Työnantaja, muista työeläkevakuuttaa ukrainalainen työntekijä
Työnantaja, oletko palkkaamassa ukrainalaisen työntekijän? Työnantajana, sinun on vakuutettava myös Suomessa työskentelevä ukrainalainen turvapaikanhakija työeläkelakien mukaisesti, jos työeläkevakuuttamisen edellytykset täyttyvät.
Suomen työeläkelainsäädännössä lähtökohtana on, että kaikki maassamme tehtävä työ vakuutetaan Suomessa, työntekijän kansalaisuudesta riippumatta. Näin ukrainalainen työsuhteessa oleva työntekijä vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Mikäli ukrainalaisella työntekijällä on Suomen oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, työntekijän työeläkevakuuttamisen edellytykset määräytyvät samalla tavoin kuin muillakin maassamme työskentelevillä työntekijöillä.
Työnantajalla on velvollisuus tarkastaa, että työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa.
- Lue lisää Eläketurvakeskuksen sivuilta (etk.fi)
- Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta.
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi laskuaan
Työntekijämäärä väheni joulukuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä.
Eläkettä työsuhdepolkupyöräedusta 1.1.2026 alkaen
Polkupyöräetu, eli työsuhdepyöräetu, on ollut työntekijälle verovapaa 1 200 euroon asti vuodessa. Tämä muuttui 1.1.2026 alkaen, jolloin polkupyöräetu ei ole enää verovapaa, vaan koko etu käsitellään veronalaisena luontoisetuna. Näin ollen edusta maksetaan jatkossa aina myös TyEL-maksu, ja etu kerryttää eläkettä.
Työeläkevakuuttamisen vuosi 2026 – katso muutokset
Vuoden vaihduttua työnantajan on hyvä huomioida muutokset työeläkemaksuissa. Myös yrittäjän työtulo on hyvä tarkistaa, että se vastaa tämänhetkistä työpanosta. TyEL- ja YEL-vakuutusehtoihin tulee myös muutoksia.