Työnantajan eläkevakuutus eli TyEL
Työnantajan työeläkevakuutus eli TyEL-vakuutus on lakisääteinen vakuutus työntekijäsi eläkkeen turvaamista varten. Tältä sivulta löydät tietoa TyEL-vakuuttamisesta.
Mikä on TyEL-vakuutus?
TyEL-vakuutus on Työntekijän eläkelain (TyEL) mukainen työeläkevakuutus. TyEL-vakuutus on työntekijän eläketurva, ja siksi se on lakisääteinen eli pakollinen vakuutus. TyEL-vakuutuksella huolehdit, että työntekijäsi saa työstään ansaitsemansa eläkkeen, sillä jokainen maksamasi palkka kerryttää eläkettä työntekijällesi.
Eläketurvan lisäksi työnantajan työeläkevakuutus turvaa työntekijäsi toimeentulon työkyvyttömyyden ja perheenhuoltajan kuoleman varalta, sekä mahdollistaa ammatillisen kuntoutuksen.
Milloin otan TyEL-vakuutuksen?
Eläkeasioissa työnantaja on aina joko sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja. Kun palkkaat työntekijän jatkuvaan työsuhteeseen tai maksat palkkoja vähintään 9 348 euroa puolessa vuodessa (2023), sinusta tulee sopimustyönantaja. Tällöin ota TyEL-vakuutus ja ilmoita työntekijäsi palkkatiedot tulorekisteriin. Ota TyEL-vakuutus viimeistään edellisenä päivänä ennen kuin ilmoitat palkkatiedot tulorekisteriin. Yllä olevat ehdot koskevat myös kotitaloustyönantajaa, eli henkilöä, joka palkkaa kotiinsa esimerkiksi remontoijan tai lastenhoitajan.
Jos et työllistä jatkuvasti työntekijää ja maksat palkkoja alle 9 348 euroa puolessa vuodessa (2023), voit toimia tilapäisenä työnantajana. Tällöin et tarvitse TyEL-vakuutusta vaan riittää, että maksat työeläkemaksun.
Milloin työntekijä tulee eläkevakuuttaa?
Vakuuta työntekijäsi, kun hän täyttää seuraavat kolme ehtoa
- hän on työsuhteessa,
- hän on 17–67-vuotias ja
- maksat hänelle palkkaa vähintään 65,26 euroa kuukaudessa v. 2023.
TyEL-vakuuttamisen ikärajat
TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaikäraja alkaa seuraavan kuukauden alusta siitä, kun työntekijä täyttää 17-vuotta. Vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kuukauden lopussa, jolloin vakuuttamisen yläikäraja täyttyy.
Vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta:
- vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä 68 vuotta
- vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta
Mitä TyEL-vakuutus maksaa?
TyEL-maksu muodostuu tulorekisteriin tehtyjen palkkailmoitusten perusteella. TyEL-maksu on tietty prosentti palkoista, jotka työnantajana maksat työntekijöillesi. Asiakashyvitys pienentää vakuutusmaksuasi. Se perustuu Ilmarisen vakavaraisuuteen ja toimintamme tehokkuuteen. Saat asiakashyvityksen, kun TyEL-vakuutuksesi on voimassa Ilmarisessa ja kun olet niin sanottu sopimustyönantaja.
Työnantajana et maksa TyEL-maksua kokonaan, vaan työntekijäsi maksaa siitä osan. Työnantaja pidättää työntekijän palkasta työntekijän osuuden palkanmaksun yhteydessä. Työntekijältä perittävä työeläkemaksunprosentti riippuu työntekijän iästä.
-
Työnantajan laskurit
Hyödynnä laskureja ja selvitä paljonko TyEL-vakuutus tai työntekijän palkkaaminen maksaa, arvioi työntekijän sairauspoissaolojen kustannuksia sekä kotitalousvähennyksen vaikutusta palkkakustannuksiin.
Siirry työnantajan laskureihin -
Ulkomaantyön vakuuttaminen
Oletko lähettämässä työntekijäsi töihin ulkomaille? Tai onko yritykseesi tulossa työntekijä ulkomailta? Varmista, että työntekijäsi eläketurva on kunnossa.
Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta -
Yritystoimintani muuttuu - entä TyEL-vakuutukseni?
Kun yrityksesi liiketoiminta tai yhtiömuoto muuttuu, myös TyEL- ja YEL-vakuutuksesi saattavat muuttua.
Lue lisää yritystoiminnan muutoksen vaikutuksesta TyEL-vakuutukseen -
Työntekijän eläkkeelle jääminen
Mitä työnantajan tulee tietää, kun eläkkeelle jääminen tulee työntekijälle ajankohtaiseksi? Tutustu aiheeseen tarkemmin.
Lue lisää työntekijän eläkkeelle jäämisestä -
TyEL-todistus ja laskukopiot
Voit ladata TyEL-todistuksen ja laskukopiot kätevästi verkkopalvelustamme.
Lue lisää TyEL-todistuksesta ja laskukopioista -
TyEL-vakuutusehdot
Tutustu Ilmarisen Työntekijän Eläkelain (TyEL) mukaisen vakuutussopimuksen vakuutusehtoihin.
Lue TyEL-vakuutusehdot
Miksi kannattaa tulla Ilmarisen asiakkaaksi?
1. Kilpailukykyinen hinta - maksamme erinomaiset asiakashyvitykset – sinulle se tarkoittaa pienempää TyEL-maksua.
2. Kattavat työkykypalvelut - saat käyttöösi huippuasiantuntijoiden kehittämät palvelut kartoitustyökaluista koulutuksiin.
3. Vastuullinen eläketurva - toimintamme on vastuullista ja sijoitamme eläkevarat tuottavasti ja turvaavasti.
4. Vakavarainen kumppani - työntekijöittesi eläkkeen turvana on vakavarainen eläkeyhtiö.
5. Helppo asiointi - palvelemme sinua verkossa 24/7 ja asiakaspalvelussa arkisin klo 8–17.
6. Ammattitaitoinen palvelu - osaavat asiantuntijamme auttavat sinua vakuutukseen, eläkkeeseen ja työkykyyn liittyvissä kysymyksissäsi.