Ta hand om arbetstagarnas pensionsskydd – teckna en ArPL-försäkring hos Ilmarinen

Ilmarinens goda solvens innebär att du vinner på att ha din ArPL-försäkring hos oss. Samtidigt får du tillgång till vårt mångsidiga coachnings- och utbildningsutbud samt branschens bästa rabatter. Välkommen som kund hos oss!

Teckna en ArPL-försäkring Överför din försäkring

ArPL-försäkringen är arbetstagarnas pensionsskydd

När du anställer en arbetstagare måste du teckna en lagstadgad, det vill säga obligatorisk ArPL-försäkring. Som arbetsgivare försäkrar du alla arbetstagare du anställt med en ArPL-försäkring för att de ska tjäna in pension. Som arbetsgivare får du hos oss tillgång till värdefulla tjänster och branschens bästa kundåterbäringar.

Som arbetsgivare är du skyldig att försäkra dina arbetstagare enligt ArPL om deras lön uppgår till minst 68,57 euro per kalendermånad (år 2024) och 65,26 euro (år 2023).

Läs mer om ArPL-försäkringen
Läs mer ArPL-avgifter och rabatter
Beräkna ArPL-avgiften med vår ArPL-räknare

Avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare?

Som arbetsgivare kan du ta hand om arbetstagarnas pensionsskydd antingen som avtalsarbetsgivare eller som tillfällig arbetsgivare. Du räknas som en tillfällig arbetsgivare om du inte kontinuerligt har anställda och om lönen under sex månader inte överskrider 9 822 euro (2024) och 9 348 euro (2023).

Läs mer om är du en avtalsarbetsgivare eller tillafällig arbetsgivare

Löneanmälning till inkomstregistret

Anmäl alla betalda löner, naturaförmåner och andra förvärvsinkomster till inkomstregistret med en löneuppgiftsanmälan. I regel ska du anmäla löneuppgifter till inkomstregistret inom fem dagar från löneutbetalningen. Du kan anmäla olika inkomster med samma anmälan, till exempel lön, naturaförmåner och kilometerersättningar.

Läs mer om löneanmälningar

  1. ArPL-räknaren

    Uppskatta ArPL-avgiften och hur försäkringsavgiftsräntan påverkar ArPL-avgiften om du flyttar fram förfallodagen.

    Gå till ArPL-räknaren

  2. Löneräknaren

    Uppskatta lönebikostnaderna om du överväger en nyanställning eller löneförhöjning.

    Gå till löneräknaren

  3. Sjukfrånvaroräknare

    Med sjukfrånvaroräknaren kan du uppskatta kostnaderna för din arbetstagares sjukfrånvaro. Minskad frånvaro kan ge ditt företag betydande besparingar.

    Gå till sjukfrånvaroräknaren

Skicka kontaktbegäran

Företagsinformation

Läs mer om dataskydd.