Työnantaja, muista työeläkevakuuttaa ukrainalainen työntekijä
Työnantaja, oletko palkkaamassa ukrainalaisen työntekijän? Työnantajana, sinun on vakuutettava myös Suomessa työskentelevä ukrainalainen turvapaikanhakija työeläkelakien mukaisesti, jos työeläkevakuuttamisen edellytykset täyttyvät.
Suomen työeläkelainsäädännössä lähtökohtana on, että kaikki maassamme tehtävä työ vakuutetaan Suomessa, työntekijän kansalaisuudesta riippumatta. Näin ukrainalainen työsuhteessa oleva työntekijä vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Mikäli ukrainalaisella työntekijällä on Suomen oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, työntekijän työeläkevakuuttamisen edellytykset määräytyvät samalla tavoin kuin muillakin maassamme työskentelevillä työntekijöillä.
Työnantajalla on velvollisuus tarkastaa, että työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa.
- Lue lisää Eläketurvakeskuksen sivuilta (etk.fi)
- Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta.
Ajankohtaista
YEL-uudistus etenee – yrittäjälle enemmän valinnanvaraa maksujen perustasta
Esitys yrittäjän eläkelain (YEL) muuttamisesta etenee nyt eduskunnan käsittelyyn. YEL-uudistuksen jälkeen eläkemaksut ja eläke-etuudet määräytyisivät joko nykyisenkaltaisen työtulon tai ansiotulojen perusteella.
Työeläkemaksut vuonna 2027
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat käsitelleet ehdotuksen vuoden 2027 yksityisalojen työeläkevakuutusmaksuksi. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa työeläkevakuutusmaksun perusteet työeläkevakuutusyhtiöiden hakemuksesta.
Vetävätkö datakeskusinvestoinnit rakennusalan työllisyyden nousuun? Ilmarisen suhdanneindeksi ei vielä näytä käännettä
Työntekijämäärä väheni elokuussa Ilmarisen suhdanneindeksin yrityksissä 0,6 prosenttia vuodentakaisesta. Rakennusalan työntekijämäärä väheni peräti 1,8 prosenttia. Rakennusalan työllisyys supistui erityisesti Etelä-Suomessa, kun taas Itä-Suomessa nähtiin hienoista kasvua.