Ilmarinen ei hyväksy syrjintää missään muodossa
Sosiaalisessa mediassa on levinnyt väitteitä Ilmarisen työyhteisössä tapahtuneesta seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvästä työsyrjinnästä. Esitetyt väitteet ovat vakavia, ja olemme välittömästi ryhtyneet selvittämään asiaa.
Emme Ilmarisessa hyväksy minkäänlaista syrjintää.
Ilmarisessa on nollatoleranssi kaikelle kiusaamiselle, häirinnälle ja epäasialliselle kohtelulle. On selvää, että asia tutkitaan perin pohjin. Jos korjattavaa löytyy, ryhdymme välittömästi toimenpiteisiin.
Haluamme olla työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Teemme tämän eteen töitä jatkossa entistä enemmän, ja otamme myös ulkopuolisen asiantuntijan avuksi tämän tavoitteen edistämiseksi.
Sami Ärilä
Henkilöstöjohtaja, Ilmarinen
Ajankohtaista
Ilmarinen ja OP Pohjola: 300 miljoonaa euroa vauhdittamaan pk-yritysten kasvua ja investointeja Suomessa
Ilmarinen ja OP Pohjola käynnistävät 300 miljoonan euron kasvurahoitusohjelman kasvuyritysten menestyksen mahdollistamiseksi. Yhteistyön kautta yrityksille kanavoituva rahoitus tuo pk-yrityksille lisää kasvun mahdollisuuksia ja kiihdyttää talouden myönteistä kehitystä eri puolilla Suomea.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän kasvu jatkuu
Työntekijämäärä nousi huhtikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on toinen lähes kolmen vuoden negatiivisen kehityksen jälkeen.
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja vaihtuu
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen Mikko Lantto on irtisanoutunut ja siirtyy uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle.