Työeläkemaksut vuonna 2016
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopineet vuoden 2016 yksityisalojen työeläke- vakuutusmaksusta. Vuonna 2016 perittävä maksu on keskimäärin 24,0 prosenttia palkasta.
Vuoden 2016 työeläkemaksun perustuu työmarkkinoiden keskusjärjestöjen aiemmin tekemään sopimukseen vuosien 2016–2019 työeläkemaksuista. Vuonna 2016 perittävä maksu on keskimäärin sama kuin vuonna 2015. Maksun pitää ennallaan vuodelle 2016 sovittu tilapäinen alennus, jonka suuruus on keskimäärin 0,4 prosenttia palkoista.
Työntekijän maksu vuonna 2016 on alle 53-vuotiailla 5,70 prosenttia palkasta ja vähintään 53-vuotiailla 7,20 prosenttia palkasta. Työnantajan maksu on ensi vuonna keskimäärin 18,00 prosenttia palkoista. Maksut ovat samat kuin vuonna 2015.
Tilapäisten työnantajien maksu on 25,1 prosenttia palkoista (24,7 prosenttia vuonna 2015).
YEL-maksu vuonna 2016 on alle 53-vuotiaille 23,60 prosenttia (23,70 prosenttia vuonna 2015) ja vähintään 53-vuotiaille 25,10 prosenttia (25,20 prosenttia vuonna 2015).
Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa työeläkevakuutusmaksun perusteet työeläkevakuutusyhtiöiden hakemuksesta.
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi
Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.
Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen
Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.