Työnantaja, muista työeläkevakuuttaa ukrainalainen työntekijä
Työnantaja, oletko palkkaamassa ukrainalaisen työntekijän? Työnantajana, sinun on vakuutettava myös Suomessa työskentelevä ukrainalainen turvapaikanhakija työeläkelakien mukaisesti, jos työeläkevakuuttamisen edellytykset täyttyvät.
Suomen työeläkelainsäädännössä lähtökohtana on, että kaikki maassamme tehtävä työ vakuutetaan Suomessa, työntekijän kansalaisuudesta riippumatta. Näin ukrainalainen työsuhteessa oleva työntekijä vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Mikäli ukrainalaisella työntekijällä on Suomen oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, työntekijän työeläkevakuuttamisen edellytykset määräytyvät samalla tavoin kuin muillakin maassamme työskentelevillä työntekijöillä.
Työnantajalla on velvollisuus tarkastaa, että työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa.
- Lue lisää Eläketurvakeskuksen sivuilta (etk.fi)
- Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta.
Ajankohtaista
Ilmarisen alkuvuosi: Asiakashankinta ennätystasolla, vakavaraisuus säilyi vahvana
Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa.
YEL-uudistus etenee – eläkemaksujen perusteeksi ehdotettu niin sanottua valinnanvapausmallia
Hallitus on päässyt kehysriihessä sopuun muutoksista yrittäjän eläkelain uudistamiseksi. Ehdotetussa mallissa eläkemaksut ja eläke-etuudet määräytyisivät joko yritystoiminnan veronalaisten ansiotulojen tai nykyisenkaltaisen, laskennallisen työtulon perusteella.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi
Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.