Työeläkemaksut eli TyEL-maksut
TyEL-maksu on TyEL-vakuutuksen maksu ja se perustuu työntekijöille maksettuihin palkkoihin. TyEL-maksuilla huolehdit, että työntekijällesi kertyy eläkettä. Meillä työnantajan eläkemaksu on edullinen ja saat erinomaiset asiakashyvitykset joka vuosi.
Paljonko on TyEL-maksu vuonna 2025 ja 2026?
Pienillä sopimustyönantajilla TyEL-perusmaksu vuonna 2026 on 24,85 % palkoista. Kun tähän lisätään eläkeyhtiökohtainen hoitokustannusmaksu, on TyEL-maksu meillä enintään 25,03 % palkoista. Vuonna 2026 olet pientyönantaja, jos maksoit vuonna 2024 palkkoja alle 2 455 500 euroa
TyEL-perusmaksu vuonna 2025 on 25,28 % palkoista. Kun tähän lisätään eläkeyhtiökohtainen hoitokustannusmaksu, on TyEL-maksu meillä enintään 25,46 % palkoista. Vuonna 2025 olet pientyönantaja, jos maksoit vuonna 2023 palkkoja alle 2 337 000 euroa.
Tilapäisellä työnantajalla TyEL-maksuprosentti vuonna 2026 on 25,85 % palkoista ja vuonna 2025 26,28 % palkoista. Tilapäisen työnantajan TyEL-maksu on samansuuruinen kaikissa eläkeyhtiöissä.
Työntekijä maksaa osan TyEL-maksusta. Työnantajana pidätät työntekijän maksuosuuden hänen palkastaan ja tilität koko TyEL-maksun meille. Vuonna 2026 työntekijän TyEL-maksu on 7,30 % palkasta kaiken ikäisillä työntekijöillä.
Vuonna 2025 työntekijän TyEL-maksu riippuu iästä:
- 17-52 -vuotiailla 7,15 %
- 53-62 -vuotiailla 8,65 %
- 63-68 -vuotiailla 7,15 %.
Asiakkaanamme näet TyEL-maksuprosenttisi ja TyEL-maksusi määrän verkkopalvelussa. Jos sinulla ei ole TyEL-vakuutusta, voit ostaa sen helposti verkossa.
Saat meiltä edullisen TyEL-maksun myös vuonna 2026
Hoitokustannusmaksu on edelleen edullinen
Hoitokustannusmaksu on osa TyEL-maksua ja se on erisuuruinen eri eläkeyhtiöissä. Hoitokustannuksen taso pysyy osalla asiakkaistamme ennallaan ja suurella osalla se pienenee vuonna 2026.
Erinomaiset asiakashyvitykset joka kevät
Asiakkaanamme olet omistajamme ja osa hyvästä tuloksestamme kuuluu sinulle. Saat meiltä erinomaisia asiakashyvityksiä kerran vuodessa keväisin. Asiakashyvitykset laskevat TyEL-maksusi määrää.
Milloin TyEL-maksua ei peritä?
TyEL-vakuutusta ei tarvitse ottaa eikä TyEL-maksuja tarvitse maksaa seuraavissa tilanteissa:
- sinulla ei ole työntekijää
- maksat työntekijällesi palkkaa alle 71,72 euroa kuukaudessa vuonna 2026
- työntekijäsi on alle 17-vuotias tai
- vuonna 1957 tai aiemmin syntynyt työntekijäsi on täyttänyt 68 vuotta
- vuonna 1958-1961 syntynyt työntekijäsi on täyttänyt 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntynyt työntekijäsi on täyttänyt 70 vuotta.
Jos sinulla on TyEL-vakuutus, mutta et tällä hetkellä maksa palkkaa, ei sinulta myöskään peritä TyEL-maksua. TyEL-maksusi perustuvat aina tulorekisteriin ilmoittamiisi palkkoihin.
Usein kysyttyä TyEL-maksuista
-
Saat asiakashyvityksen, kun olet sopimustyönantaja ja TyEL-vakuutuksesi on voimassa meillä. Tilapäiselle työnantajalle, jolla ei ole voimassaolevaa TyEL-sopimusta, ei muodostu asiakashyvitystä.
Hyödyt asiakashyvityksistä heti, kun otat TyEL-vakuutuksen meiltä. Esimerkiksi, jos vakuutuksesi on alkanut 1.4.2025, saat asiakashyvitykset ensimmäisen kerran vuoden 2026 alkupuolella. Silloin maksetaan vuoden 2025 perusteella määräytyvät asiakashyvitykset.
Asiakashyvitys kohdistetaan pääsääntöisesti maaliskuussa muodostuviin TyEL-laskuihin.
Suurtyönantajana saat myös maksutappioalennuksen.
Lue lisää asiakashyvityksestä
Lue lisää suutyönantajan TyEL-maksusta -
TyEL-vakuutusta ei tarvitse lakkauttaa, jos tiedät palkkaavasi lähiaikoina työntekijöitä.
TyEL-maksu muodostuu tulorekisteriin ilmoitettujen palkkojen perusteella. Jos et maksa palkkoja, et saa myöskään laskuja.
Hanki TyEL-vakuutus
Meiltä saat muutakin kuin vakuutuksen
- Erinomaiset työkykypalvelut kaikenkokoisille yrityksille
- Lämmin ja asiantunteva asiakaspalvelu
- Kilpailukykyinen hinta ja erinomaiset asiakashyvitykset
- Henkilökohtaista neuvontaa
- Meillä on Suomen tyytyväisimmät asiakkaat - EPSI Ratingin tutkimuksen (2025) mukaan Ilmarisen yritysasiakkaat ovat alan tyytyväisimmät.
Hyviä uutisia! Vuoden 2026 alusta alkaen jopa 90 % alennus TyEL-vakuutuksen hoitokustannuksesta mikrotyönantajalle.
