Ilmarisen suhdanneindeksi: Taloudessa on kasvun merkkejä, mutta työmarkkinat seuraavat viiveellä
Työntekijämäärä laski kesäkuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä 0,1 prosenttia vuodentakaisesta. Vaikka indeksi jäi niukasti miinukselle, talouden piristymisestä on merkkejä näkyvissä. Työmarkkinoilla käänne näkyy kuitenkin viiveellä.
Ilmarisen suhdanneindeksi kertoo ajantasaista tietoa Suomen talouden kehityksestä. Se kuvaa muutosta yhteensä yli 50 000 yrityksen ja noin 600 000 työntekijän joukossa. Suhdanneindeksissä seurattavat 10 toimialaa kattavat valtaosan yksityisestä sektorista.
Suhdanneindeksin työntekijämäärä laski kesäkuussa -0,1 prosenttia (toukokuu -0,7 %) verrattuna vuodentakaiseen ajankohtaan.
– Vaikka suhdanneindeksi oli niukasti negatiivinen, monet talouden mittarit osoittavat kasvun käynnistyneen. Myös Tilastokeskuksen raportoima kuluttajien luottamusindikaattori nousi kesäkuussa korkeimmalle tasolle neljään vuoteen, sanoo Ilmarisen johtava asiantuntija Anssi Smedlund.
Historiallisesti työllisyyden vahvistuminen edellyttää taustalleen talouskasvua.
– Tämänhetkiset luvut kertovat tilanteesta, jossa talous on jo kääntynyt, mutta työmarkkinat seuraavat perässä hitaammin. Tämä näkyy myös tarjolla olleissa kesätyöpaikoissa, joita on ollut selvästi edeltävää vuotta vähemmän.
Kertooko tulos rakenteellisesta muutoksesta?
Suhdanneindeksissä seuratuista toimialoista kasvua oli majoitus- ja ravitsemisalalla (+1,3 %), asiantuntijapalveluissa (+0,4 %), teollisuudessa (+0,4 %), kuljetuksessa (+0,3 %) ja sosiaali- ja terveysalalla (+0,3 %). Suurimmassa laskussa olivat henkilöstövuokraus (-3,2 %), rakentaminen (-1,1 %) ja viestintä ja tietotekniikka (-0,9 %).
– Kiinnostava kysymys on, kertovatko luvut pelkän suhdannekehityksen lisäksi myös rakenteellisesta muutoksesta. Jos kasvu syntyy ensivaiheessa korkean tuottavuuden toimialoilla, työllisyys voi elpyä tavallista hitaammin. Näistä luvuista ei voi vielä tehdä pitkälle meneviä johtopäätöksiä, mutta kehitystä kannattaa seurata tarkasti, Anssi Smedlund kommentoi.
Työntekijämäärä nousi lännessä sekä idässä ja laski etelässä
Alueellisesti tarkasteltuna työntekijämäärät olivat kesäkuussa kasvussa Länsi-Suomessa (+1,3 %) ja Itä-Suomessa (+0,2 %). Laskussa oli Etelä-Suomi (-0,6 %). Pohjois-Suomi pysyi samana (+0,0 %).
Suhdanneindeksiä on julkaistu vuodesta 2013 lähtien. Suhdanneindeksin seurantaryhmä koostuu yli 50 000:sta eri toimialoilla toimivasta Ilmarisen asiakasyrityksestä, jotka ilmoittavat palkkatietonsa tulorekisteriin. Suhdanneindeksi kuvaa yritysten työntekijämäärän muutosta edellisvuoteen verrattuna. Indeksi lasketaan niistä yrityksistä, jotka ovat olleet Ilmarisen asiakkaana koko vuoden tarkastelujakson ajan. Tulevat tai lähtevät asiakasyritykset eivät siis vaikuta indeksin kehitykseen.
Tutustu tarkemmin
Lisätietoja
- Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, p. 040 533 7452 anssi.smedlund@ilmarinen.fi
- Sami Kelhä, viestintäpäällikkö, p. 050 587 8464, sami.kelha@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Ilmarisen hankkeessa etsitään konkreettisia keinoja tukea nuorten ensiaskeleita työelämässä
Ilmarinen käynnisti keväällä tutkimus- ja kehityshankkeen Hyvä alku – kestävät työurat nuorille, jonka tavoitteena on vahvistaa nuorten työkykyä ja kiinnittymistä työelämään. Toimialaksi valikoitui kaupan ala, koska se on Suomen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Hankkeen asiantuntijana toimii Kaupan liitto.
Ilmarisen sijoitukset tuottivat 5,3 prosenttia eli 3,5 miljardia euroa, vakavaraisuus vahvistui
Työeläkeyhtiö Ilmarisen ensimmäinen vuosipuolisko oli vahva. Sijoitustuotto oli tammi-kesäkuussa 5,3 prosenttia eli 3,5 miljardia euroa. Vakavaraisuus vahvistui, ja asiakashankinta oli hyvällä tasolla.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Länsi-Suomi erottuu talouden epätasaisessa käänteessä
Työntekijämäärä kasvoi heinäkuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä 0,1 prosenttia vuodentakaisesta. Länsi-Suomessa kasvua oli 1,8 prosenttia, kun Etelä-Suomessa työntekijämäärä väheni 0,5 prosenttia. Alueiden ja toimialojen erot kertovat työllisyyden epätasaisesta elpymisestä.