Työnantajan eläkevakuutus eli TyEL
Työnantajan työeläkevakuutus eli TyEL-vakuutus on lakisääteinen vakuutus työntekijäsi eläkkeen turvaamista varten. Tältä sivulta löydät tietoa TyEL-vakuuttamisesta.
Mikä on TyEL-vakuutus?
TyEL-vakuutus on Työntekijän eläkelain (TyEL) mukainen työeläkevakuutus. TyEL-vakuutus on työntekijän eläketurva, ja siksi se on lakisääteinen eli pakollinen vakuutus. TyEL-vakuutuksella huolehdit, että työntekijäsi saa työstään ansaitsemansa eläkkeen, sillä jokainen maksamasi palkka kerryttää eläkettä työntekijällesi.
Eläketurvan lisäksi työnantajan työeläkevakuutus turvaa työntekijäsi toimeentulon työkyvyttömyyden ja perheenhuoltajan kuoleman varalta, sekä mahdollistaa ammatillisen kuntoutuksen.
Milloin pitää ottaa TyEL-vakuutus?
Vakuuta työntekijäsi, kun hän täyttää seuraavat kolme ehtoa
- hän on työsuhteessa,
- hän on vähintään 17-vuotias ja
- maksat hänelle palkkaa vähintään 71,72 euroa kuukaudessa vuonna 2026. (70,08 euroa vuonna 2025).
Ota TyEL-vakuutus viimeistään edellisenä päivänä ennen kuin ilmoitat palkkatiedot tulorekisteriin. Yllä olevat ehdot koskevat myös kotitaloustyönantajaa, eli henkilöä, joka palkkaa kotiinsa esimerkiksi remontoijan tai lastenhoitajan.
TyEL-vakuuttamisen ikärajat
TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaikäraja alkaa seuraavan kuukauden alusta siitä, kun työntekijä täyttää 17-vuotta. Vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kuukauden lopussa, jolloin vakuuttamisen yläikäraja täyttyy.
TyEL-vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta:
- vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä 68 vuotta
- vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta
- vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta
Mitä TyEL-vakuutus maksaa?
TyEL-maksu muodostuu tulorekisteriin tehtyjen palkkailmoitusten perusteella. TyEL-maksu on tietty prosentti palkoista, jotka työnantajana maksat työntekijöillesi. Asiakashyvitys pienentää vakuutusmaksuasi. Asiakashyvityksinä jaettava kokonaismäärä perustuu Ilmarisen vakavaraisuuteen. Saat asiakashyvityksen, kun TyEL-vakuutuksesi on voimassa Ilmarisessa ja kun olet niin sanottu sopimustyönantaja.
Työnantajana et maksa TyEL-maksua kokonaan, vaan työntekijäsi maksaa siitä osan. Työnantajana pidätät työntekijän maksuosuuden hänen palkastaan ja tilität koko TyEL-maksun meille.
Miksi kannattaa ottaa TyEL-vakuutus Ilmariselta?
- Saat erinomaiset asiakashyvitykset – Se tarkoittaa sinulle pienempää TyEL-maksua.
- Säästyt yllätyksiltä – Voit luottaa siihen, että vakuutuksen hinta ei muutu kesken kaiken.
- Tuet työkykyä – Saat käyttöösi useita palveluita, jotka auttavat sinua ja työntekijöitäsi jaksamaan arjessa.
- Hoidat asiasi helposti – Voit hoitaa asioitasi milloin tahansa helposti verkossa ja meidän asiantuntijamme ovat vain viestin tai puhelinsoiton päässä.
- Saat asiantuntevaa palvelua – Oli sitten kyse vakuutuksesta, eläkkeestä tai työkyvystä, osaavat asiantuntijamme auttavat sinua kysymyksissäsi.
- Löydät sinulle sopivan toimitilan – Meiltä löytyy kattava valikoima toimisto-, liike- ja logistiikkatiloja joka tarpeeseen.
Liity Suomen tyytyväisimpien asiakkaiden joukkoon
Voit hankkia vakuutuksen helpoimmin verkosta. Tarvitset vain muutaman minuutin.
Miten voimme auttaa?
-
Työnantajan laskurit
Hyödynnä laskureja ja selvitä paljonko TyEL-vakuutus tai työntekijän palkkaaminen maksaa, arvioi työntekijän sairauspoissaolojen kustannuksia sekä kotitalousvähennyksen vaikutusta palkkakustannuksiin.
Siirry työnantajan laskureihin -
Ulkomaantyön vakuuttaminen
Oletko lähettämässä työntekijäsi töihin ulkomaille? Tai onko yritykseesi tulossa työntekijä ulkomailta? Varmista, että työntekijäsi eläketurva on kunnossa.
Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta -
Yritystoimintani muuttuu - entä TyEL-vakuutukseni?
Kun yrityksesi liiketoiminta tai yhtiömuoto muuttuu, myös TyEL- ja YEL-vakuutuksesi saattavat muuttua.
Lue lisää muutoksista -
Työntekijän eläkkeelle jääminen
Mitä työnantajan tulee tietää, kun eläkkeelle jääminen tulee työntekijälle ajankohtaiseksi? Tutustu aiheeseen tarkemmin.
Lue lisää työntekijän eläkkeelle jäämisestä -
TyEL-todistus ja laskukopiot
Voit ladata TyEL-todistuksen ja laskukopiot kätevästi verkkopalvelustamme.
Lue lisää TyEL-todistuksesta ja laskukopioista -
TyEL-vakuutusehdot
Tutustu Ilmarisen Työntekijän Eläkelain (TyEL) mukaisen vakuutussopimuksen vakuutusehtoihin.
Lue TyEL-vakuutusehdot
Usein kysyttyjä kysymyksiä
-
Työntekijäsi saattaa toimia freelancerina, mikä tarkoittaa, että hän tekee sinulle töitä samaan aikaan yrittäjänä ja työntekijänä. Eläkeasioissa hänet määritellään silti joko yrittäjäksi tai työntekijäksi.
Freelancer katsotaan yrittäjäksi, jos hän tekee työtä olematta työ- tai virkasuhteessa. Silloin hän ottaa itselleen YEL-vakuutuksen kuten muutkin yrittäjät. Mutta jos hänen tekemänsä työ täyttää työsuhteen tunnusmerkit eli jos hän tekee työnsä korvausta vastaan toiselle johdon ja valvonnan alaisena, hän on työntekijäsi. Silloin sinä järjestät hänen eläketurvansa eli otat hänelle TyEL-vakuutuksen.
-
Vakuuta kesätyöntekijäsi ja kausityöntekijäsi samoin kuin kaikki muutkin palveluksessasi olevat työntekijät. Toimi näin:
- Jos sinulla on jo TyEL-vakuutus, ilmoita kesätyöntekijäsi henkilö- ja ansiotiedot tulorekisteriin. Käytä silloin TyEL-vakuutuksesi eläkejärjestelynumeroa.
- Jos sinulla ei ole TyEL-vakuutusta, tarkista oletko sopimus- vai tilapäinen työnantaja. Voit myös lukea tarkemmin kesätyöntekijän palkkaamisesta ja kausityöntekijän palkkaamisesta.
- Jos olet tilitoimistokäyttäjä, hoida vakuutusasiat kuntoon tilitoimiston verkkopalvelussa.
-
Työnantajana sinun tulee järjestää työntekijäsi eläketurva ja lakisääteiset sosiaaliturvamaksut työntekijän työskentelymaasta ja kansalaisuudesta riippumatta. Tämä koskee niin suomalaisia kuin ulkomaalaisia työnantajia. Se, missä maassa työntekijäsi eläke- ja sosiaaliturva järjestetään, riippuu työskentelymaasta ja työskentelyajan pituudesta. Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta.
-
Joissakin tapauksissa palveluksessasi olevan henkilön eläketurva ei ole kenenkään vastuulla. Näin on esimerkiksi silloin kun hän on tilintarkastaja tai hallituksen jäsen, ja maksat hänelle palkkion. Voit silti ottaa hänelle vapaaehtoisen TyEL-vakuutuksen. Jos työntekijä on kuitenkin sinuun työsuhteessa, liitä vapaaehtoisen TyEL-vakuutuksen sijaan työntekijän luottamustoimen palkkiot lakisääteiseen TyEL-vakuutukseesi.
-
Huomaathan, että myös muun lakisääteisen sosiaaliturvan järjestäminen on vastuullasi. Selvitä verottajan sivuilta, milloin vastuullasi on ottaa seuraavat vakuutukset:
työtapaturma- ja ammattivakuutus
työttömyysvakuutus
ryhmähenkivakuutus.
Jos maksat palkkoja yli verottajan määrittelemän alarajan verran, maksa myös työntekijäsi sosiaaliturvamaksu eli sairausvakuutusmaksu. Tutustu tarkemmin työntekijän sosiaaliturvaan ja maksuihin.