Uutinen 26.10.2018

Työeläkemaksut vuonna 2019

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopineet vuoden 2019 yksityisalojen työeläkevakuutusmaksusta. Vuonna 2019 perittävä maksu on keskimäärin 24,4 prosenttia palkasta.

Vuoden 2019 työeläkemaksu perustuu työmarkkinoiden keskusjärjestöjen aiemmin tekemiin sopimuksiin vuosien 2016-2019 työeläkemaksuista sekä kilpailukykysopimukseen. Vuonna 2019 työeläkemaksu on kokonaisuudessaan samalla tasolla kuin tänä vuonna, mutta kilpailukykysopimuksen mukaisesti työntekijän maksuosuus nousee 0,4 prosenttiyksikköä ja työnantajan osuus pienenee vastaavasti.

Työntekijän maksu vuonna 2019 on alle 53-vuotiailla ja yli 62-vuotiailla 6,75 prosenttia palkasta ja 53-62-vuotiailla 8,25 prosenttia palkasta. Eläkeuudistuksessa sovitun mukaisesti 53-62-vuotiaiden maksu on 1,5 prosenttiyksikköä suurempi kuin muilla työntekijöillä.

Työnantajan maksu on ensi vuonna keskimäärin 17,35 prosenttia palkoista.

YEL-maksu vuonna 2019 on samalla tasolla kuin tänä vuonna eli alle 53-vuotiaille ja yli 62-vuotiaille 24,10 prosenttia ja 53-62-vuotiaille 25,60 prosenttia.

Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa työeläkevakuutusmaksun perusteet työeläkevakuutusyhtiöiden hakemuksesta.

Katso Eläkeneuvotteluryhmän tiedote ETK:n sivuilta (etk.fi).

Ajankohtaista

Uutinen 27.3.2026

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Tiedote 25.3.2026

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä

Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Lisää uutisia ja tiedotteita
Sivu päivitetty viimeksi