Uudistamme toimintaamme – uusi organisaatio aloittaa vuoden alusta
Ilmarisessa lokakuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Uudelleenjärjestelyjen tavoitteena oli lisätä asiakaslähtöisyyttä ja selkeyttää johtamisrakenteita.
– Tavoitteena meillä oli muokata organisaatiota selkeämmäksi ja tehdä arjestamme sujuvampaa. Näin voimme hyödyntää osaamistamme entistä tehokkaammin asiakkaidemme hyväksi, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Muutosneuvotteluiden piirissä oli reilu puolet Ilmarisen henkilöstöstä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana olivat asiakkuudet ja kanavat, vakuutus- ja eläkepalvelut, työkykyriskin hallinta ja kuntoutus sekä toiminnan suunnittelu ja seuranta.
Monet toimintamallimme ja organisoitumisemme muuttuvat muutosneuvotteluiden myötä. Samalla tiivistämme johtoa ja selkeytämme johtamisrakenteitamme. Lisäksi keskitämme eri osastoilla olevaa osaamistamme yhteen. Näin pystymme tuottamaan asiakkaillemme enemmän lisäarvoa ja hyödyntämään osaamistamme laajemmin asiakkaidemme ja koko Ilmarisen hyväksi.
Muutosneuvotteluiden myötä 10 työsuhdetta päättyy. Siirtymisiä organisaatiosta toiseen tulee suurelle osalle neuvotteluiden piirissä olleista henkilöistä. Lisäksi osalle henkilöstöstä tulee erilaisia työtehtävä- ja työsopimusmuutoksia. Uusi organisaatio aloittaa vuoden 2025 alusta.
Lisätietoja:
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Ilmarisen hallintoneuvoston puheenjohtajaksi Turkka Kuusisto
Ilmarisen hallintoneuvoston uudeksi puheenjohtajaksi on valittu Finnairin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto.
Työkykyjohtaminen auttaa työnantajaa toimimaan vastuullisesti
Ilmarinen nostaa työkykyjohtamisen yhdeksi kestävyystyönsä kärjeksi. Lisäksi sosiaalisessa vastuussa korostuu oman henkilöstön osaaminen. Sijoitusten ilmastotyö on edennyt hyvin, ja yhtiö vaikuttaa sijoituskohteisiinsa omistajaohjauksella, käy ilmi Ilmarisen kestävyysraportista.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi hidasta laskuaan
Työntekijämäärä väheni tammikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,6 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Myös positiivista kehitystä tapahtui usealla alalla, ja Länsi-Suomessa työntekijämäärä jopa nousi +0,5 prosenttia.