Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
Ilmarisen kestävyysohjelma kattaa jokaisen ilmarislaisen työn. Toimimme vastuullisesti esimerkiksi, kun:
- asiantuntija vastaa puhelimeen tai sähköpostiin, hän palvelee kaikkia soittajia yhdenvertaisesti
- asiakkuuspäällikkö tapaa asiakasyrittäjiä, hän kohtaa kaikki yrittäjät tasavertaisesti
- viestijä kokoaa uutiskirjeen, hän kertoo siinä eläkejärjestelmästä niin suoraan ja selkeästi, että uutiskirjeen avaaja ymmärtää, mistä puhutaan ja jopa innostuu asiasta
- työkykyjohtamisen päällikkö auttaa asiakasyritystä työkykyjohtamisessa, hän miettii ratkaisut yrityksen tarpeisiin
- omistamamme kiinteistö sertifioidaan LEED-ympäristöluokituksella
- salkunhoitaja tarkastelee sijoituskohteita vastuullisen sijoittamisen periaatteiden mukaisesti.
Tarjolla myös syventävää tietoa
Kestävyysohjelma on rakennettu niin, että ohjelmatekstissä kerrotaan kustakin kestävyysteemasta Ilmarisen päälinjaukset. Ne kannattaa jokaisen lukaista läpi.
Jokaisen osion loppuun on lisäksi koottu linkit Ilmarisen muista aiheeseen liittyvistä dokumenteista. Niistä pääsee tarkastelemaan tarkempia linjauksiamme, kuten esimerkiksi vastuullisen sijoittamisen periaatteita, ihmisoikeussitoumusta tai eettisiä menettelytapaohjeitamme.
Selkeät tavoitteet ja mittarit
Ohjelmaan on koottu myös selkeät tavoitteet ja mittarit. Ne eivät ole irrallisia, vaan osa jatkuvaa seurantaamme. Mittaritaulukusta näet, missä ja kuinka usein mitäkin tavoitetta seurataan.
Yhdistämme tavoitteet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, jotka otamme huomioon kestävyysohjelmassamme. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet on tarkoitettu valtioille, mutta myös yritykset käyttävät niitä kestävyystyössään. Otamme kestävyysohjelmassamme huomioon viisi YK:n tavoitetta:
- ihmisarvoista työtä ja talouskasvua (tavoite 8)
- eriarvoisuuden vähentäminen (tavoite 10)
- ilmastotekoja (tavoite 13)
- maanpäällinen elämä (tavoite 15)
- rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto (tavoite 16).
Mittarit-taulukossa on merkitty, mihin YK:n kestävän kehityksen tavoitteeseen oma tavoitteemme liittyy.
Kestävyysohjelmaa tarkastellaan vuosittain, ja sitä päivitetään tarvittaessa.
Lue lisää
Lisää aiheesta
Hyvä työympäristö alkaa kysymyksestä: Mitä me täällä teemme?
Toimistoa ei kannata suunnitella seinien väri, kahvikone tai näyttävä ensivaikutelma edellä. Ilmarisen työympäristöasiantuntija Heli Romppaisen mukaan hyvä työympäristö rakentuu ihmisistä ja työn tekemisen todellisista tarpeista. Hybridityön aikana toimistolta odotetaan ennen kaikkea mahdollisuuksia kohtaamiseen, keskittymiseen ja sujuvaan arkeen.
Työmatkapyöräily tuo liikunnan osaksi arkea
Ilmarisen henkilöstö osallistui jälleen Pyöräilykuntien verkosto ry:n järjestämään Kilometrikisaan. Toukokuun alusta syyskuun loppuun kestäneen kampanjan aikana ilmarislaiset pyöräilivät yhteensä yli 71 000 kilometriä ja keräsivät samalla myös potin hyväntekeväisyyteen.
Tekoälyaikana osaamista ja työkykyä rakennetaan yhdessä
Tekoäly muuttaa työtä nopeasti. Samalla se haastaa organisaatiot pohtimaan, miten henkilöstön osaaminen pysyy muutoksessa mukana ja miten työkykyä voidaan tukea uuden teknologian avulla.