Blogit ja artikkelit
Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen
Cramolla työkykyongelmia pyritään ehkäisemään ennalta. Aina työura ei kuitenkaan suju suunnitellusti. Jos työkyky heikkenee, on monia keinoja, joilla sitä voidaan työpaikalla tukea. Lue, miten se tehdään Cramolla.
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen
Työnantaja, opasta nuorta työelämän perusasioissa
Uusi työntekijä, kuten esimerkiksi ensimmäistä kesäänsä työssä viettävä nuori, pääsee parhaiten sisään työelämään, kun perehdytät hänet huolellisesti työtehtäviinsä. Yhtä lailla häntä kannattaa opastaa myös työelämää koskevissa perusasioissa.
Sairauspoissaolot – mitä niistä tulee tietää?
Sairauspoissaoloja ei toivo kukaan – olivat ne sitten lyhyitä tai pitkiä. Milloin osa-aikainen sairauspoissaolo on vaihtoehto? Pitääkö sairauslomasta aina maksaa palkka? Entä mitä työpaikalla kannattaa tehdä, jos työntekijän sairausloma pitkittyy?
Ilmastonmuutoksen vaikutuksia tulisi ymmärtää paremmin työelämässä
Ilmastonmuutos vaikuttaa kielteisesti luontoon, ympäristöön ja ihmisiin ympäri maailmaa jo nyt. Se heijastuu myös työelämään, työn tuottavuuteen ja työkykyyn – Suomessakin.
Lisää artikkeleja
Työkykyjohtamisen hyödyt näkyvät, mutta tuloksia olisi saatavissa enemmänkin
Työkykyjohtamisen taso on parantunut yrityksissä yhdeksässä vuodessa. Henkilöstöön liittyvät asiat näkyvät kuitenkin yritysten strategialinjauksissa varsin vähän, selviää tuoreesta Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 -tutkimuksesta.
Työkykyjohtamisen hyödyt näkyvät, mutta tuloksia olisi saatavissa enemmänkin
Viisi vinkkiä eläkkeelle jäämiseen
Pohditko eläkkeelle jäämistä? Aloita laskemalla arvio eläkkeesi suuruudesta ja suunnittele toimeentulosi vanhuusvuosille. Ilmarisen eläkejohtaja Nina Bruun vinkkaa, mitä muuta eläkettä suunnittelevan kannattaa ottaa huomioon.
Viisi vinkkiä eläkkeelle jäämiseen
Henkka Hyppönen: Vain sosiaalisesti älykäs tiimi voi ratkaista kovia ongelmia
Jos haluat menestyä tulevaisuudessa, rakenna sosiaalisesti älykäs ja monimuotoinen tiimi, neuvoo luova johtaja ja yrittäjä Henkka Hyppönen. Kyky johtaa ja ymmärtää ihmisiä voi olla tulevaisuudessa niitä harvoja asioita, joissa kone ei pärjää ihmiselle.
Henkka Hyppönen: Vain sosiaalisesti älykäs tiimi voi ratkaista kovia ongelmia
Onnistu ihmisten johtamisessa – kuuntele, ole läsnä ja huolehdi luottamuksesta
Ihmisten johtamisessa eivät korostu luvut ja faktat, vaan keskustelu, kuuntelu ja aito läsnäolo. Ihmiset kaipaavat kuulluksi tulemista sekä oikeudenmukaista ja läpinäkyvää kohtelua johtamisessa läpi yrityksen, muistuttaa Ilmarisen työkykypäällikkö Jaana Pakka.
Onnistu ihmisten johtamisessa – kuuntele, ole läsnä ja huolehdi luottamuksesta
Rakas tulorekisteri: Harmin paikka vai digiloikka?
Olen julkisesti tunnustanut rakkauteni tulorekisteriin. Tunnustuksen tein vuoden 2017 maaliskuussa.
Rakas tulorekisteri: Harmin paikka vai digiloikka?
Monimuotoisuuden huomioiminen on yritysvastuuta – ja hyvää bisnestä
Monimuotoisuuden huomioiminen on yritysvastuuta – ja hyvää bisnestä