Försäkring av utlandsarbete
Arbete utomlands blir allt vanligare. Som arbetsgivare ska du sköta om pensionsskyddet för dina arbetstagare även när de åker utomlands från Finland för att arbeta eller anländer till Finland från utlandet för att arbeta. Vi har samlat information om försäkring av utlandsarbete.
I vilket land ska jag försäkra arbetstagaren?
Som arbetsgivare ansvarar du för dina arbetstagares pensionsskydd och vanligen även andra socialförsäkringar oavsett arbetsland eller nationalitet. Kontrollera först vilket lands lagar som gäller och teckna sedan en pensionsförsäkring.
Följande faktorer avgör om du ska teckna en pensionsförsäkring i Finland eller i arbetslandet:
- Arbetar din arbetstagare i ett EU- eller EES-land eller ett land som Finland har en överenskommelse om social trygghet med?
- Arbetar din arbetstagare i ett land som Finland inte har en överenskommelse om social trygghet med?
- Arbetar arbetstagaren tillfälligt i utlandet som en så kallad utsänd arbetstagare?
- Har din arbetstagare helt och hållet övergått till ett utländskt företag eller till ett finländskt företag eller dess moder-, syster- eller dotterbolag?
Tillvägagångssätten regleras av EU-förordningen om social trygghet och Finlands överenskommelser om social trygghet med andra länder.
-
Arbetstagare åker från Finland till utlandet
Som arbetsgivare ansvarar du för arbetstagarnas pensionsskydd också när de arbetar utanför Finlands gränser, till exempel på utlandsuppdrag.
Läs mer om att försäkra arbetstagare som åker utomlands -
Arbetstagare arbetar på distans utomlands
Som arbetsgivare har du flera saker att hålla koll på om en arbetstagare åker utomlands för att arbeta på distans, även om det bara gäller en kortare tid.
Läs mer om distansarbete i utlandet -
Arbetstagare kommer från utlandet till Finland
När du anställer en utländsk arbetstagare för att arbeta i Finland ska du sköta om pensionsskyddet för arbetstagaren oberoende av nationaliteten.
Läs mer om att försäkra arbetstagare som kommer till Finland från utlandet
Pensionsfrågor vid utlandsarbete
Arbetstagaren tjänar in pension för utlandsarbete enligt lagarna i det land där pensionsförsäkringen är tecknad.
Arbetstagarens pension betalas alltid ut till Finland, förutom om arbetslandet är ett land är som Finland inte har en överenskommelse om social trygghet med. Vissa länder betalar inte ut pension till andra länder. Därför behöver du tillsammans med arbetstagaren kontrollera vad som gäller i arbetslandet innan arbetstagaren börjar arbeta utomlands.
Utomlands som företagare
När du som företagare beger dig utomlands omfattas du i de flesta fall av pensions- och socialförsäkringssystemet i landet där du arbetar. Du kan dock tillfälligt bedriva verksamhet utomlands utan att säga upp din försäkring enligt lagen om pension för företagare (FöPL) i Finland. Det beror på om landet där du arbetar är ett EU-/EES-land eller Schweiz, eller om landet har en överenskommelse om social trygghet med Finland.