Tule rakentamaan huomisen työkykyä kanssamme
Tervetuloa rakentamaan pidempiä, parempia ja enemmän työuria kanssamme! Saat meiltä uusia ideoita, tutkittua tietoa ja käytännön keinoja työntekijöittesi työkyvyn edistämiseen. Mistä sinä haluat lähteä liikkeelle?
Kiinnostavaa juuri nyt
-
Työkykyongelmissa tukemista ei voi jättää vain esihenkilöiden vastuulle
Esihenkilöt kokevat valmiutensa työkyvyn tukemisessa pääosin hyviksi. Tutut tilanteet sujuvat, mutta vaativissa ja harvoin vastaan tulevissa tapauksissa osaaminen on heikointa, selviää Ilmarisen uudesta tutkimuksesta.
Lue lisää tutkimuksesta -
Tule kuulemaan varhaisen tuen hyvistä käytännöistä
Laadukas varhaisen tuen malli on tärkeimpiä työkykyjohtamisen työkaluja, mutta vain, jos sitä myös sovelletaan arjessa. Kuulet webinaarissa uuden tutkimuksemme tuloksista ja esimerkkejä työn muokkauksesta.
Ilmoittaudu webinaariin -
Pieni porukka, iso vastuu – uusi opas pienyritykselle
Työntekijöiden hyvinvointiin kannattaa panostaa jo ennen kuin ongelmia ilmenee. Oppaasta saat vaikuttavat keinot torjua mahdollisia ongelmia jo ennakkoon.
Tilaa opas
Luomme huomisen työkykyä yhdessä yrityksesi kanssa
Parempia työuria
Työurat paranevat, kun työkyky on osa vastuullista johtamista.
Enemmän työuria
Työuria saadaan enemmän, kun kaikkien työkykyä tuetaan.
Uusimmat blogit ja artikkelit
Varhainen tuki on kuollut, eläköön varhainen tuki!
Varhaisen tuen, välittämisen ja puuttumisen mallit ovat viime vuosikymmeninä vakiintuneet keskeiseksi osaksi suomalaisten yritysten työkykyjohtamisen työkalupakkia. Varhaisen tuen mallien yleisyys huomioiden on erikoista, kuinka vähän niitä on tutkittu. Juuri julkaistu Varhainen tuki sanoista tekoihin -tutkimuksemme (Mertanen ym., 2026) selvitti poikkeuksellisen laajalta joukolta esihenkilöitä, mitä he ajattelevat varhaisen tuen mallien soveltamisesta käytännössä. Tulokset ovat monin tavoin yllättäviä.
Kesätyöntekijän ensimmäinen työpäivä – oletko vastassa turvallisena aikuisena?
Muistatko ensimmäisen kesätyösi ensimmäisen päivän? Saatoit olla innokas, mutta myös pelokas ja ihmeissäsi. Todennäköisesti sinua jännitti mahdottomasti. Se, miten asiat lähtivät lutviutumaan, riippui varmasti paljon siitä, miten sinut otettiin vastaan.
Luetuimmat artikkelit
Joko olet kokeillut työkykypalveluitamme?
-
Tilannekuva
Missä teillä mennään? Tilannekuvasta saat kokonaiskuvan työkykyriskeistänne ja pohjan vaikuttaville toimenpiteille.
Katso yrityksesi tilanne -
Kyselyt
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat? Selvitä työntekijöittesi työkyky ja työvire kyselyillä.
Ota kyselyt käyttöösi -
Koulutukset ja webinaarit
Tule oppimaan ajankohtaisista aiheista ja kuulemaan uusia näkökulmia.
Ilmoittaudu mukaan -
Oppimisympäristö
Saat kursseiltamme ratkaisuja työpaikkasi arjen haasteisiin. Materiaaleja on työnantajalle, esihenkilölle ja työntekijälle.
Aloita oppiminen -
Oma asiantuntija
Asiantuntijamme auttavat sinua muun muassa varhaisessa tuessa, työterveysyhteistyössä ja kuntoutuksessa.
Varaa aika -
Yhteistyösuunnitelma
Kokoa yhteen yrityksesi työkykyriskien hallinnan tavoitteet ja seuraa niiden edistymistä.
Tee suunnitelma
Ammatillinen kuntoutus
Työntekijäsi työkyky voi heikentyä sairauden vuoksi niin, ettei hän pysty enää tekemään työtään. Ammatillista kuntoutusta voi hakea, kun muut työssä jatkamista tai työhön paluuta edistävät keinot eivät riitä. Ottakaa erilaiset työhön palaamisen vaihtoehdot keskusteluun yhdessä työterveyshuollon ja työntekijän kanssa.
Lue lisää ammatillisesta kuntoutuksesta