Työelämä
Tässä kaikki blogimme ja artikkelimme valitsemastasi aihepiiristä, ole hyvä!
Mitkä ihmeen kyvykkyydet? Osaamisella ja asiantuntijuudellahan kilpailu voitetaan – vai voitetaanko?
Törmään työssäni usein keskusteluun osaamisesta, asiantuntijuudesta ja näiden molempien kehittämisestä. Välillä innostumme myös puhumaan ”strategisista ydinosaamisista” sekä ”tulevaisuuden metataidoista”. Eikä ihme – osaaminen linkittyy mitä suuremmissa määrin yritysten kilpailukykyyn. Ja ihmisten työkykyyn, koska ilman hyvää työkykyä ei tehdä hyvää tulosta.
Vain yksi asia saa ihmiset oikeasti liikkumaan työpaikoilla
Eurojen lisääminen henkilöstön liikuntaseteleille on vaivaton valinta. Näiden eurojen kuluttaminen vapaa-ajan liikkumiseen onnistuu myös varsin helposti – ainakin heiltä, jotka ovat muutenkin motivoituneita liikkumaan. Tuoreimman Henkilöstöliikunnan barometrin mukaan kuitenkin useampi kuin joka kolmas jättää liikuntaedun käyttämättä.
Tuliko loma tarpeeseen?
Entä jos tuleva syksy ja talvi olisivat sellaiset, että ensi kesänä loma ei tulisikaan välttämättömään tarpeeseen?
Tyytyväinen nuori on yritykselle parasta mainosta
Harjoittelupaikka on monen opiskelijan oleellinen askel opintojen loppuun saattamiseksi. Ensimmäisten työkokemusten merkitystä ei voi myöskään aliarvioida oppimisen ja työelämään kiinnittymisen näkökulmasta. Helsingin Jalkapalloklubissa aloittaa työharjoittelijoita ympäri vuoden.
Eläkkeelle jääminen voi olla odotettu saavutus tai jopa pelottaa – 5 vinkkiä henkiseen valmistautumiseen
Pitkän työuran jäädessä taakse ihminen kohtaa useita muutoksia. Vanhuuseläkkeelle jääminen on monelle tapahtuma, jota on odotettu hartaasti. Osalle tilanne voi kuitenkin aiheuttaa myös kielteisiä tunteita, jopa pelkoa. Olipa tunnereaktio mikä tahansa, eläkeaikaan kannattaa valmistautua.
Eläkeläinen työelämässä – loppuun ajettu mopo vai huippuunsa viritetty Formula 1-auto?
Eläkeläisten työelämään osallistumisen teemasta keskustellaan heinäkuussa SuomiAreenalla Porissa. Tervetuloa kuulolle paneelikeskusteluun Etelärannan Rantalavalle 14.7. paikan päälle tai etänä.
”Maailma on kaunis ja hyvä elää sille, jolla on aikaa ja tilaa unelmille”
Takana on jälleen kaikilla tavoin mielenkiintoinen ja opettavainen, mutta samalla työn täyteinen vuosi sitten viime kesäloman. Me Ilmarisessa olemme panostaneet vahvasti asiakkaidemme työkykyriskien hallintaa tukevien palvelujen kehitykseen, kehittäneet samalla omaa toimintaamme jatkuvan parantamisen hengessä sekä haastaneet itseämme ja osaamistamme viedä näitä asioita eteenpäin poikkeusajan vallitessa. Vaikka olemme olleet todella innostavien ja mielenkiintoisten asioiden äärellä, on ihan hyvä katsoa peiliin. Miksi näin kesälomien kynnyksellä ”vähän puhalluttaa”, missä asioissa olisi pitänyt ymmärtää toimia fiksummin?
Depressio aiheuttaa yhä enemmän työkyvyttömyyttä – onko syyllinen muuttunut työelämä?
Depressio eli masennusoireyhtymä on muuttuvan työelämän keskeisiä haasteita. Depression aiheuttama työkyvyttömyys on lisääntynyt, ja taustalla on useita mahdollisia syitä. Toimiva työelämä voi kuitenkin ehkäistä mielenterveyden ongelmia.
SOLin Keltaiselle Pantterille 70 on vain numero
Työvoimapula vaivaa eri aloja myös Suomessa. Keltaisesta väristä ja iloisesta asenteesta tunnettu SOL-konserni vastaa rekrytointihaasteisiin monilla eri keinoilla. Nuoria houkutellaan töihin kouluyhteistyön kautta, ulkomaalaistaustaisten integroitumista helpotetaan ja autetaan myös Ukrainan sotaa pakenevia työelämään. Mutta keitä ovat SOLin riveissä hiipivät Keltaiset Pantterit?