Muutosneuvottelut päätökseen
Ilmarisessa tammikuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Tavoitteena oli sopeuttaa henkilöstömäärä vastaamaan asiakastyön tarvetta.
Muutosneuvotteluiden piirissä oli noin 250 henkilöä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana olivat vakuutus- ja eläkepalveluiden henkilöstö sekä osa asiakkuudet-linjan ja työkykyriskin hallinta ja kuntoutus -linjan henkilöstöstä.
– Työ on vähentynyt ja vähenee asiakkaiden käyttäytymisen muuttuessa. Verkkoasiointi on lisääntynyt ja asiakkaiden tarve kontaktoida asiantuntijoitamme on vähentynyt merkittävästi. Samaan aikaan olemme kehittäneet omia prosessejamme ja toimintatapojamme entistä sujuvammiksi. Siksi meillä oli tarve sopeuttaa henkilöstömäärää ja tehdä muutoksia työtehtäviin, jotta ne vastaavat muuttunutta tilannetta, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Neuvotteluiden seurauksena arvioidaan päättyvän enintään 28 työsuhdetta. Näistä 21 on kokoaikaisia työsuhteita ja 7 tuntityöntekijää.
Lisätietoja
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Verkkopalvelun häiriö ohi
Verkkopalvelussamme 5.10. ilmennyt tekninen häiriö on ohi.
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtajaksi on nimitetty Tuomas Teuri
Ilmarisen hallitus on nimittänyt DI Tuomas Teurin Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Teuri siirtyy Ilmariseen Helen Oy:n digitaalisten ratkaisujen johtajan tehtävästä.
Ilmarinen mukana Kansallisissa dialogeissa: Arvostammeko rohkeutta riittävästi?
Suomeen muuttaneet ovat tehneet ison ratkaisun, kun he ovat lähteneet tutusta ympäristöstä kauas kotoaan mahdollisesti aivan vieraaseen yhteiskuntaan. Se vaatii rohkeutta. Tätä rohkeutta kannattaisi käyttää koko Suomen menestyksen hyväksi.