Blogit ja artikkelit
Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.
YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?
Suomessa työntekeminen vakuutetaan aina, jotta sinulla olisi tukenasi vahva sosiaaliturva. Kun maksat eläkemaksua, säästät omiin eläkepäiviisi ja varaudut tulevaan. Oli tälle turvalle tarvetta jo huomenna tai vasta vuosien päästä.
YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?
Oodi mikro- ja pienyrittäjille!
Yrittäjät ja mikroyrittäjät yllättävät minut säännöllisesti positiivisesti. Vaikka tämä porukka on heterogeenista, löytyy muutama monia yhdistävä yhteinen asia. Ensinnäkin yrittäjät ovat valtavan hyviä jossakin asiassa. Heillä on todellista syväosaamista, jonka he ovat myös tunnistaneet, osanneet sanoittaa ja perustaneet yritystoimintansa tämän osaamisensa ympärille. Oli kyse ohjelmoijasta, lvi-asentajasta, sisustussuunnittelijasta tai kampaajasta, he ovat osaamisen osalta usein huippuja omassa jutussaan.
Helsingin toimistomarkkina muuttuu ja kehittyy
Yritykset etsivät yhä useammin tiloja, jotka tukevat kohtaamisia, yhteisöllisyyttä ja vaihtelevia tilatarpeita. Ilmarisen omistamassa Mikonkatu 9:ssa vuodesta 2018 toiminut Epicenter Helsinki on yhteisöllinen coworking-tila ja innovaatiokeskus. Epicenterin viime vuosien kasvu kertoo osaltaan toimistomarkkinan muutoksesta.
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
Lisää artikkeleja
Valmennus tiivisti MMA:n työyhteisöä
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten etujärjestö MMA oli ajautunut kiperään tilanteeseen: 15 hengen henkilöstö pieneni puolentoista vuoden aikana neljän työntekijän verran, ja työt piti jakaa jäljelle jäävien työpöydille. Jotta tilanne ei olisi kärjistynyt, organisaatio alkoi petrata työyhteisötaitojaan.
Valmennus tiivisti MMA:n työyhteisöä
Joulu tuo kalakukkoyrittäjän pääkaupunkiin
Joulunalusaika on kalakukkoleipomolle kiireistä aikaa. Yrittäjä Janne Komulainen nauttii sesonkikiireen tuomasta paineesta ja yrittäjyyden haasteista.
Joulu tuo kalakukkoyrittäjän pääkaupunkiin
Franchising sysäsi M Roomin Suomesta maailmalle
Franchisetoimintamalli on mahdollistanut M Room -parturiketjun maailmanvalloituksen. Siitä hyötyvät myös ketjun yrittäjät, tietää toimitusjohtaja Markku Kosonen – onhan hän ollut yksi heistä itsekin.
Franchising sysäsi M Roomin Suomesta maailmalle
Samuji tuo huippumuotia Kämp Gallerian Gardeniin
Samuji avaa useiden muiden suomalaisten huippumerkkien joukossa liikkeen Gardeniin, Kämp Galleriassa sijaitsevaan uuteen muodin keskukseen.
Samuji tuo huippumuotia Kämp Gallerian Gardeniin
Botnia Mill Servicella työhyvinvointi halutaan kahvipöytäkeskusteluihin
Vuosi sitten työkykykustannukset lähtivät metsäalan kunnossapitoyhtiö Botnia Mill Servicella nousuun. Nyt yrityksessä halutaan laittaa työkykyasiat kirjaimellisesti kartalle, koko henkilöstön nähtäväksi.
Botnia Mill Servicella työhyvinvointi halutaan kahvipöytäkeskusteluihin
Yrittäjä uskoo saunabuumin nosteeseen – avaa pellettisaunan Helsingin Jätkäsaareen
Kokenut saunayrittäjä Kimmo Helistö avaa marraskuussa puupelleteillä lämpiävän saunakokonaisuuden Ilmarisen omistaman asuintalon alakertaan.
Yrittäjä uskoo saunabuumin nosteeseen – avaa pellettisaunan Helsingin Jätkäsaareen
Millogilla reilu johtaminen vahvistaa työkykyä ja tuottavuutta
Millog panostaa henkilöstön työkykyyn erittäin kattavasti. Varhaisen välittämisen kulttuuri näkyy myös viivan alla.
Millogilla reilu johtaminen vahvistaa työkykyä ja tuottavuutta
Kattotutkalla työntekijästä ei luovuta – mukautettu työ pitää osaamisen talossa - Ilmarinen
Erinomainen yhteistyö työterveyshuollon kanssa yhdistettynä työntekijöiden osaamisesta ja voinnista huolehtimiseen ovat Kattotukan menestyksen perusta. Yrityksessä pyritään löytämään tekijälle aina työtä, myös silloin, kun vanhassa roolissa ei voi enää jatkaa.
Kattotutkalla työntekijästä ei luovuta – mukautettu työ pitää osaamisen talossa - Ilmarinen
JYSK Suomen vahvat HR-käytännöt turvaavat työkyvyn
JYSKin toiminnan ytimessä on yhtenäinen kulttuuri, joka on läsnä yrityksen arjessa. Suomen yksikössä työkykyä ja tuottavuutta johdetaan vahvojen HR-käytäntöjen ja siilot ylittävän yhteistyön kautta.
JYSK Suomen vahvat HR-käytännöt turvaavat työkyvyn