Är jag avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare?
Som arbetsgivare är det du som tar hand om dina arbetstagares pensionsskydd. Det kan du göra på två olika sätt. Beroende på din situation antingen som avtalsarbetsgivare eller som tillfällig arbetsgivare.
Behöver jag en ArPL-försäkring?
Om ditt företag har minst en fast anställd eller om du betalar ut mer än 10 272 euro i löner under en sexmånadersperiod år 2026, ska du teckna en ArPL-försäkring. Då räknas du som en avtalsarbetsgivare.
Om den totala lönesumman ligger under denna gräns och du inte har anställda fortlöpande, är du en tillfällig arbetsgivare. Då behöver du ingen separat ArPL-försäkring, utan sköter arbetstagarnas pensionsförsäkring genom att betala ArPL-avgifter.
Både som avtalsarbetsgivare och tillfällig arbetsgivare ansvarar du för att ordna arbetstagarnas pensions- och olycksfallsförsäkringar samt för att anmäla löneuppgifter till Inkomstregistret. Som avtalsarbetsgivare får du värdefulla förmåner, till exempel kundåterbäringar som sänker dina försäkringskostnader. Dessutom får du tillgång till kostnadsfria tjänster och verktyg som hjälper dig att främja medarbetarnas arbetsförmåga och välbefinnande i arbetet.
Avtalsarbetsgivare
Du är avtalsarbetsgivare när du tecknar en ArPL-försäkring hos ett arbetspensionsbolag. Du behöver en ArPL-försäkring om:
- du har minst en arbetstagare med fast anställning, eller
- lönen du betalat ut till dina arbetstagare överskrider 10 272 euro under sex månader år 2026.
Den grundläggande ArPL-avgiften är 24,85 % av lönesumman år 2026. Utöver detta tillkommer en bolagsspecifik omkostnadsdel. Hos Ilmarinen är den totala ArPL-avgiften högst 25,03 % av lönesumman.
-
Du ska anmäla alla löner som du betalar till Inkomstregistret inom fem dagar från löneutbetalningsdagen.
Som avtalsarbetsgivare behöver du ditt ArPL-försäkringsnummer (pensionsarrangemangsnummer) när du lämnar in anmälan. Därför är det viktigt att du tecknar ArPL-försäkringen i god tid innan löneuppgifterna rapporteras, dock senast dagen före anmälan lämnas in.
-
Ditt pensionsarrangemangsnummer är samma som ditt ArPL-försäkringsnummer. Du hittar det i ditt försäkringsbrev eller genom att logga in i webbtjänster för arbetsgivare. Försäkringsnumret börjar med 46 och består av 11 tecken.
Tillfällig arbetsgivare
Som tillfällig arbetsgivare har du samma ansvar för att ordna arbetstagarnas olycksfalls- och pensionsförsäkringar samt att anmäla löneuppgifter till Inkomstregistret. Du kan vara tillfällig arbetsgivare om du:
- betalar lön till en arbetstagare i ett anställningsförhållande
- inte har minst en arbetstagare anställd fortlöpande
- har betalat sammanlagt mindre än 10 272 euro i löner till arbetstagare under en sexmånadersperiod år 2026.
Som tillfällig arbetsgivare behöver du inte teckna en separat ArPL-försäkring. När du lämnar in löneanmälan till Inkomstregistret väljer du helt enkelt Ilmarinen (46-3000000V) som pensionsbolag. Du får en faktura inom några dagar.
Välkommen att bli avtalsarbetsgivare
Även om du kan sköta arbetstagarnas pensionsförsäkring som tillfällig arbetsgivare utan en ArPL-försäkring, lönar det sig ofta att teckna ett avtal.
Tack vare kundåterbäringarna är ArPL-avgiften för en avtalsarbetsgivare hos Ilmarinen högst 25,03 % av lönesumman, medan ArPL-avgiften för en tillfällig arbetsgivare är 25,85 % år 2026. Dessutom får du tillgång till kostnadsfria tjänster som stöder arbetstagarnas arbetsförmåga och välbefinnande i arbetet. ArPL-avgiften för tillfälliga arbetsgivare är lika stor hos alla arbetspensionsbolag.
-
Du ska anmäla alla löner som du betalar till Inkomstregistret inom fem dagar från löneutbetalningsdagen.
Som tillfällig arbetsgivare ska du i uppgifterna om betalaren ange att du är en tillfällig arbetsgivare och välja Ilmarinen som pensionsbolag. Vår pensionsbolagskod är 46.
Till exempel kan en bokföringsbyrå lämna in löneuppgifter för en tillfällig arbetsgivare till Inkomstregistret via ett tekniskt gränssnitt. I sådana fall ska pensionsarrangemangsnumret anges i anmälan. Om du skickar anmälan på pappersblankett eller elektroniskt direkt från ett löneadministrationssystem via ett tekniskt gränssnitt (till exempel Procountor), ska du lägga till Ilmarinens tekniska försäkringsnummer 46-3000000V i systemet.
Teckna ArPL-försäkring
Hos oss får du mer än bara försäkring
- Utmärkta tjänster för arbetsförmåga för företag av alla storlekar
- Varm och kunnig kundservice
- Konkurrenskraftigt pris och utmärkt kundkrediter
- Personlig rådgivning i tjänsten
Teckna eller överför ArPL-försäkring enkelt online. Låt oss tillsammans trygga en god morgondag för dina anställda.
Goda nyheter! Från och med början av 2026 upp till 90 % rabatt på ArPL-försäkringens omkostnader för mikroarbetsgivare.
Hushåll som arbetsgivare
Om du anställer en städare, målare, barnskötare eller annan slags medhjälpare hem eller till din stuga, gård eller skog räknas du som hushållsarbetsgivare. Då måste du ta hand om pensionsskyddet för din arbetstagare precis som alla andra arbetsgivare.
Läs mer om hushållsarbetsgivare
Löneutbetalningstjänster för arbetsgivare
Som tillfällig arbetsgivare kan du enkelt beräkna lönerna och ta hand om pensionsskyddet med tjänsterna Palkka.fi eller Oima. Dessa tjänster skickar automatiskt en löneanmälan till inkomstregistret.
Om personen du anlitat är en företagare sköter företagaren själv sina arbetspensions- och andra lagstadgade avgifter. Om personen arbetar för ett företag sköter företaget avgifterna. Du kan kontrollera detta innan du anlitar någon från exempelvis Företags- och organisationsdatasystemet (ytj.fi). Om en företagare eller ett företag inte finns i förskottsuppbördsregistret måste du också innehålla skatt på betalningen.