Blogit ja artikkelit

Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.

Artikkelit 13.11.2025

YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?

Suomessa työntekeminen vakuutetaan aina, jotta sinulla olisi tukenasi vahva sosiaaliturva. Kun maksat eläkemaksua, säästät omiin eläkepäiviisi ja varaudut tulevaan. Oli tälle turvalle tarvetta jo huomenna tai vasta vuosien päästä.

YEL vai TyEL? Mitä eläkevakuutuksella saa?
Schneider Electricin toimitusjohtaja Jani Vahvanen  ja  henkilöstöjohtaja Hanna Gil .

Artikkelit 11.12.2025

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä

Schneider Electric on valittu kahdesti maailman vastuullisimmaksi yritykseksi, eikä titteli ole sattumaa. Yhtiö rakentaa systemaattisesi vahvaa vastuullisuuskulttuuria, jossa strategia muuttuu käytännön teoiksi. Tärkeintä on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin.

Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä

Blogit 9.12.2025

Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman

Monimuotoisuus on kaikkea, mikä tekee meistä yksilöitä. Se on sekä näkyvää että näkymätöntä: ikä, sukupuoli, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen, syntyperä, ajattelutavat ja arvot. Tätä kaikkea kannattaa hyödyntää yrityksen eduksi.

Monimuotoisuus tekee työpaikasta vahvemman ja bisneksestä paremman

Lisää artikkeleja

  1. Kaikki
  2. Blogit
  3. Artikkelit
Suodata:

Artikkelit 17.11.2018

Franchising sysäsi M Roomin Suomesta maailmalle

Franchisetoimintamalli on mahdollistanut M Room -parturiketjun maailmanvalloituksen. Siitä hyötyvät myös ketjun yrittäjät, tietää toimitusjohtaja Markku Kosonen – onhan hän ollut yksi heistä itsekin.

Franchising sysäsi M Roomin Suomesta maailmalle

Artikkelit 15.11.2018

Sopivaa työtä kaikille – osatyökykyisissä merkittävä hyödyntämätön potentiaali työmarkkinoille

Osatyökykyisten heikosta työllistymisestä aiheutuvan toteutumattoman työpanoksen arvioidaan olevan 1,3 miljardia euroa vuodessa. Ilmarisen yhteistyökumppaneineen kokoama Sopivaa työtä kaikille -kokonaisuuden tavoitteena on lisätä tietoa ja edistää osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä.

Sopivaa työtä kaikille – osatyökykyisissä merkittävä hyödyntämätön potentiaali työmarkkinoille
Näytetään 665-673/793
Näytä lisää
Sivu päivitetty viimeksi