Työnantajan sosiaaliturvamaksut

Työnantajana huolehdit työntekijöittesi eläketurvasta ja koko muustakin sosiaaliturvasta.

TyEL-vakuutuksen alaraja 

Ota työntekijällesi TyEL-vakuutus, kun hänelle maksamasi palkka ylittää tietyn alarajan. Raja vaihtuu vuosittain. Vuonna 2022 se on 62,88 euroa kuukaudessa (2021 61,37 euroa). Tämä kuukausikohtainen TyEL-alaraja koskee palkkasummaa, jonka maksat työntekijällesi bruttona. Vaikka työntekijällesi maksamasi palkka jäisi alle TyEL-alarajan, ilmoita se kuitenkin tulorekisteriin.

TyEL-maksuprosentti 

Sopimustyönantajana maksat TyEL-maksun, joka on 25,85 % (v. 2022), kun palkkasumma on alle 2 169 000 euroa (vuonna 2020).

TyEL-maksu vuonna 2021 on 24,8 %, kun palkkasumma on alle 2 125 500 euroa (vuonna 2019).

Tilapäisenä työnantajana maksat TyEL-maksun, joka on vuonna 2022 25,85 %  (vuonna 2021 on 24,8 %).

Lue lisää suurtyönantajan TyEL-maksusta

Työntekijöitten ikärajat 

Sinun tulee ottaa TyEL-vakuutus kaikille 17–67-vuotiaille työntekijöillesi. Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Jos esimerkiksi työntekijäsi täyttää 17 vuotta kesäkuussa, sinun täytyy vakuuttaa hänet heinäkuun alusta alkaen.

Vakuuttamisvelvollisuutesi päättyy sen mukaan, minä vuonna työntekijäsi on syntynyt. Jos työntekijäsi on syntynyt

  • vuonna 1957 tai aikaisemmin, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 68 vuotta.
  • vuonna 1958–1961, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 69 vuotta.
  • vuonna 1962 tai sen jälkeen, sinun ei tarvitse vakuuttaa häntä sen jälkeen kun hän on täyttänyt 70 vuotta.

Työntekijän eläke-
vakuutusmaksu 2021 ja 2022

17-52 -vuotias 7,15 %
53-62 -vuotias 8,65 %
62-68 -vuotias 7,15 %