Sopeutamme toimintaamme ja aloitamme muutosneuvottelut
Ilmarinen suunnittelee muutoksia organisaatioonsa ja aloittaa muutosneuvottelut. Tavoitteena on sopeuttaa henkilöstömäärä vastaamaan asiakastyön tarvetta.
Uudelleenjärjestelyihin liittyen käynnistämme muutosneuvottelut, joiden piirissä on noin 250 henkilöä. Ilmarisen liiketoiminta-alueista mukana ovat vakuutus- ja eläkepalveluiden henkilöstö sekä osa asiakkuudet-linjan ja työkykyriskin hallinta ja kuntoutus -linjan henkilöstöstä.
– Työ on vähentynyt ja vähenee asiakkaiden käyttäytymisen muuttuessa. Verkkoasiointi on lisääntynyt ja asiakkaiden tarve kontaktoida asiantuntijoitamme on vähentynyt merkittävästi. Samaan aikaan olemme kehittäneet omia prosessejamme ja toimintatapojamme entistä sujuvammiksi. Siksi suunnittelemme henkilöstömäärään sopeuttamista ja muutoksia työtehtäviin, jotta ne vastaavat muuttunutta tilannetta, Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sami Ärilä sanoo.
Suunnitelmat ja henkilöstövaikutukset tarkentuvat neuvotteluprosessin edetessä. Alustavan arvion mukaan yhteensä enintään 33 vakituista työsuhdetta saattaisi päättyä. Myös työsopimuksen olennaisiin ehtoihin saattaisi tulla muutoksia osalle henkilöstöä. Lisäksi arvioimme, että suurelle osalle kohderyhmään kuuluvia voisi tulla muita vähäisempiä muutoksia.
Neuvottelut alkavat 23.1. ja kestävät vähintään kolme viikkoa.
Lisätietoja:
- Sami Ärilä, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, p. 0400 271 066, sami.arila@ilmarinen.fi
Ajankohtaista
Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.
Uusia jäseniä Ilmarisen hallintoneuvostoon
Ilmarisen varsinainen yhtiökokous valitsi 24.3.2026 kolme uutta jäsentä hallintoneuvostoon.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys jakaa Suomen kahtia
Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Alueellisesti tarkasteltuna Länsi- ja Pohjois-Suomessa työntekijämäärät nousivat, kun taas Itä- ja Etelä-Suomessa suunta oli alaspäin.