Ilmarinen mukana asennemuutoskampanjassa
Suomi tarvitsee työperäistä maahanmuuttoa. Haluamme olla mukana sen edistämisessä, ja siksi olemme tänä vuonna mukana asennemuutoskampanjassa.
Mistä on kyse?
Suomi tarvitsee 130 000 uutta työntekijää vuoteen 2030 mennessä pysyäkseen kilpailukykyisenä väestön ikääntymisen vuoksi. Ilman työperäistä maahanmuuttoa, emme pysty ylläpitämään hyvinvointivaltiota ja sen palveluja.
–Syntyvyys on alhaisella tasolla, työikäisten määrä vähentynyt ja Suomi ikääntyy vauhdilla. Työperäisen maahanmuuton tukeminen ja työn tuottavuuden parantaminen ovat kasvun avaintekijöitä ja näillä turvataan myös hyvinvointiyhteiskunnan ja eläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyttä, sanoo Ilmarisen toimitusjohtaja Jouko Pölönen.
The Shortcut on järjestö, joka tukee maahanmuuttajien pääsemistä suomalaiseen työelämään. Tänä vuonna järjestö on koonnut kollektiivin, joka yhdessä ajaa maahanmuuttoon liittyvää asennemuutoskampanjaa. Kampanjan tarkoituksena on herätellä yhteistä keskustelua sekä tehdä näkyväksi sitä, kuinka kansainväliset osaajat rakentavat jo nyt suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa.
Ketkä ovat mukana kampanjassa?
Kampanjassa on mukana noin parikymmentä toimijaa, mukaan lukien yrityksiä, oppilaitoksia, etujärjestöjä ja liittoja. Ilmarisen lisäksi mukana ovat esimerkiksi OP, Posti, Helsingin yliopisto, Yrittäjät ja Keskuskauppakamari.
Ajankohtaista
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja vaihtuu
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtaja ja johtoryhmän jäsen Mikko Lantto on irtisanoutunut ja siirtyy uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle.
Ilmarisen alkuvuosi: Asiakashankinta ennätystasolla, vakavaraisuus säilyi vahvana
Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa.
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.