OmaEläke-palvelussa hoidat helposti eläke- ja kuntoutusasioitasi
OmaEläke-palvelussa voit muun muassa tarkastaa työeläkeotteesi, tehdä eläkelaskelmia, hakea eläkettä tai kuntoutusta sekä katsoa eläkkeesi määrän ja maksupäivän.
Tule Ilmarisen asiakkaaksi
Me varmistamme, että sinä saat työstäsi ansaitsemasi eläkkeen. Se on meidän tehtävämme. Olemme Suomen suurin ja vanhin yksityinen työeläkevakuutusyhtiö. Vastuullisesti sinua varten.
Tutustu ja ilmoittaudu syksyn monipuolisiin tapahtumiin
Tutustu tapahtumiin
Mikä säilyisi ja mikä muuttuisi YEL-lakimuutoksessa?
Lue artikkelimme YEL-lakimuutoksestaOikopolut
-
Toimita opiskelutodistuksesi meille
Jos opiskelet osana ammatillista kuntoutusta, pyydä oppilaitoksesi edustajaa täyttämään opiskelutodistus opintojesi jatkuessa kesäloman jälkeen.
Lue lisää ja lataa lomake -
Vaihda paperinen lasku sähköiseen
Voit vaihtaa YEL- ja TyEL-laskusi sähköiseksi ottamalla käyttöösi joko verkkolaskun tai e-laskun.
Katso ohjeet sähköisen laskun käyttöönottoon -
Pidä yhteystietosi ajan tasalla
Päivitäthän yhteystietosi ajan tasalle verkkopalveluissamme, mikäli niissä on puutoksia tai muutoksia.
Kirjaudu verkkopalveluun -
TyökykyAreenasta tukea työkykyjohtamiseen
Olitpa sitten työnantaja, esihenkilö, yrittäjä tai työntekijä, TyökykyAreenasta löydät tietoa ja työkaluja työkykyjohtamisen eri teemoista.
Tutustu TyökykyAreenaan -
Yrittäjän verkkopalvelu
Yrittäjän verkkopalvelussa voit muun muassa tarkastella YEL-maksujasi, tulostaa YEL-todistuksen ja lähettää meille viestin.
Tutustu ja kirjaudu yrittäjän verkkopalveluun -
Työnantajan verkkopalvelu
Työnantajan verkkopalvelussa voit muun muassa tarkastaa palkat työntekijöittäin, katsoa maksukoosteita ja tulostaa laskukopioita.
Tutustu ja kirjaudu työnantajan verkkopalveluun
Ajankohtaista
Työkokeilu – mitä, milloin ja kenelle?
Työssä jatkamista ja työhön paluuta voi tukea monin tavoin. Työkokeilu on hyvä vaihtoehto monessa tilanteessa. Mitä työkokeilu tarkoittaa ja mitä siitä pitäisi tietää? Milloin työkokeilua voi hyödyntää?
Riittävän hyvän pitäisi riittää – miksi yrityksissä näin ei ole?
Yritysten työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön toimintamallit ovat keskimäärin ihan kelvollisesti, jopa erinomaisesti dokumentoituja. Silti niiden hiomiseen vielä paremmiksi käytetään hurjasti aikaa. Ei uskota niiden olevan jo riittävän hyviä. Uusia toimintaohjeita ja prosesseja ei tarvittaisi niin paljon, jos olemassa olevat mallit olisivat oikeasti arjessa käytössä.