
Ilmarinen täyttää 60 vuotta – juhlavuoden teemana nuoret ja työelämä
Suomen vanhin työeläkeyhtiö Ilmarinen juhlistaa 60-vuotista taivaltaan suomalaisten eläkkeiden turvaajana ja työelämän kumppanina. Juhlavuoden Mielellään töissä -projektissa teemana on nuorten tukeminen työelämään kiinnittymisessä ja sitä kautta työurien pidentäminen.
Nuorten työkyvyttömyyseläkkeet ovat olleet viime vuosina huolestuttavassa kasvussa ja keskeisenä tekijänä on mielenterveysongelmien lisääntyminen. Kehityssuunta on kestämätön niin eläkejärjestelmän kuin koko yhteiskunnan kannalta.
Ilmarisen kumppanit juhlavuoden Mielellään töissä -projektissa ovat Nuorten Akatemia, Nuorten mielenterveysseura – Yeesi ry ja MIELI Suomen Mielenterveys ry. Tavoitteena on osallistua keskusteluun nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisystä ja työelämään kiinnittymisestä sekä etsiä keinoja, joilla sekä nuoret itse että yritykset voivat tukea työelämään siirtymistä. Yhteistyössä kumppaneiden kanssa Ilmarinen järjestää mm. työpajoja nuorille sekä oppilaitosyhteistyötä. Samalla tehdään tunnetuksi Suomen eläkejärjestelmää.
– Teemme Ilmarisessa joka päivä vastuullista ja merkityksellistä työtä suomalaisten eläkkeiden turvaajana ja työelämän kumppanina. Juhlavuosi on hyvä hetki nostaa tätä esille. Samalla haluamme osallistua keskusteluun eläkejärjestelmälle ja koko yhteiskunnalle tärkeistä teemoista, Ilmarisen viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Liina Aulin sanoo.
Keinoja nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisyyn
Väestön ikääntyessä on entistä tärkeämpää kiinnittää huomiota työurien pituuteen sekä työkykyyn, jotta työikäinen väestö jaksaa töissä. Mielellään töissä -hanke nostaa esiin työurien pidentämisen alkupäästä.
– Nuorten työkyvyttömyyteen johtava kehitys alkaa usein jo ennen työelämään siirtymistä. Korona-aika on lisännyt entisestään nuorten kuormittumista ja huolta jaksamisesta, mikä on näkynyt esimerkiksi kasvavina yhteydenottomäärinä kriisipuhelimissa ja -chateissa. Siksi haluamme nostaa esiin keinoja, joilla myös yritykset voivat osallistua nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisyyn ja tukea heidän kiinnittymistään työelämään ja näin edesauttaa pitempiä työuria. On hienoa päästä edistämään tätä kumppaneidemme Nuorten Akatemian, Yeesi ry:n ja MIELI ry:n kanssa, Aulin sanoo.
Vapaaehtoistyötä koko henkilöstön voimin
Juhlavuoden aikana kaikki ilmarislaiset voivat osallistua työajallaan päiväksi vapaaehtoistyöhön.
– Kannustamme henkilöstöämme osallistumaan vapaaehtoistyöhön. Toivomme, että mahdollisimman moni voisi tehdä vapaaehtoistyötä nuorten parissa, mutta kaikki vapaaehtoistyön muodot ovat mahdollisia. Idea vapaaehtoistyöstä on tullut henkilöstöltämme, ja nyt pääsemme toteuttamaan sen osana Ilmarisen juhlavuotta, Ilmarisen henkilöstöjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Lisätiedot:
- Liina Aulin, viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja, p. 040 770 9400, liina.aulin@ilmarinen.fi
- Sami Ärilä, henkilöstöjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista

Ilmarisen yhtiökokous valitsi jäseniä hallintoneuvostoon
Ilmarisen varsinainen yhtiökokous valitsi 27.3.2023 uuden jäsenen Ilmarisen hallintoneuvostoon.

Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi kasvua koko Suomessa
Työntekijämäärä nousi helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä 2,1 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Toimialoista vahvimmin kehittyivät majoitus- ja ravitsemusala sekä viestintä ja tietotekniikka. Rakentaminen, henkilöstövuokraus ja kaupan ala olivat laskussa. Alueellisesti tarkasteltuna työntekijämäärä nousi eniten Etelä- ja Länsi-Suomessa.

Ilmarisen varsinainen yhtiökokous 2023
Keskinäisen Eläkevakuutusyhtiön Ilmarisen varsinainen yhtiökokous pidetään maanantaina 27.3.2023 klo 10.00 alkaen Ilmarisen toimitiloissa osoitteessa Porkkalankatu 1, Helsinki.