Ta hand om dina arbetstagare – ta i bruk kundförmånerna

• Genomför enkäten

  Som vår kund får du tillgång till enkäter om arbetsförmåga, arbetsgemenskapsanda och arbetsanda . Med hjälp av dem får du veta hur dina arbetstagare mår. Enkäten om arbetsförmåga ger enskilda arbetstagare genast en bedömning av sin arbetsförmåga. Du får en mer omfattande rapport när minst fem personer besvarar enkäten.

  Ta enkäterna i bruk

• Prata med en expert

  Boka tid i tjänsten Egen expert om du vill gå igenom enkätresultaten med vår expert. Du får tips för hur du kan presentera resultaten och planera åtgärderna.

  Boka tid

• Ta handboken som hjälp

  I inlärningsmiljön får du en handbok för hur du kan behandla resultaten samt en mall för en utvecklingsplan.

Ett fungerande samarbete med företagshälsovården är en av de bästa investeringarna i dina anställdas välmående i arbetet. I bästa fall stöder samarbetet personalens arbetsförmåga och främjar affärsverksamheten.

• Inlärning via utbildningar

  I inlärningsmiljön finns material och korta miniutbildningar som hjälper till att utveckla företagshälsovårdssamarbetet i önskad riktning.

• Fyll i enkäten

  Enkäten Samarbete med företagshälsovården är ett självutvärderingsverktyg med hjälp av vilket du identifierar styrkorna och utvecklingsmålen i samarbetet med företagshälsovården.

  Ta enkäterna i bruk

• Prata med en expert

  I tjänsten Egen expert kan ni gå igenom de problem som förekommer i samarbetet med företagshälsovården.

  Boka tid

• Prata med en expert

  Om du vill att din arbetstagare ska delta i arbetslivet så länge som möjligt kan du boka tid i tjänsten Egen expert och diskutera med vår expert om vad du kan göra.

  Boka tid

• Se en webbinarium

  I inlärningsmiljön finns inspelingar av webinarer om uppkommande pensioner. Du kan också få konkret information om pensioner från vårt årligen organiserade pensionstidswebinar.

• Hänvisa till MinPension

  I tjänsten MinPension kan dina arbetstagare som närmar sig pensionsåldern uppskatta sin pension, ansöka om pension och bekanta sig med olika pensionsalternativ.

  Logga in i tjänsten

När du vill minska antalet frånvaron lönar det sig att samarbeta både inom företaget och med företagshälsovården.

Räkna ut med vår kalkylator hur mycket sjukfrånvaron kostar ditt företag.

• Genomför enkäten

  Med hjälp av enkäterna för arbetsglädje och arbetsgemenskapsglädje får du reda på personalens arbetsglädje.

  Ta enkäterna i bruk

• Prata med en expert

  I tjänsten Egen expert kan ni tillsammans fundera på hur ni kan få sjukfrånvaron under kontroll. Det lönar sig samtidigt att tillsammans med vår expert kontrollera att samarbetet inom företagshälsovården fungerar och motsvarar era behov.

  Boka tid

• Lär dig med hjälp av utbildning

  Det går att effektivt ingripa i frånvaron med hjälp av modellen för tidigt stöd. I vår inlärningsmiljö kan du göra en enkel miniutbildning om sjukfrånvaro.

Lämplig psykisk och fysisk belastning ingår i arbetet, men en långvarig skadlig belastning kan hota arbetsförmågan. Detta kan förebyggas genom att identifiera och minska belastningsfaktorerna i arbetet. Syftet med tidigt stöd är att identifiera eventuella problem med orken och arbetsförmågan i god tid.

• Genomför enkäten

  Med enkäten om arbetsförmåga kan du ta reda på vilka faktorer hos ert företag som orsakar fysisk eller psykisk belastning. Med hjälp av den får varje arbetstagare genast en bedömning av sin egen arbetsförmåga. Du får en mer omfattande rapport när minst fem personer besvarar enkäten.

  Ta enkäterna i bruk

• Prata med en expert

  I tjänsten Egen expert får du hjälp när ni vill inkludera modellen för tidigt stöd i er vardag. Vår expert hjälper också till med att ta saker på tal och identifiera belastningsfaktorer. Om du vill gå igenom enkätresultaten med en expert får du tips om hur du presenterar resultaten och planerar åtgärderna.

  Boka tid

• Inlärning via utbildningar

  I inlärningsmiljön kan du göra korta miniutbildningar om arbetets psykiska belastningsfaktorer eller stöd- och rörelseorganens hälsa.

I bästa fall stöder arbetet både den fysiska och psykiska hälsan. Det finns alternativ till sjukfrånvaro och därigenom till arbetsoförmåga.

• Prata med en expert

  I tjänsten Egen expert får du stöd om din arbetstagare hotas av arbetsoförmåga. Alternativet är till exempel yrkesinriktad rehabilitering eller att anpassa arbetet så att det lämpar sig för hälsotillståndet.

  Boka tid

• Inlärning via utbildningar

  I inlärningsmiljön kan du avlägga en intensivkurs om yrkesinriktad rehabilitering.