Köp Logga in

Lönebikostnader: Arbetsgivarens socialförsäkringsavgifter

Som arbetsgivare ansvarar du för dina anställdas pensionsskydd och övriga lagstadgade sociala trygghet. När du anställer en medarbetare tillkommer, utöver lönen, pensionsförsäkringsavgifter, olycksfallsförsäkringsavgifter, arbetslöshetsförsäkringsavgifter, sjukförsäkringsavgifter och grupplivförsäkringsavgifter.

Den här sidan hjälper dig att förstå:

Arbetsgivaravgifterna uppgår vanligtvis till cirka 20–25 % utöver den anställdas lön.

Vad kostar det att anställa en medarbetare?

Att anställa en medarbetare medför kostnader utöver den lön som betalas ut. De lagstadgade arbetsgivaravgifterna omfattar:

  • arbetspensionsavgift (ArPL)
  • olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringsavgift
  • arbetslöshetsförsäkringsavgift
  • sjukförsäkringsavgift
  • grupplivförsäkringsavgift

Om du är företagare eller representerar ett mikroföretag och funderar på att anställa din första medarbetare lönar det sig att uppskatta de totala anställningskostnaderna redan innan du fattar beslut om rekryteringen.

Du kan beräkna den totala kostnaden för att anställa en medarbetare med hjälp av lönekalkylatorn.

  1. Gå till löneräknaren

    Öppna

ArPL-avgiften är arbetsgivarens största socialförsäkringsavgift

Arbetspensionsförsäkringen, det vill säga ArPL-försäkringen, tjänar in pension i form av partiell ålderspension, invalidpension, ålderspension och familjepension.

Alla anställda som har fyllt 17 år och arbetar i ett anställningsförhållande ska försäkras enligt lagen om pension för arbetstagare (ArPL), oavsett nationalitet, arbetstid eller antal anställda.

Nedre gräns för ArPL-försäkring

Teckna en ArPL-försäkring för din anställda när den lön du betalar överstiger den fastställda gränsen. Gränsen ändras varje år.

År 2026 är den nedre gränsen för ArPL-försäkring 71,72 euro per månad. Från och med detta belopp är du som arbetsgivare skyldig att ordna arbetspensionsförsäkring för din anställda.

Även om lönen understiger ArPL-gränsen ska löneuppgifterna alltid anmälas till inkomstregistret.

  1. Läs mer om ArPL-försäkring

    Öppna

ArPL-avgiftsprocent 2026

Grundavgiften för en avtalsarbetsgivare är år 2026 24,85 procent av lönesumman, till vilken ett bolagsspecifikt omkostnadsbelopp läggs till.

Om din lönesumma år 2024 var under 2 455 500 euro, är din ArPL-avgift hos oss högst 25,03 procent, inklusive omkostnadsdelen.

ArPL-avgiften delas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. År 2026 är arbetsgivarens andel i genomsnitt 17,10 procent av den totala bruttolönesumman. Arbetstagarens andel är 7,30 procent av lönen och innehålls direkt från lönen.

I Arbetsgivarens webbtjänst kan du se företagets aktuella ArPL-avgiftsprocent, få en uppskattning av kommande avgifter och se eventuella rabatter.

  1. Kontrollera ArPL-avgifter i webbjänsten

    Öppna

  2. Beräkna kostnaden för ArPL

    Öppna

Arbetsgivarens övriga socialförsäkringsavgifter

Utöver ArPL-avgiften ska arbetsgivaren också ta hand om andra lagstadgade försäkringar och socialförsäkringsavgifter.

  1. Arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen skyddar arbetstagaren vid arbetsolycka eller yrkessjukdom.

    Premien baseras bland annat på lönesumman, arbetets risknivå och försäkringstypen. Den genomsnittliga avgiften år 2026 är 0,51 procent av lönesumman.

    Olycksfallsförsäkringen är lagstadgad och betalas helt av arbetsgivaren.

    Läs mer om arbetsolycksfallsförsäkring (op.fi)

  2. Arbetslöshetsförsäkringsavgiften finansierar arbetslöshetsskyddet. År 2026 är arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringsavgift:

    • 0,31 % av lönesumman upp till 2 509 500 euro
    • 1,23 % på den överskjutande delen

    Arbetsgivaren redovisar avgiften till Sysselsättningsfonden.

    Mer information om skyldigheten att betala arbetslöshetsförsäkringsavgift finns på Sysselsättningsfondens webbplats.

  3. Grupplivförsäkringen tecknas vanligtvis tillsammans med olycksfallsförsäkringen.

    År 2026 är avgiften 0,06 procent av lönesumman, och arbetsgivaren står för hela kostnaden.

  4. Sjukförsäkringen ersätter kostnader och inkomstbortfall som orsakas av sjukdom, graviditet och familjeledighet.

    Arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift är år 2026 1,91 procent av lönesumman. Avgiften betalas till Skatteförvaltningen som en del av arbetsgivarprestationerna.

    På Skatteförvaltningens webbplats kan du läsa mer om vilka löner som ligger till grund för sjukförsäkringsavgiften.

En ensamföretagare försäkrar sitt eget arbete med FöPL

När en företagare anställer en medarbetare tillkommer lagstadgade försäkrings- och anmälningsskyldigheter för arbetsgivaren. Då uppkommer även arbetsgivarens socialförsäkringsavgifter som en del av den totala anställningskostnaden.

Om du planerar att anställa din första medarbetare, uppskatta de totala kostnaderna i förväg och säkerställ att alla nödvändiga försäkringar är i ordning.

 

Teckna ArPL-försäkring för dina anställda

Vanliga frågor om arbetsgivaravgifter

  1. Arbetsgivarens lönebikostnader består av:

    • ArPL-avgift
    • olycksfallsförsäkring
    • grupplivförsäkring
    • arbetslöshetsförsäkringsavgift
    • sjukförsäkringsavgift

  2. Den totala kostnaden består av den utbetalade lönen samt arbetsgivarens lagstadgade avgifter och försäkringar.

    Beräkna kostnaderna med löneräknaren.

  3. Ja, om villkoren för ArPL-försäkring uppfylls. År 2026 är den nedre gränsen för ArPL-försäkring 71,72 euro per månad.

Sidan uppdaterades senast