Ilmarisen työkykyjohtajaksi Kristiina Halonen
Ilmarisen työkykyjohtajaksi on nimitetty TkT, KTM Kristiina Halonen. Hänen tehtävänään on johtaa ja kehittää Ilmarisen työkykypalveluja.
Kristiina Halonen siirtyy tehtävään Työterveyslaitoksesta, jossa hän on johtanut Työkyky ja työurat -tutkimus- ja palveluyksikköä. Aiemmin hän on työskennellyt mm. Pertec Consultingissa johtamisen konsulttina, ODUM Oy:n liiketoiminnan kehitysjohtajana, eQ Onlinen henkilöstöjohtajana sekä Kalevala Korun kehitys- ja henkilöstöpäällikkönä. Halonen on väitellyt tohtoriksi Aalto-yliopiston perustieteiden korkeakoulun tuotantotalouden laitokselta, johtamisen ja työpsykologian laboratoriosta.
Ilmarisessa Halonen vastaa työkykypalveluista ja -tutkimuksesta sekä Parempaa työelämää -palvelujen kehittämisestä.
– Kristiinan pitkä kokemus ja monipuolinen osaaminen vahvistaa Ilmarisen asemaa työkykyjohtamisen edelläkävijänä. Työkyvyttömyysriskin hallinta on keskeinen osa työeläkeyhtiön toimintaa ja laadukkailla työkykyjohtamisen palveluilla tuemme työkykyä, tuottavuutta ja menestystä asiakasyrityksissämme. Hyvinvoiva henkilöstö tekee parempaa tulosta ja on strateginen menestystekijä, siksi työkykyjohtamiseen kannattaa satsata, sanoo Ilmarisen asiakkuusjohtaja Pekka Puustinen.
– Tämä on hieno mahdollisuus päästä rakentamaan yhdessä Ilmarisen työkykyjohtamisen ammattilaisten kanssa entistä vaikuttavampia työkykypalveluja. Lisäksi odotan innolla, että pääsen tekemään Ilmarisen asiakasyritysten kanssa strategista yhteistyötä tuottaaksemme asiakasorganisaatioille lisää työkykyisiä päiviä, Kristiina Halonen sanoo.
Kristiina Halonen aloittaa Ilmarisessa 1.6.2018. Hän on Asiakkuudet ja työkyky -linjan johtoryhmän jäsen ja raportoi tehtävässä asiakkuusjohtaja Pekka Puustiselle.
Lisätietoja:
- Kristiina Halonen, p. 050 380 3868
- Pekka Puustinen, asiakkuusjohtaja, p. 040 839 0813
Ajankohtaista
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja vaihtuu
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen Mikko Lantto on irtisanoutunut ja siirtyy uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle.
Työkyvyttömyyseläkkeen saajille suunnitellaan joustavampaa mallia työansioiden ja eläkkeen yhdistämiseen
Uusi malli mahdollistaisi joustavamman työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeellä. Uusi joustomalli etenee nyt eduskuntaan käsiteltäväksi. Sen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2028 alussa.
Ilmarisen alkuvuosi: Asiakashankinta ennätystasolla, vakavaraisuus säilyi vahvana
Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa.