Sopimustyönantaja vai tilapäinen työnantaja
Työnantajana huolehdit työntekijöittesi eläketurvasta. Voit tehdä sen kahdella eri tavalla, sopimustyönantajana tai tilapäisenä työnantaja, tilanteestasi riippuen. Eläkeasioissa olet aina jompikumpi.
Tarvitsenko TyEL-vakuutuksen?
Työnantaja, jolla on jatkuvasti palveluksessaan henkilökuntaa tai jonka maksamat palkat puolen vuoden ajalta nousevat vuosittain tarkistettavaan rajamäärään 10 272 euroa vuonna 2026 (10 038 euroa 2025), on sopimustyönantaja. Sopimustyönantajana tarvitset työntekijöiden eläkevakuutuksen eli TyEL-vakuutuksen.
Jos sinulla ei ole sopimusta työeläkeyhtiön kanssa, sinut lasketaan tilapäiseksi työnantajaksi. Kummassakin tapauksessa sinulla on työnantajana samat velvollisuudet huolehtia työntekijäsi työtapaturma- ja eläkevakuutuksista sekä ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin. Tilapäisenä työnantajana sinun ei tarvitse tehdä erillistä TyEL-vakuutussopimusta. Riittää, että hoidat eläkevakuuttamisen maksamalla TyEL-maksut. Huomaathan, että tilapäisenä työnantajana et saa asiakashyvitystä kuten sopimustyönantaja.
Sopimustyönantaja
Sopimustyönantajana järjestät työntekijöittesi eläketurvan ja tarvitset TyEL-vakuutuksen, kun
- sinulla on jatkuvassa työsuhteessa vähintään yksi työntekijä, tai
- kuuden kuukauden aikana työntekijöillesi maksamasi palkat ylittävät 10 272 euroa vuonna 2026 (10 038 euroa vuonna 2025).
On sinun velvollisuutesi järjestää työntekijäsi eläketurva. Teet sen ottamalla TyEL-vakuutuksen ja maksamalla työntekijäsi palkkaan perustuvan TyEL-vakuutusmaksun.
Jos sinulla on jo TyEL-vakuutus, vakuuta tilapäinen työntekijäsi samassa vakuutuksessa.
-
Olitpa sitten sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja, sinun tulee ilmoittaa kaikki maksamasi palkat tulorekisteriin. Ilmoitus tulee tehdä pääsääntöisesti viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä.
Sopimustyönantajana tarvitset ilmoittamista varten TyEL-vakuutusnumeron eli eläkejärjestelynumeron. Ota TyEL-vakuutus siis hyvissä ajoin ennen palkkatietojen ilmoittamista, viimeistään kuitenkin ilmoittamista edeltävänä päivänä.
-
Eläkejärjestelynumero on sama kuin TyEL-vakuutuksen numero. Löydät sen vakuutuskirjasta tai kirjautumalla työnantajan palveluun. Vakuutusnumero on 46-alkuinen ja 11 merkkiä pitkä.
Tilapäinen työnantaja - palkat alle 10 272 euroa puolessa vuodessa 2026
Tilapäisenä työnantajana sinulla on samat velvollisuudet huolehtia työntekijäsi työtapaturma- ja eläkevakuutuksista, sekä ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin. Olet tilapäinen työnantaja, kun seuraavat kolme ehtoa täyttyvät:
- maksat palkkaa työsuhteessa olevalle työntekijälle
- palveluksessasi ei ole jatkuvasti yhtä tai useampaa työntekijää
- olet maksanut työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta palkkoja yhteensä alle 10 272 euroa vuonna 2026.
Jos tuo palkkasumma ylittyy tai sinulla on työsuhteessa työntekijöitä jatkuvasti, olet sopimustyönantaja. Ota siinä tapauksessa TyEL-vakuutus.
Sinun ei tarvitse tehdä siihen erillistä TyEL - vakuutussopimusta, vaan tehdessäsi palkkailmoituksen tulorekisteriin, valitset eläkeyhtiöksi Ilmarisen (46-3000000V). Saat laskun muutaman päivän kuluttua.
-
Olitpa sitten sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja, sinun tulee ilmoittaa kaikki maksamasi palkat tulorekisteriin. Ilmoitus tulee tehdä pääsääntöisesti viiden päivän kuluessa palkanmaksupäivästä.
Tilapäisenä työnantajana palkkailmoituksen maksajan tiedoissa kerro olevasi tilapäinen työnantaja ja valitse eläkeyhtiöksi Ilmarinen. Eläkeyhtiötunnuksemme on 46.
Esimerkiksi tilitoimisto voi ilmoittaa tilapäisen työnantajan palkkatietoja tulorekisteriin teknisen rajapinnan kautta. Tällöin palkkailmoituksessa pitää ilmoittaa eläkejärjestelynumero. Jos lähetät palkkailmoituksen paperilomakkeella tai teknistä rajapintaa pitkin sähköisesti suoraan palkanlaskentaohjelmasta (esim. Procountori), lisää palkanlaskentaohjelmaan Ilmarisen tekninen vakuutusnumero 46-3000000V. Varmista kuitenkin, ettei työnantajalla ole voimassa olevaa TyEL-sopimusta.
Hanki TyEL-vakuutus
Meiltä saat muutakin kuin vakuutuksen
- Erinomaiset työkykypalvelut kaikenkokoisille yrityksille
- Lämmin ja asiantunteva asiakaspalvelu
- Kilpailukykyinen hinta ja erinomaiset asiakashyvitykset
- Henkilökohtaista neuvontaa
- Meillä on Suomen tyytyväisimmät asiakkaat - EPSI Ratingin tutkimuksen (2025) mukaan Ilmarisen yritysasiakkaat ovat alan tyytyväisimmät.
Hyviä uutisia! Vuoden 2026 alusta alkaen jopa 90 % alennus TyEL-vakuutuksen hoitokustannuksesta mikrotyönantajalle.
Kotitalous työnantajana
Jos palkkaat kotiisi, mökillesi, pihaasi tai metsääsi siivoojan, maalarin, lastenhoitajan tai muun apurin, olet kotitaloustyönantaja. Huolehdi työntekijäsi eläketurvasta samalla tavalla kuin muutkin työnantajat.
Lue lisää kotitaloudesta työnantajana
Työnantajan palkanmaksupalvelut
Tilapäisenä työnantajana voit laskea palkat ja järjestää työntekijöittesi eläketurvan näppärästi esimerkiksi Palkka.fi-palvelussa. Palvelut lähettävät palkkailmoitukset tulorekisteriin.
Jos palkkaamasi henkilö on yrittäjä, hän huolehtii työeläke- ja muista lakisääteisistä maksuista itse. Jos henkilö työskentelee yrityksen palveluksessa, yritys huolehtii maksuista. Tarkista asia ennen työntekijän palkkaamista esimerkiksi yritys- ja yhteisötietojärjestelmästä (ytj.fi). Jos yrittäjä tai yritys ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, sinä joudut huolehtimaan ennakonpidätyksestä.