Huolehdi työntekijöittesi eläketurvasta - Ota TyEL-vakuutus Ilmarisesta
TyEL-vakuuttaminen Ilmarisessa kannattaa. Olemme työeläkevakuutusalan markkinajohtaja, jolla on erinomaiset sijoitustuotot ja hyvä vakavaraisuus. Hoidamme eläketurvaa tehokkaasti – vastuullisuus näkyy kaikessa mitä teemme.
TyEL-vakuutus on työntekijöittesi eläketurva
Kun palkkaat työntekijän, tarvitset hänelle lakisääteisen eli pakollisen TyEL-vakuutuksen. Työnantajana sinun tulee vakuuttaa kaikki työsuhteessa olevat työntekijäsi TyEL:ssä. Näin heille karttuu eläkettä. Hyödyt työnantajana asiakkaanamme hyvistä palveluistamme ja alan parhaista asiakashyvityksistä.
Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijän työskentelyn TyEL:n mukaisesti, jos työntekijän työansiot ovat vähintään 61,37 euroa kalenterikuukaudessa (v. 2021) ja 62,88 euroa kuukaudessa (v. 2022).
Sopimustyönantaja vai tilapäinen työnantaja?
Työnantajana voit hoitaa työntekijöittesi eläketurvaa joko sopimustyönantajana tai tilapäisenä työnantajana. Olet tilapäinen työnantaja, jos palveluksessasi ei ole jatkuvasti työntekijää, eikä maksettu palkka ylitä kuuden kuukauden aikana 8 790 euroa (2021) ja 9006 euroa (2022).
Palkkailmoitus tulorekisteriin
Ilmoita tulorekisteriin maksetut palkat, luontoisedut sekä muut ansiotulot palkkatietoilmoituksella. Pääsääntöisesti sinun tulee tehdä ilmoitus viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä. Voit ilmoittaa samalla ilmoituksella työntekijäsi erilaisia tuloja kuten rahapalkkaa, luontoisetuja ja kilometrikorvauksia.
Lue lisää palkkojen ilmoittamisesta
-
TyEL-laskuri
Arvioi TyEL-maksun suuruutta ja eräpäivän siirron vaikutusta vakuutusmaksukoron kautta TyEL-maksun määrään.
Siirry TyEL-laskuriin -
Palkkalaskuri
Laske arvio palkan sivukustan-nuksista, kun harkitset työntekijän palkkaamista tai palkankorotusta.
Siirry palkkalaskuriin -
Sairauspoissaololaskuri
Sairauspoissaololaskurilla voit arvioida työntekijän sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia. Vähentämällä poissaoloja voit yrityksessäsi saavuttaa merkittäviä säästöjä.
Siirry sairauspoissaololaskuriin -
Kotitalousvähennyslaskuri
Kotitalousvähennyslaskuri auttaa sinua arvioimaan kotitalousvähennyksen vaikutusta palkkakustannuksiin.
Siirry kotitalousvähennyslaskuriin
Työkykyjohtamisella parempaa työkykyä ja hyvinvointia
Hyvä työkyky on työntekijöittesi, yrityksesi ja koko suomalaisen yhteiskunnan etu. Työkykyjohtamisella edistät työn sujuvuutta ja tuottavuutta. Ennakoit ja hallitset työkykyriskiä eli sitä, kuinka todennäköisesti työntekijäsi menettävät työkykynsä ja joutuvat työkyvyttömyyseläkkeelle. Saat meiltä tietoa ja tukea henkilöstösi työkyvyn edistämiseen.
Mielenterveyden tuki on tärkeä osa työkykyjohtamista
Aina, kun edistät työpaikallasi toimivaa vuorovaikutusta, hyvää johtamista, osaamisen kehittämistä, aitoa välittämistä ja vastuullisuutta, edistät samalla mielenterveyttä. Työnantajana tehtäväsi on huolehtia työntekijöittesi turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Meiltä saat tietoa ja tukea mielenterveyden tukemiseen ja edistämiseen työpaikallasi.
Tutustu mielenterveyden aiheisiin TyökykyAreenassa
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä kasvoi edelleen - nousua lähes viisi prosenttia
Työntekijämäärä nousi toukokuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä lähes viisi prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Työntekijämäärä on nyt jatkanut kasvuaan yhtäjaksoisesti yli vuoden ajan. Toimialoista vahvimmin kehittyivät majoitus- ja ravitsemusala sekä henkilöstövuokraus. Osalla aloista voi jo esiintyä pulaa henkilöstöstä.
Henkilökohtainen avustaja mukana ulkomaanmatkalla? Näin hoidat avustajan TyEL-vakuuttamisen
Jos olet oikeutettu henkilökohtaiseen avustajaan, saattaa sinulla tiettyjen edellytysten täyttyessä olla oikeus henkilökohtaiseen avustajaan Suomesta myös ollessasi ulkomailla lomamatkalla tai opiskelujen vuoksi. Jos henkilökohtainen avustajasi tekee työnsä muussa maassa kuin Suomessa, vaikuttaa se siihen, vakuutatko hänen eläketurvansa Suomessa vai mahdollisesti työskentelymaassa.
Miten työsuhdepolkupyörästä ja -matkalipusta maksetaan TyEL-maksua?
Kesän lähestyessä moni asiakkaistamme pohtii työsuhdepolkupyörän ja -matkalipun tarjoamista työsuhde-etuna. Polkupyörien ja matkalippujen mahdollistaminen lisää henkilöstön hyvinvointia ja on konkreettinen, luontoa säästävä vastuullisuusteko työnantajalta. Työsuhdepolkupyöriä koskevat säädökset ovat muuttuneet vuoden 2021 alusta lähtien. Työsuhdepolkupyörä on verovapaa luontaisetu 1 200 euroon asti vuodessa, ja työsuhdematkalippu 3 400 euroon asti vuodessa. Mutta mitä työnantajan tulee tietää TyEL-maksuista?