Blogit ja artikkelit

Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.

YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?

Artikkelit 13.11.2025

Suomessa työntekeminen vakuutetaan aina, jotta sinulla olisi tukenasi vahva sosiaaliturva. Kun maksat eläkemaksua, säästät omiin eläkepäiviisi ja varaudut tulevaan. Oli tälle turvalle tarvetta jo huomenna tai vasta vuosien päästä.

YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?

Ensimmäisen työntekijän palkkaus muuttaa yrittäjän arkea

Blogit 9.4.2026

Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista.

Ensimmäisen työntekijän palkkaus muuttaa yrittäjän arkea

Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?

Artikkelit 8.4.2026

Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.

Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?

“Me tehdään tätä maratonvauhdilla, ei sprinttinä” –Työkykyjohtaminen on osa arjen työtä

Artikkelit 26.3.2026

Päivittäin 80 000 annosta ruokaa. Satoja kiloja raaka-aineita liikkeessä. Pitkiä työuria ja edessä iso eläköitymispiikki. Leijona Cateringissa ymmärrettiin, että työkykyä ei voi jättää sattuman varaan. Yhdessä Ilmarisen kanssa yritys on rakentanut arkeen mallin, jossa työkyky on osa johtamista, ei erillinen hanke.

“Me tehdään tätä maratonvauhdilla, ei sprinttinä” –Työkykyjohtaminen on osa arjen työtä

Lisää artikkeleja

  1. Kaikki
  2. Blogit
  3. Artikkelit
Suodata:

Blogit 29.12.2025

Tilastot kertovat hyviä uutisia työelämästä

Uutisia ja somekeskustelua seuratessa saa helposti kuvan, että työelämämme on kriisissä. Työ uuvuttaa, mielenterveys murenee ja eläkeaikaan on entistä vaikeampi jaksaa. Hans Rosling (2018) kutsui tällaista ilmiötä ylidramaattiseksi maailmankuvaksi. Media luo poikkeuksista sääntöjä ja yksittäisistä tarinoista muodostuu koko todellisuus. Kun pysähdymme tarkastelemaan tilastoja pidemmältä ajalta, kuva muuttuu yllättävän paljon. Monella keskeisellä mittarilla mitattuna suomalaisessa työelämässä menee nyt paremmin kuin koskaan.

Tilastot kertovat hyviä uutisia työelämästä

Artikkelit 22.12.2025

Unohtuiko yrittäjien taloudellinen turva keskusteluista?

Rantalan selvityksen valmistuttua keskustelu on painottunut eläkemaksuihin; kenen kuuluisi maksaa ja kuinka paljon. Olisi tärkeää keskustella, millainen turva yrittäjillä tulisi olla ja millainen se on tällä hetkellä.

Unohtuiko yrittäjien taloudellinen turva keskusteluista?

Blogit 18.12.2025

Miksi työkyvyttömyys- eläkehakemus hylätään?

Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti.

Miksi työkyvyttömyys- eläkehakemus hylätään?

Blogit 16.12.2025

Työelämän psykologinen sopimus täytyy neuvotella uusiksi

Kirjallisen ja allekirjoitetun työsopimuksen lisäksi työnantajan ja työntekijän välillä vallitsee sanattomia odotuksia, joihin vastaaminen määrittää työhyvinvointia ja työhön sitoutumista. Työelämän muuttuessa tämä psykologinen sopimus on murroksessa. Jotta voimme rakentaa enemmän, parempia ja pidempiä työuria, meidän täytyy löytää tapoja neuvotella myös sanattomat sopimukset uusia olosuhteita vastaaviksi.

Työelämän psykologinen sopimus täytyy neuvotella uusiksi
Schneider Electricin toimitusjohtaja Jani Vahvanen  ja  henkilöstöjohtaja Hanna Gil .

Artikkelit 11.12.2025

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä

Schneider Electric on valittu kahdesti maailman vastuullisimmaksi yritykseksi, eikä titteli ole sattumaa. Yhtiö rakentaa systemaattisesi vahvaa vastuullisuuskulttuuria, jossa strategia muuttuu käytännön teoiksi. Tärkeintä on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin.

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä

Blogit 9.12.2025

Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman

Monimuotoisuus on kaikkea, mikä tekee meistä yksilöitä. Se on sekä näkyvää että näkymätöntä: ikä, sukupuoli, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen, syntyperä, ajattelutavat ja arvot. Tätä kaikkea kannattaa hyödyntää yrityksen eduksi.

Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman
Näytetään 26-34/818
Näytä lisää
Sivu päivitetty viimeksi