Artikkelit

”Eläkkeellä on kuin ikuisella lomalla” – Näin lapset selittivät eläkealan sanastoa

Oletko tullut ajatelleeksi, että huono aamupala voi heikentää työkykyäsi? Pyysimme lapsia kertomaan, mitä heille tulee mieleen eläkealan sanoista ja ammateista. Katso video!

Avaamme Ilmarisessa vuosittain kesäkuun ajaksi lapsiparkin helpottamaan työntekijöidemme arkea. Vanhemmat voivat tuoda alakouluikäiset lapsensa hoitoon työpäivän ajaksi, kun lapset ovat jo kesälomalla ja vanhemmat vielä töissä.

Lapsiparkin tarkoituksena on tukea ilmarislaisia työn ja lasten kesälomien yhteensovittamisessa. Järjestely auttaa etenkin silloin, jos perheessä on vain yksi vanhempi, eikä tukiverkkoja ole. Toisaalta lapsiparkki mahdollistaa monille perheille sen, että vanhemmat voivat lomailla yhtä aikaa.

Tänä vuonna Ilmarisen lapsiparkki äänestettiin toiselle sijalle Oikotien Työelämän vastuullisuusteko -kampanjassa.

Miltä eläkealan sanat kuulostavat lapsen korvaan?

Ilmarisen toimitalon ullakkokerroksen lapsiparkki täyttyy aamuisin vilskeestä ja vilinästä, kun ryhmä noin 7–10-vuotiaita saapuu hoitoon vanhempansa työpäivän ajaksi.

Pyysimme lapsiparkkilaisia selittämään, mitä heille tulee mieleen sanoista eläke, työkyky, analyytikko ja salkunhoitaja. Kysyimme myös, miltä vanhemman työpäivät Ilmarisessa näyttävät.

Saimme toinen toistaan lennokkaampia vastauksia. Katso yllä olevalta videolta, mitä lapset kertoivat!

Lue lisää

Lisää aiheesta

Artikkelit 5.5.2026

Rohkea hyppy tuntemattomaan - Nuori yrittäjä tarttui tilaisuuteen

Kun Ellen Tahkola aloitti yrittäjänä vuoden 2025 alussa, kyse ei ollut pitkään hiotusta liikeideasta vaan tilaisuudesta, johon kannatti tarttua. Tahkola on yksi Pitala Oy:n kolmesta omistajasta ja toimii yhtiön toimitusjohtajana. Yritys jatkaa Jokioisissa jo parikymmentä vuotta toimineen pitaleipomon tarinaa Pita Factory -brändin alla.

Rohkea hyppy tuntemattomaan - Nuori yrittäjä tarttui tilaisuuteen

Artikkelit 8.4.2026

Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?

Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.

Vaikuttava työkykyjohtaminen – totta vai tarua?
Lisää ajankohtaisia artikkeleita
Sivu päivitetty viimeksi