Työnantaja, muista työeläkevakuuttaa ukrainalainen työntekijä
Työnantaja, oletko palkkaamassa ukrainalaisen työntekijän? Työnantajana, sinun on vakuutettava myös Suomessa työskentelevä ukrainalainen turvapaikanhakija työeläkelakien mukaisesti, jos työeläkevakuuttamisen edellytykset täyttyvät.
Suomen työeläkelainsäädännössä lähtökohtana on, että kaikki maassamme tehtävä työ vakuutetaan Suomessa, työntekijän kansalaisuudesta riippumatta. Näin ukrainalainen työsuhteessa oleva työntekijä vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Mikäli ukrainalaisella työntekijällä on Suomen oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, työntekijän työeläkevakuuttamisen edellytykset määräytyvät samalla tavoin kuin muillakin maassamme työskentelevillä työntekijöillä.
Työnantajalla on velvollisuus tarkastaa, että työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa.
- Lue lisää Eläketurvakeskuksen sivuilta (etk.fi)
- Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta.
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi hidasta laskuaan
Työntekijämäärä väheni tammikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,6 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Myös positiivista kehitystä tapahtui usealla alalla, ja Länsi-Suomessa työntekijämäärä jopa nousi +0,5 prosenttia.
Ilmarisen tilinpäätös 2025: Sijoitukset tuottivat 8,1 prosenttia eli 5,1 miljardia euroa
Ilmarisen sijoitusvarat kasvoivat 67,5 miljardiin euroon. Vakavaraisuus vahvistui edelleen, ja kustannustehokkuus on hyvällä tasolla. Kymmenessä vuodessa Ilmarisen sijoitukset ovat tuottaneet yhteensä 30,2 miljardia euroa. Sijoituksista 20 prosenttia on Suomessa.
Asiakaspalvelu menee maanantaina 9.2. kiinni jo kello 15
Ilmarisen asiakaspalvelu sulkeutuu maanantaina 9.2. jo kello 15.