Työnantaja

Tässä kaikki blogimme ja artikkelimme valitsemastasi aihepiiristä, ole hyvä!

Artikkelit 3.9.2019

Nuori, kesätyöläinen tai opiskelija, olethan perillä oikeuksistasi?

Tiesitkö, että jokainen ansaitsemasi euro kasvattaa työeläkettäsi? Eläkettä voi kertyä myös, kun opiskelet tai saat sosiaalietuuksia. Eläkkeesi kasvaa opiskellessa kuin töitä tehdessäkin, 1,5 prosenttia vuodessa. Eläkettä kartuttava prosenttimäärä lasketaan vuosittain tarkastettavasta summasta, joka vuonna 2019 on 741,96 euroa kuukaudessa.

Nuori, kesätyöläinen tai opiskelija, olethan perillä oikeuksistasi?

Artikkelit 15.8.2019

Skanska satsaa ammatilliseen kuntoutukseen

Ammatillinen kuntoutus on työnantajalle oiva keino pitää osaajat talossa, ehkäistä työkyvyttömyyttä ja hallita työkykyriskejä. Lue, miten Skanska hyödyntää kuntoutusta osana työkykyjohtamistaan.

Skanska satsaa ammatilliseen kuntoutukseen

Artikkelit 11.6.2019

Valmennus tiivisti MMA:n työyhteisöä

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten etujärjestö MMA oli ajautunut kiperään tilanteeseen: 15 hengen henkilöstö pieneni puolentoista vuoden aikana neljän työntekijän verran, ja työt piti jakaa jäljelle jäävien työpöydille. Jotta tilanne ei olisi kärjistynyt, organisaatio alkoi petrata työyhteisötaitojaan.

Valmennus tiivisti MMA:n työyhteisöä
Ihminen reppu selässä luonnossa katsoo auringonlaskua, kuvituskuva.

Blogit 6.6.2019

On pirullista tehdä itsestään numero

Päihdeongelma vaarantaa terveyden ja voi viedä työkyvyn. Se myös vaikuttaa koko työyhteisön hyvinvointiin ja tulee kalliiksi. Miksi alkoholi ja toisaalta myös absolutismi ovat edelleen hankalia asioita suomalaisille?

On pirullista tehdä itsestään numero

Artikkelit 16.5.2019

Työkyky pelissä – ota päihteet puheeksi

Päihdeongelma vaarantaa terveyden ja voi viedä työkyvyn. Se vaikuttaa koko työyhteisön hyvinvointiin ja tulee kalliiksi. Miten havaita päihdeongelma työpaikalla ja ottaa se puheeksi?

Työkyky pelissä – ota päihteet puheeksi

Artikkelit 3.4.2019

Haparoitko sumussa vai johdatko työkykyä tiedolla?

Jos työkykyä ei johdeta tiedolla, sitä johdetaan mututuntumalla. Tällaisen johtamisen rajat tulevat nopeasti vastaan. Onnistunut työkyvyn johtaminen edellyttää dataa, joka pitää osata koota yhteen ja muokata tiedoksi. Siinä monella yrityksellä on vielä paljon opettelemista.

Haparoitko sumussa vai johdatko työkykyä tiedolla?
Näytetään 100-108/144
Näytä lisää
Sivu päivitetty viimeksi