Vastuullisuus
Tässä kaikki blogimme ja artikkelimme valitsemastasi aihepiiristä, ole hyvä!
Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Schneider Electric on valittu kahdesti maailman vastuullisimmaksi yritykseksi, eikä titteli ole sattumaa. Yhtiö rakentaa systemaattisesi vahvaa vastuullisuuskulttuuria, jossa strategia muuttuu käytännön teoiksi. Tärkeintä on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin.
Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman
Monimuotoisuus on kaikkea, mikä tekee meistä yksilöitä. Se on sekä näkyvää että näkymätöntä: ikä, sukupuoli, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen, syntyperä, ajattelutavat ja arvot. Tätä kaikkea kannattaa hyödyntää yrityksen eduksi.
Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman
Parantaako tekoäly tuottavuutta ja työkykyä – vai lisääkö se työkuormitusta?
Tekoälyn on luvattu mullistavan työn, tuottavuuden ja jopa koko yhteiskunnan, mutta millä hinnalla? Mitä vaikutuksia tekoälyllä on jo tällä hetkellä arjen tekemiseen ja työkykyyn?
Parantaako tekoäly tuottavuutta ja työkykyä – vai lisääkö se työkuormitusta?
Ilmarisen uutiskirjeet ovat arvokas lisä arkeesi
Kaipaatko sähköpostiisi hyvää luettavaa? Tilaa uutiskirjeemme, niin tuomme arkeasi auttavan tiedon suoraan sinulle.
Ilmarisen uutiskirjeet ovat arvokas lisä arkeesi
Miten pörssiyhtiöiden hallitusjäseniä valitaan osakkeenomistajien nimitystoimikunnissa?
Pörssiyhtiöiden ylin johto – hallituksen puheenjohtaja taikka toimitusjohtaja – ovat usein talousuutisissa. Miten pörssiyhtiöiden ylintä valtaa käyttävät henkilöt valitaan?
Miten pörssiyhtiöiden hallitusjäseniä valitaan osakkeenomistajien nimitystoimikunnissa?
Sitoudumme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin
YK:lla on kestävän kehityksen tavoitteet, joilla pyritään kestävään kehitykseen, joka ottaa tasavertaisesti huomioon ympäristön, talouden ja ihmiset. Me Ilmarisessa tuemme tätä työtä.
Sitoudumme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin
Kilometrikisa sai ilmarislaiset liikkumaan aktiivisesti
Pyöräilyn Kilometrikisa päättyi syyskuun lopussa. Ilmarisen tavoitteena oli tänä vuonna polkea yhdessä 80 000 kilometriä. Kisa kesti ajalla 1.5.-30.9.2025 yhteensä 153 päivää, joiden aikana keräsimme mahdollisimman paljon pyöräilykilometrejä yhtenä joukkueena.
Kilometrikisa sai ilmarislaiset liikkumaan aktiivisesti
Pitkien työurien mahdollistaminen on vastuullisuutta
Pitkät työurat tuovat vakautta ja jatkuvuutta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat jo sen vuoksi tavoiteltava asia. Pidemmät työurat ovat myös keskeinen yhteiskunnallinen tavoite jo eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Sekä työntekijät että työnantajat voivat omalla toiminnallaan luoda edellytyksiä pidemmille työurille.
Pitkien työurien mahdollistaminen on vastuullisuutta
Pyöräillen virkeämpään työpäivään – näin fillari antaa etumatkaa arkeen
Pyörällä liikkuminen tekee hyvää kunnolle, vähentää ruuhkia ja on ympäristöystävällistä puuhaa. Työpaikalle pyöräillessä aivot myös valmistautuvat tulevaan päivään. Pyöräily on nyt myös entistä huolettomampaa, sillä Ilmarinen tuo ainutlaatuiset sähköpyörien latauskaapit Helsingin keskustaan.
Pyöräillen virkeämpään työpäivään – näin fillari antaa etumatkaa arkeen