Uudistamme toimintaamme – uusi organisaatio aloittaa vuoden alusta
Ilmarisessa lokakuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Uudelleenjärjestelyjen tavoitteena oli lisätä asiakaslähtöisyyttä ja selkeyttää johtamisrakenteita.
– Tavoitteena meillä oli muokata organisaatiota selkeämmäksi ja tehdä arjestamme sujuvampaa. Näin voimme hyödyntää osaamistamme entistä tehokkaammin asiakkaidemme hyväksi, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Muutosneuvotteluiden piirissä oli reilu puolet Ilmarisen henkilöstöstä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana olivat asiakkuudet ja kanavat, vakuutus- ja eläkepalvelut, työkykyriskin hallinta ja kuntoutus sekä toiminnan suunnittelu ja seuranta.
Monet toimintamallimme ja organisoitumisemme muuttuvat muutosneuvotteluiden myötä. Samalla tiivistämme johtoa ja selkeytämme johtamisrakenteitamme. Lisäksi keskitämme eri osastoilla olevaa osaamistamme yhteen. Näin pystymme tuottamaan asiakkaillemme enemmän lisäarvoa ja hyödyntämään osaamistamme laajemmin asiakkaidemme ja koko Ilmarisen hyväksi.
Muutosneuvotteluiden myötä 10 työsuhdetta päättyy. Siirtymisiä organisaatiosta toiseen tulee suurelle osalle neuvotteluiden piirissä olleista henkilöistä. Lisäksi osalle henkilöstöstä tulee erilaisia työtehtävä- ja työsopimusmuutoksia. Uusi organisaatio aloittaa vuoden 2025 alusta.
Lisätietoja:
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Saitko puhelun Ilmarisesta asiakastietojasi koskien?
Jotta voimme tarjota sinulle parasta ja oman tilanteesi huomioivaa asiakaspalvelua, meidän on tunnettava sinut. Otamme yhteyttä asiakkaisiimme asiakastietojen tiimoilta. Päivitämme säännöllisesti lain vaatimia tietoja asiakkaistamme.
Rami Vehmas Ilmarisen osakejohtajaksi
Rami Vehmas on nimitetty Ilmarisen osakejohtajaksi. Vehmas aloitti tehtävässään 1.11.2025.
EPSI Rating: Ilmarisella on työeläkealan tyytyväisimmät asiakkaat
Ilmarisen asiakkaat ovat työeläkealan tyytyväisimmät, selviää EPSI Ratingin tuoreesta tutkimuksesta.