Arbetstagarnas arbetspensionsavgift förenhetligas 2026
År 2026 slopas den förhöjda arbetspensionsavgiften och -tillväxten för arbetstagare i åldern 53–62 år. Från och med början av året är avgiften densamma för arbetstagare i alla åldrar, 7,30 procent av lönen oberoende av ålder.
År 2025 är arbetstagarens avgift 7,15 procent av lönen för personer under 53 år och över 62 år och 8,65 procent av lönen för personer i åldern 53–62 år.
Arbetstagarnas pensionsavgiftsprocent blir lika för alla från och med 2026
Övergångsperioden för pensionsreformen 2017 löper ut 2025. I och med detta försvinner den förhöjda arbetspensionsavgiften och den förhöjda pensionstillväxten för arbetstagare i åldern 53–62 år. När den förhöjda arbetspensionsavgiften försvinner 2026, riktas dess inverkan (0,3 procent av ArPL-lönesumman) jämnt på arbetsgivarens och arbetstagarnas arbetspensionsavgifter i alla åldrar. Pensionsavgiften blir densamma för alla arbetstagare i åldern 17–68 år, dvs. 7,30 procent av lönen.
Arbetspensionsavgiften för arbetstagare i åldern 53–62 år har hittills varit högre än för andra åldersklasser och på motsvarande sätt har deras pension tjänats in med en högre intjäningsprocent. Jämfört med 2025 stiger pensionsavgiften för arbetstagare under 53 år och över 62 år med 0,15 procentenheter och för 53–62-åringar med 1,35 procentenheter.
Arbetsgivarens avgift är nästa år i genomsnitt 17,10 procent av lönerna.
Läs mer på TELA:s webbplats (på finska) (tela.fi)
Arbetsgivare och löneräknare: beakta ändringen i tid
Säkerställ att även företagets löneadministration beaktar ändringen i löneräkningen. Slopandet av den förhöjda arbetspensionsavgiften påverkar arbetspensionsavgiften för dina 53–62-åriga arbetstagare. Från och med början av 2026 ska du ta ut en lika stor arbetspensionsavgift av alla arbetstagare, oavsett ålder.
Vi berättar mer om ändringarna under ett webbinarium vid årsskiftet
Den 27.11.2025 ordnar vi ett avgiftsfritt webbinarium som riktar sig särskilt till dem som arbetar inom ekonomi- och löneadministration. Läs mer och anmäl dig (på finska)
Aktuellt nu
FöPL‑utredning: Faktiska inkomster och FöPL‑arbetsinkomst sida vid sida som grund för avgifter och pension
Inom arbetspensionsbranschen har man länge väntat på lösningar på utmaningarna kring företagarnas pensioner. Social‑ och hälsovårdsministeriet har nu publicerat en utredning av utredningsperson Jukka Rantala om behovet av att utveckla pensionssystemet för företagare. Rantala föreslår att den nuvarande FöPL‑arbetsinkomsten ersätts med en så kallad hybridmodell.
Årets början för Ilmarinen: Rekordstor kundanskaffning, solvensen var fortsatt stark
Ilmarinens placeringsintäkt var -0,5 procent i januari–mars. Solvensen är stark och kostnadseffektiviteten på en god nivå. Kundanskaffningen har varit rekordsnabb under början av året.
FöPL‑reformen går vidare – valfrihetsmodell föreslås som grund för pensionsavgifter
Regeringen har i ramförhandlingarna nått en överenskommelse om ändringar i lagen om pension för företagare. Enligt den föreslagna modellen skulle pensionsavgifter och pensioner baseras antingen på företagets beskattningsbara förvärvsinkomster eller på en beräknad arbetsinkomst, på samma sätt som i dag.