Kela ja Ilmarinen jatkavat kokeilua asiakkaan sujuvasta ohjauksesta ammatilliseen kuntoutukseen
Kela ja Ilmarinen jatkavat yhteistyötä, jossa asiakkaan tarvitsemat ammatillisen kuntoutuksen palvelut kartoitetaan riittävän varhain. Uusi toimintatapa yhdistää Kelan ja työeläkealan kuntoutuksen asiantuntemuksen.
Viime vuoden lopulla alkanutta yhteistyökokeilua jatketaan toukokuun loppuun saakka. Yhteistyössä kokeillaan mallia, jolla pyritään ehkäisemään pitkittynyttä työkyvyttömyyttä oikein ajoitetulla ammatillisella kuntoutuksella. Ammatillisen kuntoutuksen tavoite on auttaa työntekijöitä ja yrittäjiä jatkamaan työelämässä, kun työkyky on heikentynyt.
Kokeilulla Kela ja Ilmarinen haluavat helpottaa asiakkaan asiointia ja pyrkivät tunnistamaan ajoissa asiakkaat, jotka voisivat hyötyä ammatillisesta kuntoutuksesta. Viime kädessä kokeilussa on kyse myös työurien pidentämisestä ja ennenaikaisen eläköitymisen ehkäisemisestä.
Kokeilu kohdennetaan erityisesti asiakkaisiin, joiden työkyvyttömyys on pitkittynyt tuki- ja liikuntaelinsairauden tai vakavan masennuksen vuoksi ja joiden eläkkeistä ja ammatillisesta kuntoutuksesta Ilmarinen vastaa.
Lue lisää: Kela ja Ilmarinen kokeilevat uutta toimintamallia asiakkaan ohjaamiseksi ammatilliseen kuntoutukseen (Kelan ja Ilmarisen tiedote 13.10.2021)
Ajankohtaista
Eläke- ja kuntoutusasioiden asiakaspalvelu suljetaan torstaina 20.11. kello 12
Ilmarisen eläke- ja kuntoutusasioiden asiakaspalvelu suljetaan torstaina 20.11. jo kello 12.
Tutkimus: Kuormitus ei pudota nuoria työelämästä – ongelmana työhön kiinnittyminen
Huolen aihe ei ole niinkään se, että nuorten hyvin alkaneet työurat katkeaisivat liialliseen kuormitukseen. Sen sijaan työkyvyttömyyseläkettä hakevat nuoret, jotka eivät ole vielä työelämään päässeetkään. Työkyvyn ja motivaation osalta nuoret ovat varsin kahtiajakautunut ikäryhmä. Tiedot selviävät Ilmarisen juuri julkaistusta tutkimuksesta.
Tutkimus: Yhä harvempi eläkeläinen haluaisi tehdä töitä
Aiempaa harvempi eläkeläinen haluaisi tehdä töitä. Eläkesuunnitelmista tulisi keskustella työpaikoilla nykyistä avoimemmin ja aikaisemmin. Näin myös heille, jotka yhä haluaisivat työskennellä osittain, voitaisiin luoda mahdollisuuksia jatkaa töissä. Tiedot selviävät Ilmarisen kyselytutkimuksesta.