Yhä useammalla alalla työskennellään yli alimman eläkeiän – ilmiö ei rajoitu asiantuntijatyöhön
Yhä useammalla alalla työskennellään yli alimman eläkeiän. Asiantuntijatehtävissä tämä on yleisintä, mutta työssä pidempään jatkavia löytyy myös fyysisesti kuormittavista ammateista, kuten siivous- ja sairaanhoitotyöstä. Tiedot selviävät Ilmarisen työuraindeksistä.
Työssä jatkaminen yli alimman vanhuuseläkeiän on yleisintä erityisasiantuntijoilla. Tulos on odotettu: vaativissa asiantuntijatehtävissä työntekijällä voi olla keskimääräistä paremmat mahdollisuudet vaikuttaa työn sisältöön, työaikoihin ja työn tekemisen tapoihin. Tilasto ei kuitenkaan kerro, miksi yksittäinen työntekijä jatkaa työssä.
Huomionarvoista on, että pidempään työelämässä jatkavien joukossa erottuvat myös siivoojat ja sairaanhoitajat, joiden työ voi olla fyysisesti tai henkisesti kuormittavaa.
– Työssä jatkamisen pitäisi olla aidosti mahdollista silloin, kun työ maistuu ja työkykyä riittää. Siihen vaikuttavat henkilökohtaisen tilanteen lisäksi myös johtaminen, työyhteisö, työn organisointi ja mahdollisuus sovittaa työn kuormitusta elämäntilanteeseen, toteaa Ilmarisen eläkepäällikkö Outi Pekkarinen.
Lähes viidennes erityisasiantuntijoista jatkaa työssä kaksi vuotta yli alimman eläkeiän
Vuosina 2022–2025 vanhuuseläkkeelle siirtyneistä erityisasiantuntijoista 18 prosenttia jatkoi työntekoa vähintään kaksi vuotta alimman vanhuuseläkeikänsä jälkeen. Siivoojista ja sairaanhoitajista vastaava osuus oli 15 prosenttia. Kaikista tarkastelluista työntekijöistä osuus oli keskimäärin 12 prosenttia.
Harvinaisinta pidempään työssä jatkaminen oli sähkö- ja elektroniikka-alan työntekijöillä. Heistä vain 7 prosenttia jäi vanhuuseläkkeelle kaksi vuotta alimman eläkeiän jälkeen tai myöhemmin.
- Erot ammattien välillä herättävät kysymyksiä siitä, millaiset työolot, joustot ja työn muokkaamisen keinot tukevat jatkamista. Tavoitteena on, että mahdollisuus pidempään työuraan ei riipu ammatista ja että jatkaminen perustuu työntekijän omaan haluun ja työkykyyn, Ilmarisen johtava asiantuntija Anssi Smedlund avaa.
Tieto auttaa työnantajia tukemaan pidempiä työuria
Ilmarisen kahdesti vuodessa päivittyvä työuraindeksi sisältää tilastotietoa vanhuuseläkkeelle siirtymisiästä toimialoittain. Nyt työnteosta ja työeläkkeistä kertovaan työuraindeksiin on lisätty tietoa työntekijöiden ikääntymisestä eri toimialoilla, toimialojen välisistä eroista ammattijakaumissa sekä toimialoista, joilla eläköidytään myöhemmin.
- Ammattiryhmäkohtainen tieto auttaa yrityksiä tunnistamaan, missä tehtävissä työuria voidaan erityisesti pidentää ja vertaamaan tilannetta muihin yrityksiin, Smedlund sanoo.
Lisätietoja:
- Outi Pekkarinen, eläkepäällikkö, outi.pekkarinen@ilmarinen.fi
- Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, anssi.smedlund@ilmarinen.fi
Lue lisää:
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Milloin IT- ja viestintäalan kasvu muuttuu työpaikoiksi?
Työntekijämäärä kasvoi syyskuussa 0,1 prosenttia vuodentakaisesta Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä. Viestinnän ja tietotekniikan toimialalla työntekijämäärä kuitenkin väheni 1,6 prosenttia. Alan liikevaihto ja tuotanto ovat vahvistuneet, mutta kasvu ei vielä näy työntekijämäärässä.
Vuoden vanhusteko 2026 on Orimattilan ikääntyneiden ohjaamo
Ilmarinen ja Vanhustyön keskusliitto ovat palkinneet vuoden vanhusteon, joka tänä vuonna on Orimattilan kaupungin senioripalveluiden ikääntyneiden ohjaamo. Seniorikahvilan yhteyteen perustettu ohjaamo tuo matalan kynnyksen neuvonnan, asiantuntijat ja yhteisöllisyyden sinne, missä ikääntyvät ihmiset jo ovat.
Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtajaksi on nimitetty Tuomas Teuri
Ilmarisen hallitus on nimittänyt DI Tuomas Teurin Ilmarisen teknologia- ja kehitysjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Teuri siirtyy Ilmariseen Helen Oy:n digitaalisten ratkaisujen johtajan tehtävästä.