Eläkewebinaarissa ennätysmäärä osallistujia
Eläkewebinaarit ovat suosituimpia webinaarejamme. Tänä keväänä osallistujia oli liki 4000, ja haluamme kiittää jokaista mukana ollutta!
Järjestämme keväisin ja syksyisin Omannäköinen eläkeaika -webinaarin, jossa jaamme käytännön vinkkejä eläkkeelle siirtymiseen. Tänä keväänä linjoille saapui lähes 4000 osallistujaa.
Suunnittelemme webinaarin sisällön osallistujien ennakkokysymysten pohjalta. Tänä vuonna saimme niitä valtavan määrän, peräti reilut 700 kappaletta. Kysymykset koskivat esimerkiksi sitä, milloin on oikea aika jäädä eläkkeelle, miten eläkettä haetaan ja miten siihen kannattaa valmistautua.
Viimeisintä webinaariamme tähdittivät omat asiantuntijamme, jotka jakoivat tarpeellisimmat vinkit eläkkeelle jäävälle. Tilaisuuden avasi eläkepäällikkö Outi Pekkarinen. Asiantuntijapsykologi Simo Levanto toi näkökulmia eläkepäiviin valmistautumiseen. Mainetta karttanut eläkeasiantuntija Mika Mononen kertoi erilaisista eläkevaihtoehdoista ja eläkkeelle jäämisen käytännöistä. Lopuksi työelämäprofessori, johtava asiantuntija Heidi Furu antoi työterveyslääkärin vinkit eläkkeelle jäävälle.
Lue Heidi Furun blogi: Työterveyslääkärin vinkit eläkkeelle aikovalle
Jos kevään webinaari meni sinulta ohi, ei hätää, olemme koostaneet siitä tallenteen. Katso Omannäköinen eläkeaika -webinaarin tallenne täältä.
Järjestämme myös syksyllä vastaavan webinaarin 21.10. klo 9.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan. Nähdään siellä!
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Onko kasvu jumissa Hormuzin salmessa?
Työntekijämäärä laski toukokuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Kahden plusmerkkisen kuukauden jälkeen negatiivinen kehitys voi yllättää, mutta talouden käänne on usein aluksi epätasainen.
Tutkimus: Eläkeläisistä yhä harvempi haluaa tehdä töitä
Vain hieman yli puolet (52 %) eläkeläisistä haluaisi työskennellä eläkkeellä ollessaan. Vielä vuosi sitten vastaava luku oli 60 prosenttia. Tiedot selviävät Ilmarisen tuoreesta kyselytutkimuksesta.
Tutkimus: Työkykyongelmissa tukemista ei voi jättää vain esihenkilöiden vastuulle
Esihenkilöt kokevat valmiutensa työkyvyn tukemisessa pääosin hyviksi. Tutut tilanteet sujuvat, mutta vaativissa ja harvoin vastaan tulevissa tapauksissa osaaminen on heikointa, selviää Ilmarisen tutkimuksesta.