TyEL – turvattu ja onnellinen työelämä
Työeläke on korvaamaton turva, jonka sinä järjestät työntekijöillesi. Me olemme apunasi tässä tärkeässä tehtävässä. Pidetään yhdessä huolta työntekijöistäsi, jotta he voivat huolehtia yrityksestäsi.
Lue lisää TyEL-vakuutuksesta
Mikä on TyEL-vakuutus? Milloin se tarvitaan? Olenko sopimus- vai tilapäinen työnantaja?
Lue lisää TyEL-vakuutuksestaEtsitkö näitä?
Hanki TyEL-vakuutus
Ilmarisella on työeläkealan tyytyväisimmät yritysasiakkaat. Liity joukkoon!
Hanki TyEL-vakuutusEtsitkö näitä?
Hallinnoi TyEL-vakuutustasi
Voit hoitaa TyEL-vakuutusasiasi helposti ja turvallisesti verkkopalvelussa. Täältä löydät myös käytössäsi olevat työkykypalvelut.
Siirry verkkopalveluunEtsitkö näitä?
Työkykyjohtamisella parempaa työkykyä ja hyvinvointia
Hyvä työkyky on työntekijöittesi, yrityksesi ja koko suomalaisen yhteiskunnan etu. Työkykyjohtamisella edistät työn sujuvuutta ja tuottavuutta. Ennakoit ja hallitset työkykyriskiä eli sitä, kuinka todennäköisesti työntekijäsi menettävät työkykynsä ja joutuvat työkyvyttömyyseläkkeelle. Saat meiltä tietoa ja tukea henkilöstösi työkyvyn edistämiseen.
Mielenterveyden tuki on tärkeä osa työkykyjohtamista
Aina, kun edistät työpaikallasi toimivaa vuorovaikutusta, hyvää johtamista, osaamisen kehittämistä, aitoa välittämistä ja vastuullisuutta, edistät samalla mielenterveyttä. Työnantajana tehtäväsi on huolehtia työntekijöittesi turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Meiltä saat tietoa ja tukea mielenterveyden tukemiseen ja edistämiseen työpaikallasi.
Tutustu mielenterveyden aiheisiin TyökykyAreenassa
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi laskuaan
Työntekijämäärä väheni joulukuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä.
Työeläkevakuuttamisen vuosi 2026 – katso muutokset
Vuoden vaihduttua työnantajan on hyvä huomioida muutokset työeläkemaksuissa. Myös yrittäjän työtulo on hyvä tarkistaa, että se vastaa tämänhetkistä työpanosta. TyEL- ja YEL-vakuutusehtoihin tulee myös muutoksia.
Viivästyskorko on 10,5 prosenttia 1.1.–30.6.2026
TyEL- ja YEL-vakuutusmaksujen viivästyskorko on kymmenen ja puoli (10,5) prosenttia alkuvuoden 1.1.–30.6.2026.