Uutinen 12.1.2021

EU ja Britannia sopimukseen - vaikutukset sosiaaliturvaan tarkentuvat vielä

Euroopan komissio ja Britannia saivat suhdettaan koskevat neuvottelut päätökseen ja allekirjoittivat sopimuksen 30.12.2020.

Sopimusta on alettu soveltaa väliaikaisesti jo 1.1.2021 lähtien, jotta vältetään sopimuksetonta tilaa. Sopimus tulee lopullisesti voimaan, kun Euroopan parlamentti on antanut sopimukselle hyväksyntänsä ja EU:n neuvosto on vielä hyväksynyt sen.

Sopimuksen mukaan sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä koskevat määräykset vastaavat pitkälti EU:n sosiaaliturva-asetusten säännöksiä.

  • Pääperiaatteena on, että henkilö kuuluu kerralla vain yhden maan sosiaaliturvaan.
  • Pääsääntönä on, että henkilö vakuutetaan työskentelymaan lainsäädännön mukaisesti. Poikkeukset ovat vastaavia kuin EU:n sosiaaliturva-asetuksissa, kuten työntekijöiden ja yrittäjien lähettäminen sekä työskentely kahdessa tai useammassa maassa.
  • Eläkkeitä koskevat sopimusmääräykset vastaavat EU:n sosiaaliturva-asetuksen mukaisia säännöksiä eläkkeiden maksamisesta, hakemisesta ja eläkkeiden määräytymisestä.

Eläketurvakeskus tulee julkaisemaan soveltamisohjeita uutta suhdetta koskevien sosiaaliturvamääräysten osalta alkuvuodesta.

Lue lisää

Lue lisää työeläkelakipalvelusta (telp.fi)

Tietoa brexitin vaikutuksista Kelan etuuksiin (kela.fi)

Ajankohtaista

Uutinen 27.3.2026

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Tiedote 25.3.2026

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä

Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Lisää uutisia ja tiedotteita
Sivu päivitetty viimeksi