Ilmarisen toimitilarakennus ulkoa, kuvituskuva.
Tiedote 25.3.2020

Ilmarisen yhtiökokous valitsi hallintoneuvostoon uusia jäseniä

Ilmarisen varsinainen yhtiökokous päätti 25.3.2020 valita kaksi uutta jäsentä hallintoneuvostoon.

Vallitsevasta koronavirustilanteesta johtuen yhtiökokous järjestettiin viranomaismääräyksiä noudattaen alle 10 hengen tilaisuutena käyttämällä valtakirjamenettelyä.

Uusiksi jäseniksi Ilmarisen hallintoneuvostoon valittiin OP Ryhmän henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi ja SAK:n sosiaaliasioiden päällikkö Pirjo Väänänen. Muut hallintoneuvostoon valitut jäsenet jatkavat tehtävässään. Hallintoneuvoston kokoonpano on saatavilla Ilmarisen internetsivuilta.

Ilmarisen hallintoneuvostossa on enintään 30 jäsentä. Jäsenistä vähintään kolmasosa on valittava keskeisten palkansaajia edustavien keskusjärjestöjen ehdottamista henkilöistä ja vähintään kuudesosa keskeisten työnantajia edustavien keskusjärjestöjen ehdottamista henkilöistä. Hallintoneuvoston jäsenen toimikausi on kolme vuotta ja kolmasosa jäsenistä on vuosittain erovuorossa.

Yhtiökokous päätti korottaa hallintoneuvoston jäsenten vuosipalkkioita kolmella prosentilla. Hallintoneuvoston puheenjohtajan vuosipalkkio on tänä vuonna 5 569 euroa, varapuheenjohtajan 4 233 euroa ja jäsenten 2 785 euroa. Kokouspalkkiot nousivat 100 eurolla, jolloin kokouspalkkio on 600 euroa kokoukselta ja poissaolo hallintoneuvoston kokouksesta pienentää vuosipalkkiota 750 eurolla poissaoloa kohden.

Ilmarisen yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen, päätti voiton käytöstä hallituksen esityksen mukaisesti sekä myönsi vastuuvapauden vuodelta 2019 hallintoneuvoston ja hallituksen jäsenille sekä toimitusjohtajalle.

Yhtiökokous valitsi Ilmarisen tilintarkastajaksi uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab:n. Päävastuullisena tilintarkastajana jatkaa KHT-tilintarkastaja Juha-Pekka Mylén.

Lue lisää:

Lisätietoja:

Leena Siirala, lakiasiainjohtaja, p. 050 483 4263
Liina Aulin, viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja, p. 040 770 9400

Ajankohtaista

Tiedote 18.2.2026

Työkykyjohtaminen auttaa työnantajaa toimimaan vastuullisesti

Ilmarinen nostaa työkykyjohtamisen yhdeksi kestävyystyönsä kärjeksi. Lisäksi sosiaalisessa vastuussa korostuu oman henkilöstön osaaminen. Sijoitusten ilmastotyö on edennyt hyvin, ja yhtiö vaikuttaa sijoituskohteisiinsa omistajaohjauksella, käy ilmi Ilmarisen kestävyysraportista.

Työkykyjohtaminen auttaa työnantajaa toimimaan vastuullisesti

Tiedote 16.2.2026

Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi hidasta laskuaan

Työntekijämäärä väheni tammikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,6 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Myös positiivista kehitystä tapahtui usealla alalla, ja Länsi-Suomessa työntekijämäärä jopa nousi +0,5 prosenttia.

Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi hidasta laskuaan
Lisää uutisia ja tiedotteita
Sivu päivitetty viimeksi