Pörriäiset Ilmarisen katolle – pieni teko, suuri symbolinen merkitys
Luonnon monimuotoisuus on onneksi alettu ottaa huomioon myös taloudessa. Isompia tekoja on joskus hankala havaita, pienempiä on helpompi. Me Ilmarisessa saimme toimitalon katolle kaksi mehiläispesää. Mainio tapa tuoda isoa asiaa esiin.
Toimitalomme katolla Helsingin Ruoholahdessa on jo pitkään otettu aurinkoenergiaa talteen aurinkopaneeleilla, mutta nyt katolle on muuttanut asukkaita: mehiläisiä! Katolle asennetut pesät tarjoavat kodin ahkerille pölyttäjille.
Äkkiseltään tuntuu oudolta raahata mehiläisiä korkean toimistokolossin katolle, mutta Ilmarisen toimitalon ympäristö on mehiläisille keidas: Vieressä on Lapinlahden entisen sairaalan vehreä piha ja Hietaniemen historiallinen hautausmaa. Niissä riittää kukkia.
Mehiläispesät ovat osa laajempaa tavoitettamme suojella ja edistää luonnon monimuotoisuutta.
”Jos et ole kukka, niitä ei kiinnosta”
Valehtelisin, jos väittäisin tykkääväni hyönteisistä. Mutta hyvä niitä on sietää. ”Jos et ole kukka, niitä ei kiinnosta”, rauhoitteli mehiläispesät asentanut yrittäjä, kun kysyin, pitääkö pelätä pistoksia. Mehiläiset viettävät päivänsä keräämässä mettä, ja sitä ei ihmisistä saa.
Mehiläiset ja muut pölyttäjät ovat elintärkeitä ekosysteemillemme. Ne pölyttävät kasveja, joista saadaan syötävää. Ilman pölyttäjiä ei olisi mansikoita, omenoita tai monia muita herkkuja. Ja tämä on siis vain ihmisen ruokanäkökulma. Merkitys koko luonnolle on paljon laajempi.
Iloa omalle porukalle
Työeläkeyhtiönä sijoitamme eläkevarat tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Yhtenä Suomen suurimmista kiinteistöomistajista ja vastuullisena rakennuttajana ja sijoittajana edistää toimialan työtä luonnon monimuotoisuuden tilan parantamiseksi. Kerromme siitä esimerkiksi vastuullisen sijoittamisen periaatteissamme (pdf), luonnon monimuotoisuuden tiekartassamme (pdf) ja kotimaisten kiinteistöjen luonnon monimuotoisuuden suunnitelmassamme (pdf),
Valitettavasti pölyttäjiä on vähemmän ja vähemmän. Syitä tähän ovat muun muassa elinympäristöjen väheneminen, torjunta-aineet ja ilmastonmuutos. Siksi pölyttäjähotelleilla ja mehiläispesillä on merkitystä. Toimitalomme katolle asennetut mehiläispesät ovat käytännöllinen esimerkki luonnon monimuotoisuuden parantamiseksi tehtävästä työstä.
Oli myös hauska huomata, että mehiläisuutinen toi iloa työpaikalle:
”Ihan mahtavaa! ehdottomasti yksi parhaista hyvää mieltä tuottavista uutisista. Paljon tsemppiä mehiläisille.”
”Onpa huippu-uutinen! Päivän piristys!”
Yhteenkään aikaisempaan Ilmarisen intranetissä julkaisevaan uutiseen ei ole tullut näin paljon peukkuja.
Eeva Ketvel
yritysvastuupäällikkö, Ilmarinen
Lisää aiheesta
Mielenterveyspuhe on karannut käsistä
Mielenterveyden ongelmiin liittyvän häpeäleiman eli stigman purkaminen on ollut kiistaton menestystarina. Samalla psykiatrinen sanasto on kuitenkin levinnyt arkikieleen tavalla, joka uhkaa tehdä tavanomaisista elämän vastoinkäymisistä psykologisia kriisejä ja lääketieteellisiä ongelmia.
Tekoälymurroksessa tarvittava ihmiskeskeisyys ei tarkoita yksilökeskeisyyttä
Työelämän tekoälykeskustelu pyörii tällä hetkellä paljon yksittäisten työntekijöiden lyhytjänteisen tehokkuuden parantamisen ympärillä. Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia työkaluja, askartelemaan agentteja ja löytämään omaan työhön sopivia käyttötapoja. Tämä auttaa suoriutumaan yksittäisistä työtehtävistä aiempaa nopeammin, mutta voi tehdä työnteosta uusilla tavoilla kuormittavaa. Jos organisaatiotason suunta ja pelisäännöt eivät ole selkeitä, vaarana on työyhteisöjen hajautuminen löyhäksi verkoksi eri suuntiin ajelehtivia väsähtäneitä yksinpuurtajia.
Tekoäly työkaverina: vahvistuuko osaaminen vai ulkoistuuko ajattelu?
Mikä on tekoälyn rooli työkaverina, ja miten se muuttaa osaamista? Aihe on henkilöstöjohtajien pöydällä monestakin syystä. Kyse ei ole vain teknologiasta, vaan myös toimintatapojen, kulttuurin, asiantuntijuuden ja johtamisen muutoksesta. Samalla tekoäly ja osaaminen ovat olennaisia henkilöstöjohtamisen ja työkykyyn liittyviä kysymyksiä.