Pörriäiset Ilmarisen katolle – pieni teko, suuri symbolinen merkitys
Luonnon monimuotoisuus on onneksi alettu ottaa huomioon myös taloudessa. Isompia tekoja on joskus hankala havaita, pienempiä on helpompi. Me Ilmarisessa saimme toimitalon katolle kaksi mehiläispesää. Mainio tapa tuoda isoa asiaa esiin.
Toimitalomme katolla Helsingin Ruoholahdessa on jo pitkään otettu aurinkoenergiaa talteen aurinkopaneeleilla, mutta nyt katolle on muuttanut asukkaita: mehiläisiä! Katolle asennetut pesät tarjoavat kodin ahkerille pölyttäjille.
Äkkiseltään tuntuu oudolta raahata mehiläisiä korkean toimistokolossin katolle, mutta Ilmarisen toimitalon ympäristö on mehiläisille keidas: Vieressä on Lapinlahden entisen sairaalan vehreä piha ja Hietaniemen historiallinen hautausmaa. Niissä riittää kukkia.
Mehiläispesät ovat osa laajempaa tavoitettamme suojella ja edistää luonnon monimuotoisuutta.
”Jos et ole kukka, niitä ei kiinnosta”
Valehtelisin, jos väittäisin tykkääväni hyönteisistä. Mutta hyvä niitä on sietää. ”Jos et ole kukka, niitä ei kiinnosta”, rauhoitteli mehiläispesät asentanut yrittäjä, kun kysyin, pitääkö pelätä pistoksia. Mehiläiset viettävät päivänsä keräämässä mettä, ja sitä ei ihmisistä saa.
Mehiläiset ja muut pölyttäjät ovat elintärkeitä ekosysteemillemme. Ne pölyttävät kasveja, joista saadaan syötävää. Ilman pölyttäjiä ei olisi mansikoita, omenoita tai monia muita herkkuja. Ja tämä on siis vain ihmisen ruokanäkökulma. Merkitys koko luonnolle on paljon laajempi.
Iloa omalle porukalle
Työeläkeyhtiönä sijoitamme eläkevarat tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Yhtenä Suomen suurimmista kiinteistöomistajista ja vastuullisena rakennuttajana ja sijoittajana edistää toimialan työtä luonnon monimuotoisuuden tilan parantamiseksi. Kerromme siitä esimerkiksi vastuullisen sijoittamisen periaatteissamme (pdf), luonnon monimuotoisuuden tiekartassamme (pdf) ja kotimaisten kiinteistöjen luonnon monimuotoisuuden suunnitelmassamme (pdf),
Valitettavasti pölyttäjiä on vähemmän ja vähemmän. Syitä tähän ovat muun muassa elinympäristöjen väheneminen, torjunta-aineet ja ilmastonmuutos. Siksi pölyttäjähotelleilla ja mehiläispesillä on merkitystä. Toimitalomme katolle asennetut mehiläispesät ovat käytännöllinen esimerkki luonnon monimuotoisuuden parantamiseksi tehtävästä työstä.
Oli myös hauska huomata, että mehiläisuutinen toi iloa työpaikalle:
”Ihan mahtavaa! ehdottomasti yksi parhaista hyvää mieltä tuottavista uutisista. Paljon tsemppiä mehiläisille.”
”Onpa huippu-uutinen! Päivän piristys!”
Yhteenkään aikaisempaan Ilmarisen intranetissä julkaisevaan uutiseen ei ole tullut näin paljon peukkuja.
Eeva Ketvel
yritysvastuupäällikkö, Ilmarinen
Lisää aiheesta
Ruostuuko kultainen nuoruus?
Nuorten voinnista kannetaan juuri nyt paljon huolta, eikä syyttä. Nuorisobarometri on jo usean vuoden ajan kertonut nuorten tulevaisuudenuskon heikentymisestä, ja kouluterveyskyselyissä ja eri hoitorekistereissä on nähty masennus- ja ahdistuneisuusoireiden yleistymistä. Keskustelussa esiin nousevat usein maailmantilanteen epävarmuus, ilmastohuoli ja sosiaalisen median paineet. Ne ovat kaikki todellisia ilmiöitä, jotka koskettavat monia nuoria.
Miksi työkykydata kuuluu johtoryhmän pöydälle?
Olen työurani aikana ollut mukana kehittämässä toimintamalleja useissa tilanteissa, joissa muutostarve on ollut suuri. Tavoitteena on ollut tehokkuuden, tuloksellisuuden ja asiakaskokemuksen parantaminen. Yhteinen nimittäjä näille uudistuksille on ollut digitalisaatio – eli tapa yhdistää liiketoiminta, prosessit ja teknologia uudella tavalla.
Onko vastuullisuudella enää väliä?
Vastuullisuustyötä haastetaan nyt monesta suunnasta, mutta sen tärkeys ei ole kadonnut mihinkään. Nyt onkin hyvä hetki erottautua muista ja osoittaa että vastuullisuus on tekoja, ei pelkkää puhetta verkkosivuilla. Tutkimuksemme mukaan yritykset ovat yhä onneksi valmiita panostamaan työntekijöidensä työkykyyn osana sosiaalista vastuutaan.