Uudistamme toimintaamme – uusi organisaatio aloittaa vuoden alusta
Ilmarisessa lokakuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Uudelleenjärjestelyjen tavoitteena oli lisätä asiakaslähtöisyyttä ja selkeyttää johtamisrakenteita.
– Tavoitteena meillä oli muokata organisaatiota selkeämmäksi ja tehdä arjestamme sujuvampaa. Näin voimme hyödyntää osaamistamme entistä tehokkaammin asiakkaidemme hyväksi, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Muutosneuvotteluiden piirissä oli reilu puolet Ilmarisen henkilöstöstä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana olivat asiakkuudet ja kanavat, vakuutus- ja eläkepalvelut, työkykyriskin hallinta ja kuntoutus sekä toiminnan suunnittelu ja seuranta.
Monet toimintamallimme ja organisoitumisemme muuttuvat muutosneuvotteluiden myötä. Samalla tiivistämme johtoa ja selkeytämme johtamisrakenteitamme. Lisäksi keskitämme eri osastoilla olevaa osaamistamme yhteen. Näin pystymme tuottamaan asiakkaillemme enemmän lisäarvoa ja hyödyntämään osaamistamme laajemmin asiakkaidemme ja koko Ilmarisen hyväksi.
Muutosneuvotteluiden myötä 10 työsuhdetta päättyy. Siirtymisiä organisaatiosta toiseen tulee suurelle osalle neuvotteluiden piirissä olleista henkilöistä. Lisäksi osalle henkilöstöstä tulee erilaisia työtehtävä- ja työsopimusmuutoksia. Uusi organisaatio aloittaa vuoden 2025 alusta.
Lisätietoja:
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.
Uusia jäseniä Ilmarisen hallintoneuvostoon
Ilmarisen varsinainen yhtiökokous valitsi 24.3.2026 kolme uutta jäsentä hallintoneuvostoon.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys jakaa Suomen kahtia
Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Alueellisesti tarkasteltuna Länsi- ja Pohjois-Suomessa työntekijämäärät nousivat, kun taas Itä- ja Etelä-Suomessa suunta oli alaspäin.