työnantaja, riittää, että maksat työeläkemaksun.
TyEL-vakuutus on työntekijöittesi eläketurva
Kun palkkaat työntekijän, ota TyEL-vakuutus ja ilmoita palkkatiedot tulorekisteriin riippumatta siitä, oletko työnantajana pitkäaikainen vai tilapäinen. Myös kotitaloustyönantajan tulee eläkevakuuttaa työntekijänsä. TyEL-vakuutuksella huolehdit työntekijäsi eläketurvasta. Siksi TyEL-vakuutus onkin lakisääteinen eli pakollinen.
Milloin työntekijä tulee vakuuttaa?
Ota TyEL-vakuutus, kun työntekijäsi täyttää seuraavat kolme ehtoa
- hän on työsuhteessa,
- hän on 17–67-vuotias ja
- maksat hänelle palkkaa vähintään 62,88 euroa kuukaudessa v. 2022 (61,37 euroa v. 2021).
TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaikäraja alkaa seuraavan kuukauden alusta siitä, kun työntekijä täyttää 17-vuotta. Vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta – vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä se on 68 vuotta, vuonna 1958-1961 syntyneillä 69 vuotta ja vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta.
Mitä TyEL-vakuutus maksaa?
TyEL-maksu muodostuu tulorekisteriin tehtyjen palkkailmoitusten perusteella. TyEL-maksu on tietty prosentti palkoista, jotka työnantajana maksat työntekijöillesi. Asiakashyvitys pienentää vakuutusmaksuasi. Se perustuu Ilmarisen vakavaraisuuteen ja toimintamme tehokkuuteen. Saat asiakashyvityksen, kun TyEL-vakuutuksesi on voimassa Ilmarisessa ja kun olet niin sanottu sopimustyönantaja. Työnantajana et maksa TyEL-maksua kokonaan, vaan työntekijäsi maksavat siitä osan.
Sopimus- vai tilapäinen työnantaja?
Eläkeasioissa työnantaja on aina joko sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja. Voit olla myös kotitaloustyönantaja, jos palkkaat kotiisi esimerkiksi siivoojan, au pairin tai muun työntekijän.
Lue oletko sopimustyönantaja vai tilapäinen työnantaja
-
Työnantajan sosiaaliturvamaksut
Työnantajana huolehdit työntekijöittesi eläketurvasta ja koko muustakin sosiaaliturvasta.
Lue lisää työnantajan sosiaaliturvamaksuista -
Ulkomaantyön vakuuttaminen
Oletko lähettämässä työntekijäsi töihin ulkomaille? Tai onko yritykseesi tulossa työntekijä ulkomailta? Varmista, että työntekijäsi eläketurva on kunnossa.
Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta -
Yritystoimintani muuttuu - entä TyEL-vakuutukseni?
Kun yrityksesi liiketoiminta tai yhtiömuoto muuttuu, myös TyEL- ja YEL-vakuutuksesi saattavat muuttua.
Lue lisää yritystoiminnan muutoksen vaikutuksesta TyEL-vakuutukseen -
Työnantajan laskurit
Katso, paljonko TyEL-vakuutus maksaa tai paljonko työntekijän palkkaaminen maksaa sivukuluineen. Voit myös arvioida työntekijän sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia sekä arvioida kotitalousvähennyksen vaikutusta palkkakustannuksiin.
Siirry työnantajan laskureihin -
Työntekijän eläkkeelle jääminen
Mitä työnantajan tulee tietää, kun eläkkeelle jääminen tulee työntekijälle ajankohtaiseksi? Tutustu aiheeseen tarkemmin.
Lue lisää työntekijän eläkkeelle jäämisestä -
TyEL-todistus ja laskukopiot
Voit ladata TyEL-todistuksen ja laskukopiot kätevästi verkkopalvelustamme.
Lue lisää TyEL-todistuksesta ja laskukopioista
Miksi kannattaa tulla Ilmarisen asiakkaaksi?
1. Kilpailukykyinen hinta - maksamme erinomaiset asiakashyvitykset – sinulle se tarkoittaa pienempää TyEL-maksua.
2. Kattavat työkykypalvelut - saat käyttöösi huippuasiantuntijoiden kehittämät palvelut kartoitustyökaluista koulutuksiin.
3. Vastuullinen eläketurva - toimintamme on vastuullista ja sijoitamme eläkevarat tuottavasti ja turvaavasti.
4. Vakavarainen kumppani - työntekijöittesi eläkkeen turvana on vakavarainen eläkeyhtiö.
5. Helppo asiointi - palvelemme sinua verkossa 24/7 ja asiakaspalvelussa arkisin klo 8–17.
6. Ammattitaitoinen palvelu - osaavat asiantuntijamme auttavat sinua vakuutukseen, eläkkeeseen ja työkykyyn liittyvissä kysymyksissäsi.