ArbetsförmågeArena ger information och verktyg för att stödja arbetsförmågan
Oavsett om du är arbetsgivare, chef, företagare eller arbetstagare, på ArbetsförmågeArena hittar du nya idéer, forskningsuppgifter och verktyg för vardagen.
Oavsett om du är arbetsgivare, chef, företagare eller arbetstagare, på ArbetsförmågeArena hittar du nya idéer, forskningsuppgifter och verktyg för vardagen.
Vi ser till att du får den pension du tjänat in med ditt arbete. Det är vår uppgift. Vi är Finlands största och äldsta privata arbetspensionsförsäkringsbolag. Ansvarsfullt för dig.
Du kan se en uppskattning av din nästa års ArPL-avgifter i webbtjänst för arbetsgivare.
Logga inÄr du en ny företagare? Med vårt test kan du ta reda om du behöver en FöPL-försäkringen.
Gör testDu som studerar ska be en representant för din läroinrättning att fylla i ett studieintyg när dina studier fortsätter efter sommaren.
Läs mer och ladda ner blankettenDu kan gå i ålderspension och partiell ålderspension flexibelt beroende på ditt födelsedatum.
Läs om när du kan gå i pensionVi har sammanställt information om hur Ilmarinen kommunicerar med sina kunder och hur känner du en bluffmeddelande.
Läs hur Ilmarinen kommunicerar med sina kunderVi har sammanställt vanliga frågor och deras svar om bland annat försäkringar, pensioner och rehabilitering.
Se frågor och svarFrån och med ingången av nästa år minskar Ilmarinens omkostnad med ca 20 procent. Omkostnaden är en del av ArPL-försäkringsavgiften och till denna del kommer din ArPL-avgift att sjunka.
Avkastningen på Ilmarinens placeringsportfölj var 3,7 (-6,2) procent, dvs. 2,1 (3,7) miljarder euro Placeringarnas marknadsvärde steg till 58,2 (56,3) miljarder euro. Den långfristiga medelavkastningen på placeringarna räknat från år 1997 var 5,8 procent. Detta motsvarar en realavkastning på 3,8 procent.
En del av EU-länderna har ingått ett ramavtal om distansarbete över gränserna. Enligt avtalet om distansarbete kan arbetstagare som arbetar både på distans och i företagets lokaler i två EU-länder under vissa förutsättningar försäkras i arbetsgivarens hemland i stället för bosättningslandet.